送餐员的1000元奖金

他进入全福快餐公司担任送餐员,和老板谈妥了工资之后,他又向老板提出一个请求。 他说：＂老板,我的胃不好,既然公司每天都提供免费午餐,我能不能在给顾客送餐时就把我那份带着路上吃。＂老板想了想,除了增加他自己的麻烦也没有什么别的不妥,当即就答应了。     

编读往来

我到底在为谁打工？我最近在一家医疗器械公司找到了工作，可是签合同的时候，老板却让我跟一家什么广告公司签合同。我觉得很诧异，就私底下问了同事，同事告诉我，这个广告公司是老板另外开的一家公司。请问，如果我按照老板的要求这样签合同，对自己有没有什么损害呢？     

纪念品

我在一家信息技术公司的行政部工作,老板是名牌大学毕业的研究生。公司创立之初局面不错,业务蒸蒸日上,老板脸上总是挂着微笑。公司创立一周年纪念日,老板大笔一挥,发给每位员工一台笔记本电脑。后来市场风云变幻,公司的经营遇到了因难,老板脸上的笑容越来越少。在公司创立两周年的日子,老板给每位员工发了一台微波炉。第三年,资金压力越来越大,应收的帐款收不回来,还要被迫追加投资,老板整天板着脸,没了一丝笑容。     

绝不能对老板说傻话

有好几家公司都想挖我过去你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。你应该这么说:"我希望公司能为我提供更广阔的舞台。"为什么升他(她)不升我你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知     

主动降职——“豁只翎子”给老板

和老板有矛盾不是小问题了,公司发展日趋庞大,与老板的沟通却少了,加上旁人的闲言碎语,最近终于让我和老板间的“危机”爆发。老板埋怨我的管理水平一直没     

才气+幸运=成功

今年6月的一天,我主动找公司的老板谈了一次话,提出了压抑很久的要求:给我加薪。老板没觉得意外,只是当时没有表态,告诉我:先等等吧。 我来北京的这家外贸公司干计财工作已有一年半,最初是由同学引荐,月薪为1500元。当时我想:关键是要在北京站住脚,工作稳定后,慢慢肯定会有加薪机会的。好在工作量不大,我也逐渐认可了,但是后来公司发展很快,渐渐就经常加班,甚至双休日也上班,但加班费少得可怜。当我考取了会计师的资格后,一问同行,才知道他们的薪水至少在2500元以上。我于是常常委婉地在老板面前暗示加薪,可是老板就是装糊涂。     

做一粒健康的种子

在一档电视求职节目中,一位求职者一上台,就信心满满地向各位老板说：＂我想要一份策划师的职业,各位老板,我脑袋里装有很多好点子,能保证你们公司的业绩在原有的基础上提升30%。＂他这么一说,这些老板都笑了,其中有位老板问道：＂这么说,你是千里马找伯乐了？能具体说说你的策划吗？＂     

观察

“我要加薪” 身穿“我要加薪”T恤上班,并直播了老板和同事们的反应,小林——一位普通白领因此走红网络。小林在直播中说,“当天我一进公司就成功地吸引了所有人的注意,并且很快我就被老板叫到了办公室谈话。”最终,老板以“不要影响到其他同事”为条件同意了小林的加薪请求。     

才气＋幸运＝成功

今年６月的一天，我主动找公司的老板谈了一次话，提出了压抑很久的要求：给我加薪。老板没觉得意外，只是当时没有表态，告诉我：先等等吧。     

女秘书的“清规戒律”

女友小菲刚刚考入一家公司做经理助理,说白了也就是老板身边的女秘书。不谙世事的小菲向我请教Ｏｆｆｉｃｅ处世法则,我送给她十条规矩： 一、不要逾越己责,代为决策 无论你供事一家大集团或是一家小公司,每个人都有一个明确的地位和身份,即身处什么阶层。你是老板身边的女秘书,一定要明白什么该做,什么绝对不能做。可能老板对你很信任,给了你不小的权力,但你一定要适当掌握,千万不可逾越己责,越俎代庖,代为决策。你要时刻记住,你是老板的秘书,不是老板的代理。在老板决策后,如果你认为有不妥之处,可以在老板心情好的时候,…     

因怀孕迟到,单位能辞退我吗

问:自从半年前怀孕后,我工作便有些懒散,经常迟到早退。周围的同事都能谅解,不料,老板却盯上了我。不久前,老板通知我到公司人事处,说根据考勤卡记录,我最近6个月累计迟到     

