苏荣：社会管理的“五个坚持”和“四个进一步”

5月4日，江西举办加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作专题研讨班。省委书记苏荣强调，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，不断提高社会管理和群众工作科学化水平，为推动江西科学发展、进位赶超、绿色崛起，进一步营造充满活力、和谐稳定的社会环境。     

构建农村维稳长效机制——宜昌市夷陵区建立『三级中心五级网络』的探索

党的十七大报告指出,"社会稳定是人民群众的共同心愿,是改革发展的重要前提".要"最大限度增加和谐因素.最大限度减少不和谐因素.妥善处理人民内部矛盾,完善信访制度,健全党和政府主导的维护群众权益机制".     

处理人民内部矛盾必须注重治本

正确处理好新时期人民内部矛盾,做好新形势下群众工作,是关系改革发展稳定的一个重大政治课题。面对新形势、新情况、新问题,需要我们从新的视角认识和把握人民内部矛盾的新特点,更加注重从源头上减少和防止人民内部矛盾激发,不断创新工作方式方法,以顺民意、得民心的新举措,努力化解矛盾,促进社会和谐,为实现经济社会又好又快发展创造良好环境。     

部委声音

王胜俊 最高人民法院院长 贯彻宽严相济刑事政策，根本目的是按照构建社会主义和谐社会的要求，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，维护社会稳定，促进社会和谐。在全国高、中级法院贯彻落实宽严相济刑事政策培训班开班式上。     

胡锦涛强调扎实提高社会管理科学化水平

胡锦涛2月19日在中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话。他强调，加强和创新社会管理，要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，     

稳定劳动关系创建和谐企业

党的“十八大”总结了走中国特色社会主义道路经验的“八个必须坚持”，其中“必须坚持促进社会和谐”的科学论断，具有现实并深远的社会意义。“十八大”报告指出，社会和谐是中国社会主义的本质属性，要把保障和改善民生放在更加突出的位置，加强和创新社会管理，正确处理改革、发展、稳定三者关系，团结一切可以团结的力量，最大限度增加和谐因素，增加社会创造活力，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。学习贯彻这一“必须坚持”，联系企业改革发展的实践，深感只有以职工为本，建立稳定的劳动关系，才能推进和谐企业的创建，才能使企业走上科学发展、健康发展的轨道。     

吹风

吴邦国：各级领导干部要真正做到严格依法办事 全国人大常委会委员长吴邦国强调,当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,各种人民内部矛盾和社会矛盾多发,影响社会和谐的不稳定因素增多。     

高举和谐哲学的大旗

统领人类走向完全意义的和谐社会的历史伟业落到了中国共产党人的身上.以胡锦涛为总书记的党中央,为和谐社会的实现提出了一系列口号,并身体力行.科学发展观的实施,本身就包含了社会和谐的因素.实际上科学发展观的落实,是为构建和谐社会创造根本性的物质前提并最大限度地消除影响社会和谐的种种矛盾.社会和谐不仅是一个民族、一个国家的发展所需要的,而且是世界各个地区、各个国家的发展所不可或缺的.     

落实第23次集体学习精神要抓紧

9月29日，中共中央政治局就正确处理新时期人民内部矛盾问题研究进行第23次集体学习。胡锦涛总书记在主持学习时强调，正确处理人民内部矛盾，是关系改革发展稳定的全局性课题，是促进社会和谐的基础性工作．各级党委和政府要将其作为一项基础性工作列入重要议事日程，周密部署，扎实推进。     

处理人民内部矛盾必须注重治本

正确处理好新时期人民内部矛盾,做好新形势下群众工作,是关系改革发展稳定的一个重大政治课题.面对新形势、新情况、新问题,需要我们从新的视角认识和把握人民内部矛盾的新特点,更加注重从源头上减少和防止人民内部矛盾激发,不断创新工作方式方法,以顺民意、得民心的新举措,努力化解矛盾,促进社会和谐,为实现经济社会又好又快发展创造良好环境.     

