江苏增加科技投入的政策研究

一、1993年江苏省科技投入的比较分析1．科技投入总量1993年江苏省投入科技活动总经费为85．45亿元．占GDP3．1％；从事科技活动全时人员40．99万人，其中科学家、工程师14．06万人．平均每百万人口有2065名科学家、工程师。国家财政拨款仍然是科技投入的主渠道，占全省R&D经费总量的20％左右（198年为37．7％）。大中型企业是从事科技活动的主力军，占全省科技经贸总量的84．67％。小型工业企业和其它部门的科技活动也不容忽视。2．科技经费和人力资源大部分投入经济建设的主战场，用于R&D成果应用活动在科技活动总经费中，投入R&D、R&…     

未来经济发展的关键是人力素质

未来经济发展的关键是人力素质在全球经济朝向无国界发展趋势下，自然资源、资本、劳力与技术生产因素，对未来经济发展的重要程度已逐渐改变，其中人力素质优劣将是该国的经济发展与产品在国际竞争市场中胜败与否最重要的关键。这是因为，在产业技术不断的革新与产业朝向...     

重庆市人力资源素质与经济增长关系研究——基于受教育水平的实证分析

随着科技的进步,社会的发展,经济增长对人力素质的要求日益增高。一个地区或国家的人力资源素质高,经济发展就要快得多,他们两者之间有着很密切的关系。本文重点选择了人力资源素质中的受教育年限来说明人力资源素质与经济增长之间直接和间接的关系,并进一步分析受教育水平对经济增长的影响。     

向市场经济体制转轨中的福建农业发展问题

在发展社会主义市场经济中，福建农业发展既面临着良好的机遇，又面临着新的矛盾。当前要抓住机遇，认真研究和解决新的矛盾，进一步推动农业向前发展。一、福建农业要有一个新跨越1．机遇。进入90年代，福建农业逐步走向市场。全省1890个集贸市场和366个专业批发市场，遍市城乡各地，1993年成交额168．5亿元，比上年增长41．5％，占社会商品零售总额40．11％。全省农产品商品率已达70％，不少产品高达80％以上。目前全省约有120万农民从事农产品流通活动，他们把八闽山海产品年销全国28个省市，从而推动了农业全面发展。从“八五”计划执行…     

马克思人力资源理论初探──兼与西方早期人力资本思想的比较

西方现代人力资本理论形成于本世纪五、六十年代，他们从人力资本的形成、特征，投资收益等问题，阐述人力资本与经济增长和经济发展的关系．这一理论的创立，引起西方经济学界的极大重视，并不断渗透到其它学科。人们也纷纷引用人力资本理论对如何增加人力投资、开发人力资源以促进经济增长等提出种种建议．那么，是否唯有当代人力资本理论才能指导人力资源的开发与利用呢？我们的回答是否定的．实际上，在马克思经典著作中，马克思提出极其丰富与深刻的人力资源理论．因此完全可以说，马克思人力资源理论可以作为我国人力资源开发与利用的…     

福建老区文化建设的现状与对策

改革开放以来，福建老区农村经济上有很大发展。老区村委会有９４％通了公路，９９％的村通了电。全省２６个重点老区县国民生产总值、工农业生产总值、财政收入和农民人均纯收入等主要指标，分别是１９８７年的８．７倍、１５．２倍、５．０倍和６．２倍。全省绝大多数老区已经基本脱贫，有的老区县、乡、村、户已跨入小康行列，有的己进入宽裕型小康。老区人民过上了幸福生活。在思想文化方面，福建老区发挥政治优势，以老区革命传统和革命精神教育群众，社会主义精神文明建设取得明显进步，农民思想观念和精神面貌发生深刻变化，文化上也…     

论我国的人力资本与经济增长

<正> 劳动力素质的提高,在劳动投入中提高了劳动的质量,增加了劳动的复杂程度,也就增加了实际的劳动供给,导致产出增多,提高了劳动生产率,对经济增长贡献很大。然而,劳动力素质的提高,实际体现着人力资本的一种积累,因此从投入和产出的意义上看,推动经济增长的是投入经济活动的人力资本。但是,人力资本并不是自然形成的,而是通过人力投资形成的。 一 学术界经常用人力资源概念.这对经济、人口等方面的研究是一个有用的概念。但是,人力资源,一般来说既指自然人力资源,又可以包含人力资本资源,它是一个概括性的范畴,如果要反映劳动力素质的程度,应当引入人力资本,因为资本是一个反映价值量的概念。从经济分析的角度看,劳动力素质实际是人力资本价值在劳动过程中的一种反映;劳动力     