观察

“我要加薪” 身穿“我要加薪”T恤上班，并直播了老板和同事们的反应，小林——一位普通白领因此走红网络。小林在直播中说，“当天我一进公司就成功地吸引了所有人的注意，并且很快我就被老板叫到了办公室谈话。”最终，老板以“不要影响到其他同事”为条件同意了小林的加薪请求。     

用人单位无权单方制定、修改规章制度

Q：我毕业后进入一家外资企业，对工资还算满意，但公司苛刻的规章制度让我受不了，如规定“工作期间聊天扣50元”、“迟到一次罚100元”、“上厕所不能超过5分钟”等等。这些规定都是老板独自制定的，职工根本没有参与权和发言权。我经常是一个月被扣掉几百元的工资，每当找老板理论时，老板的回答都是：“公司是我的，我有权这样做，你可以走人。”请问，企业这样做对吗？     

签到

我跳槽到一家新的公司,老板告诉我,公司实行严格的签到制度,必须按时上班。我问,需要打卡吗?老板说,咱们还没有买机器,先用最原始的方式签到。 第二天,我早早起床去挤公共汽车,但是由于正是上班高峰,公共汽车像个老牛似的,不紧不慢,一步三摇,等它晃到我们公司门口的时候,我看看表,妈呀,马上到8:30分了!我也顾不得形象了,撒开腿就狂奔到三楼的公司办公室。桌子上摆着一个本子,本     

管好你的表情

正大学毕业后,我终于在一家房地产开发公司谋到了一份职业。有了工作,一扫淤积在心中的阴霾,每天上班下班,我都笑容满面,仿佛沐浴在春风里。人家都说我是一个乐观、开朗,而又充满自信的人。一天,老板把我喊到办公室找我谈话。老板见到我,和颜悦色地肯定了我一段时间以来的工作能力和业绩。突然,老板话锋一转,对我淡淡地说了句,以后要管好你的表情,不要让自己失败在了表情上。我听了,感到很疑惑,管好我的表情?这个问题真新鲜,我的表情难道有什么问题吗?     

做一个永不衰退的员工

我去欧洲拜访客户,有两家公司的老职员给我留下了深刻的印象,一位是65岁的老工程师,他在A公司整整干了39年,他说：我在这家公司经历了三位老板,爷爷、儿子、孙子,我与他们都相处的很好,我打算干到70岁。另外是一位49岁的女职员,负责公司的日常事务,在B公司整整干了27年,     

职场优秀者“重剑无锋”

谁敢与老板谈判?不到万不得已,谁会冒这个风险?事实上,在职场的实际工作中,每位员工都有“顶风作案”的机会,随时都有可能要面临一场与老板的“较量”。老板面前,你会是赢家吗?我们的老板是出了名的脾气暴躁,公司里的每一位员工几乎都挨过骂。直到现在,大家都安慰自己：被骂是幸运,被骂代表我和老板熟!事实上,我们的老板也并非大家想象     

守住你的秘密

回顾在职场拼搏的十年,我最难忘记的是那两次遭遇过的“滑铁卢”。这十年,我换过几个单位,除那两次是被开除外,其余都是主动离开的,而且在走时还都得到了老板的惋惜和同事的留恋。所以那两次,对我是永远难以磨灭的痛。第一次“滑铁卢”发生在我工作的第二家单位,靠着对老板的撒谎和自己的运气,我进入了那家知名公司,并很快融入其中,因工作做得日益出色,一年后被老板任命为部门经理,位于一人之下几十人之上。     

关心员工，不是关心名字与数据

你的公司有多少名员527关于这个问题,我想,绝大多数中小企业的老板会随口报出。但是,有一个巨型连锁企业的老总,在众目睽睽之下,居然回答不出自己公司究竟有多少员工。     

做职场永远的玫瑰

我是做网站编辑的,由于公司的网站论坛刚做起来,首先需要在量上进行扩充,我就整天重复着复制、粘贴的简单动作,虽然有些单调,但好在总算有饭碗端着。后来老板抽出精力来主抓网站, 想把它做得精细起来,因此急需网站策划高手、管理高手、写作高手等专业人才,于是一下子就招进来五六个人,加上原来的人马,共有十多人了。我的工作便显得那么微不足道,果然,有一天,老板把我叫进办公室,说了一通我在公司工作认真的好话,然后一个“但是”就把我辞掉了。