妥善处理农村社区矛盾 加快新农村建设步伐

在党的十七大报告中，胡锦涛总书记明确提出了加快社会主义新农村建设的新要求，强调“要形成城乡经济社会发展一体化的新格局”、“妥善处理人民内部矛盾，完善信访。重视社会组织建设和管理”。农村社区是社会的基本细胞，农村社区和谐是社会和谐的基础。2007年以来，诸城市在推进社会主义新农村建设中，围绕加快城乡一体化进程，坚持以科学发展观为指导，不断强化执政为民措施，创造性地开展“政府主导、科学定位、贴近基层、服务农民”的农村社区化服务，     

论人民内部矛盾的表现形式与治理对策

妥善处理社会矛盾，实现社会安定和谐是人类孜孜以求的社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的政治理想，在改革开放向纵深推进的新时期，人民内部矛盾表现出多样性和复杂性的特征，它们对政治发展的影响也愈益显著。因此，系统梳理新时期人民内部矛盾的主要表现与生成逻辑，科学把握新时期人民内部矛盾的治理路径，这对于正确处理社会矛盾、推进和谐社会建设具有重要的现实意义。     

试论和谐社会背景下和谐企业建设

构建和谐社会是社会发展的必然趋势,建设和谐企业是构建和谐社会非常重要的组成部分,企业发展为社会的进步与和谐提供了物质保障,同时,社会的进步与和谐也能给企业的发展创造出良好的环境,其中实现和谐企业的关键又取决于企业的管理是否和谐。因此,企业务必要地排除企业发展中的不和谐因素,不断完善与企业发展相关的规定和制度,努力扛起属于自身的社会责任,把企业的和谐发展与社会的和谐发展看成一个整体,以此来满足企业自身发展的需要。     

如何加强集团和谐企业建设

创建和谐企业就是不断发现和解决企业内部的不和谐因素，使企业内在的各种矛盾在发展过程中实现平衡统一。因此和谐也就是不断发现矛盾和解决矛盾，达到一种新的动态平衡。只有社会和企业内部和谐，社会才能进步，企业才能发展。本文从创建和谐企业所需的物质基础、思想基础、人际关系等方面做简要阐述，为企业集团发展提供理论支持。     

风险社会与政府社会风险管理能力的提升

当今世界已经进入了全球风险社会。从全球形势看,多元化、多极化、多样化以及矛盾的多边化日趋明显,全球公共风险不断扩大。处于转型期的中国所面临的风险更为复杂、多元。风险社会的来临,象征着社会不稳定因素的增多。因此,党的十七届五中全会强调指出,要＂加强和创新社会管理,正确处理人民内部矛盾,切实维护社会和谐稳定＂。而要维护社会和谐稳定,必须着力提升政府社会风险管理能力。     

＂大调解＂机制下的调解方法探析

正确处理人民内部矛盾，及时化解社会矛盾纠纷，是维护社会和谐稳定紧迫而重大的任务。近年来，为维护四川的社会和谐与稳定，结合四川社会矛盾纠纷的特点，四川着力构建人民调解、行政调解、司法调解协调统一的“大调解”工作体系，切实解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，以“大调解”保和谐、促稳定，为加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地营造了良好的社会环境。     

加强沟通为企业发展创建和谐空间——试论新形势下工会工作的着力点

在企业改革发展的新时期，和谐是企业稳定发展的基础，工会组织作为联结企业和员工的纽带，要疏通上下沟通渠道，搭建和谐沟通平台，引导职工积极的参与企业的改革，专心投身企业的发展，在促进企业和谐发展的同时，最大限度的实现职工合法权益的维护。     

一样花开 两样风情——班主任如何构建和谐师生关系

社会的和谐发展，教育的和谐发展与人的和谐发展是一个不可分割的统一整体，只有和谐的教育才能造就出社会需要的各种和谐发展的人，从而促进整个社会的和谐发展。     

新疆周边形势的基本估计及对策

地缘政治、地缘文化因素和“大国因素”是影响新疆周边形势的关键因素，新疆周边形势总体战略应是建设和谐边疆与营造和谐周边。要处理好五个方面的应对关系：稳定与发展的关系；核心是争取“人心”；加快新疆社会经济进步；大力发展新疆外向型经济；培育我国的软实力，营造和谐周边。     

论检察环节如何正确处理人民内部矛盾

检察机关具有人民属性,是为人民服务的。在检察环节正确处理人民内部矛盾是检察机关的职责,履行法律监督的体现。检查机关应当充分认识现阶段人民内部矛盾的特点,检察环节的人民内部矛盾的内涵,创新正确处理人民内部矛盾的机制,促进社会和谐。