迈向21世纪──福建经济持续协调发展问题研究

1．福建经济发展现状分析与未来发展趋势预测1．1福建经济发展概况及其在全国的地位。改革开放以来，福建经济快速增长，社会生产力获得极大发展。1994年，全省的国内生产总值达到1125亿元（1990年不变价），比1978年增长6倍，年均递增率为13．8％，高于全国平均水平4—5个百分点；人均国内生产总值为3678元（1990年不变价），为全国平均值的1．45倍；财政收入147．55亿元（现价），是1978年的9．79倍；城镇居民人均生活费收入3508元，农民人均纯收入1577．7元，分别为1978年的10．34倍和11．44倍。1994年底，福建的国内生产总值由1978年的…     

温州民营经济发展的现状及其成因

随着我国所有制结构的变革，温州人民从本地实际出发，走出了一条以公有制为主体，多种经济成份共同发展，民营经济快速稳定发展的路子。据1997年《浙江统计年鉴》载：1996年温州市工业总产值1003．94亿元，其中国有工业46．30亿元，仅占4．61％，95％以上为民营经济。温州民营经济的快速稳定发展，既有外延即数量上的增加，也有内涵即素质上的提高，主要特征是由数量上的增加转向素质上的提高，基本上实现了资本的原积累，现在已经向经营上规模、产品上档次、管理上水平的方向发展。具体从产业结构看，基础产业得到加强，农业明显被重视，…     

发挥群团优势有效开发企业青年人力资源——企业思想政治工作调研报告

通信业的快速发展，对企业的人力资源有效开发提出更高的要求。充分发挥企业群团组织优势，以提高青年员工综合素质为目的，积极开展创建学习型组织等活动，调动青年员工工作积极性，培育优秀员工队伍，不断整合人力资源，为企业持续发展提供超前的人力保障。     

我国人力资源的开发与利用

人力资源是一种把人力当作一种财富的价值观。人力资源开发旨在全面提高人的素质，充分发挥人的各种潜能，从而有效地推动经济发展和社会进步。中国是一个人口大国，具有世界上最丰富的人力资源。然而，中国人力资源的开发与利用严重滞后，远远不能适应社会主义现代化建设的需求。要促进国民经济健康、稳定、持续地发展，必须全面提高民族素质，大力开发人力资源，把国民经济的增长点真正转移到依靠提高劳动者素质和科学技术进步的轨道上来。一、苦力于开发人力资源，是当今世界经济发展的必然趋势在展开论述之前，需要对人力资源和人力资本…     

谈企业人才培训是应对入世的基本举措

一、从战略高度看待企业教育培训问题,牢固树立教育立企和教育兴企的观念,视人力资源为第一资源 当今世界企业之间的竞争,本质上是人才质量、数量和人力资源开发水平的竞争。世界银行曾对192个国家和地区的资本存量进行分类测算,结果是自然资本(包括土地、水、矿物、动植物等)占20％,人造资本(包括工厂、道路、矿产、房屋等)占％,人力资本占64％。这就十分清楚地告诉我们,企业的经济实力和核心竞争力主要不是取决于物质资本,而是取决于人力资本。我国是人口大国,但却是人力资源不足的国度。素质低下的劳动者越     

云南女性人口发展状况概述

作者从人口学的角度，以人口普查资料为依据，对建国以来云南女性人口的数量与分布、民族构成、素质、经济活动人口和年龄构成作了简要的概述。     

关于福建加快经济增长方式转变的战略思考

改革开放17年来，福建社会主义现代化建设取得了巨大成就，国内生产总值在1992年已提前八年实现了第二个翻番目标，1978—1995年全省国内生产总值年均增长13．7％，比全国同期年均增速高出3．9个百分点，经济增长率居全国第二位，经济总量跃居全国第11位，人均国内生产总值（按90年代以来平均汇率5．1折算美元）达1333美元，居全国第八位；城乡人民生活水平显著提高，正从温饱向小康迈进。在新的阶段，福建面临的任务是极其艰巨的。要完成这一艰巨的任务，最为重要的是必须在大力推进改革开放的同时，加快经济增长方式的转变，提高国民经济…     

试论公安机关人力资源的优化配置

优化配置公安机关人力资源，是现阶段解决警力不足的最经济可行的办法。从有利于工作效率和人性化管理的角度出发，优化配置的理念应是：事得其人，人适其事；创造有利于个人发展的空间；有利于发挥群体合力。优化配置的对策是：根据公安机关的工作总量配置人力；根据不同层级公安机关的职能科学设置机构；进行工作分析与人才测评；进行警察职业生涯设计；提高人力资源管理人员的素质。     

提高规模、扶持重点、多元出口、规避风险──亚洲金融危机对福建省对外贸易的影响和对策

亚洲金融危机自去年7月爆发以来对东南亚及东亚等国的经济造成了严重的冲击，对全球的经贸往来也产生了重大的影响。由于历史和区位等因素，福建历来与东南亚及东亚地区保持着十分密切的经贸关系，因此危机对于福建外贸的影响在所难免。一、东南亚金融危机对幅建省对外贸易的不利影响（一）对福建外贸出口的不利影响从总体上看，去年福建外贸出口的增长主要集中在上半年，下半年增幅则呈逐月回落的态势，特别是12月的出口同比下降了13．75％，导致第四季度福建出口出现了负增长。虽然今年1、2月福建出口总值同比增幅又恢复到10．57％和26．9…     

农村人力资源禀赋及其健康风险治理

乡村振兴的关键在于农村产业振兴,农村人力资源作为最能动最活跃的因素对农村产业发展起着至关重要的作用。从当前农村人力资源要素禀赋来看,无论是数量还是质量方面都不容乐观,且面临高不确定性的健康风险,难以持续发展。根据人力资本理论,人力资源要素取决于教育培训以及个人收入分配机制,因而,保障农村人力资源可持续发展的关键在于,一方面,要通过以教育培训和优化个体收入分配机制为核心的人力资源开发路径来保障和提高农村人力资源的数量和质量;另一方面,要通过对农村人力资源健康风险的有效治理以保障其身体健康素质。农村人力资源开发路径包括由县乡政府主导完善农业职业教育和职业技能培训体系,大力发展乡村产业、加快农村基础设施建设以提高农村劳动力的收入和生活水平,发挥农业技术推广站等机构技术人员的作用,积极开发农村女性人力资源和建立农村残疾人力资源发展型救助制度。农村人力资源健康风险的治理需要优化针对遗传生育、粮食与食品安全、环境污染、外来损害等风险的综合治理体系建设。     

建立科学的现代经济决策机制——兼论稳定币值在社会协作中的关键作用

现代经济活动必须顾及环境容量、资源歼采可持续量、生态地理负荷、人口结构、劳力素质等方面要素的综合，经济决策也就必须建立在相应的文理工多门学科交叉协作的现代科学基础上。要从各相关学科的视角审视经济，进行系统化的交叉计算，才能整合各项发展规划使之预期效益最大化。     

论市场经济和买方市场条件下我省的财源建设

一．分税制以后福建财源建设基本情况改革开放以来，由于各级党委、政府高度重视财源建设，在全省经济持续、快速、健康发展的基础上，财政收入也得到了快速增长。２０年来，福建财政收入从１９７８年的１５亿元猛增到１９９７年的２５１亿元，１９９７年地方一般预算收入...     

关于我省专业村情况的初步调查

在专业户、重点户和新的经济联合体发展的基础上,我省各地又涌现出一批专业村。研究它呈现的特点、产生的原因、显示出来的优越性及其发展趋势,以便因势利导,使其健康发展,对全面开创我省农村现代化建设新局面,有着积极意义。现将我们调查了解的情况综述如下。 一、专业村的标准及其特点 目前我省各地都有一定数量的专业村,并呈现出蓬勃发展的势头。镇平县已出现各种专业村二百多个,参加农户一万零二百户,占专业村内总户数的81％;郾城县的二十七个专业村中,从事专业生产的劳力达一万二千个,占专业村内总劳力的81％;沈丘县已有专业村一百八十个,占全县总村数的10％;博爱、西平、临汝、项城、社旗、潢川等县都出现了一批专业村。 各地提到的专业村,目前只是相对原来自给半自给经济状况下自然村的生产、经营而言的,并只从量上作了规定,还没有从质上进行分析,或者说还没有涉及专业村的内函。专业