加快开发新农村建设的第一资源——秦皇岛市农村实用人才队伍建设的调查与思考

<正>为切实加强农村实用人才队伍建设,近日,笔者对秦皇岛市的有关情况进行了调查和分析。一、秦皇岛市农村实用人才队伍建设现状1.农村实用人才总量分析。从调查统计的结果看,全市现有农村实用人才5598人,占全市农业人口的0.28%,平均每个行政村只有2.5名农村实用人才。2.农村实用人才结构分析。一是从从业结构看:农村实用人才队     

青岛新农村实用人才培训体系探讨

青岛市新农村实用人才培训存在着农村实用人才总量不足,整体素质不高,结构布局不合理,资金投入不足等问题,构建青岛市新农村实用人才培训体系,可尝试以下途径:制定农村实用人才队伍建设规划;强化教育培训,加速提升农村实用人才数量和质量;创新人才培养模式,加大政府财政投入;构建有利于农村实用人才发挥作用的服务平台.     

新农村实践

海南开展农村实用人才实用技能竞赛 5月10日．海南省举办首届农村实用人才实用技能竞赛活动颁奖晚会．49名选手、6支代表队获得各单项奖。这次竞赛全省共有14万农民、职工直接参与．如此大规模的农村实用人才实用技能竞赛．在海南历史上是首次,在全国也是首创。该省农村实用人才实用技能竞赛活动以后每两年举办一次。     

人才强农：赣陕力度大 广西起点高

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％。高层次创新型人才和农村生产经营型人才尤其缺乏。2010年7月19日在江苏昆山市召开的全国农业农村人才工作会就提出，要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设，到2015年，农村实用人才总量达到1300万。4月21日在湖南长沙召开的全国农业农村人才工作座谈会强调。各省（区、市）抓紧谋划本地区现代农业人才培养计划和重大工程。     

心中有数

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％．高层次创新型人才和农村生产经营型人才严重缺乏．农民培训项目的覆盖面还不到5％。到2015年。农业科研人才和推广人才总量要达到68万人。2020年要达到70万人。到2015年农村实用人才总量要达到1300万。     

广西农村实用人才培养与政策环境研究

当前,推进农业现代化和社会主义新农村建设是国家发展的重点之一,解决好"三农"问题是我国各级政府工作重中之重。农村人才是强农之本,农村实用人才是农村经济发展的重要力量,加强农村实用人才培养是农村经济发展的迫切需要。但是,广西经济发展相对落后,农村生活环境艰苦,人才培养受到许多环境制约,这不利于加快当地新农村建设。本文以广西农村实用人才培养现状为例,结合人才生态政策环境建设内容,提出通过建立良好的政策环境来促进广西农村实用人才培养,加快广西农业农村经济社会的发展。     

农村人才队伍建设的新典型、新举措、新目标

据调查测算。截至2008年底,全国农村实用人才总量已达到820万人。7月19日。在江苏省昆山市举行的全国农业农村人才工作会议上,农业部确定,到2015年农村实用人才总量要达到1300万。2020年要达到1800万。     

加快农村实用人才资源开发助推瓷都农村和谐发展

开发农村实用人才资源,全面提高农业人口素质,对于实现农业产业化、全面实现小康社会具有十分重要的战略意义。本文介绍了德化县农村实用人才开发的现状,分析了存在的问题,提出了农村实用人才资源开发的对策。     

农村创业师

为加强农村实用人才队伍建设,农业部决定今年在全国11个省试点培训1万名农村实用创业人才,培养造就一批现代农民企业家,为现代农业     

农村乡土人才队伍建设四忧四盼

乡土人才是新农村建设必不可少的智力支持和人才保障。但如何培养、使用、发挥乡土人才的作用,还存在四忧、四盼,很值得地方领导关注。四个令人担忧的问题:一是乡土人才数量少。从总量上看,农村实用人才这支队伍不算小,但相对于9亿农民这个庞大的基数,相比新农村建设对农村实用     

北戴河“三农”群英会

7月29日至8月4日,51位农业科技专家和农村实用人才齐聚北戴河休假。这些农科专家在各自的领域钻研,在田间地头闯出新天地,带动了当地广大农民脱贫致富。8月5日,新华社播发综述《中央邀请农业专家和农村实用人才北戴河休假纪实》,主要是围绕社会主义新农村建设这一重大战略来确定的。《人民日报》配发评论《希望,就在千万“田秀才”身上》说,这充分表明了党和政府对新农村建设和农村实用人才工作的高度重视。     

农村实用人才队伍建设刻不容缓

自2006年夏中央邀请农技专家和农村实用人才到北戴河休假后,全国掀起了培养"土专家"、"田秀才"的热潮。2007年11月,中央下发了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》,要求各地采取多种形式,大力加强农村教育培训工作。2008年1月3日,《人民日报》头版发表评论员文章指出,目前我国农村实用人才数量不足,总体上素质不高、结构不合理的问题仍然比较突出,还不能适应新农村建设的需要。我们应当深刻认识到,培养造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍,是推进新农村建设的一个重要课题,是摆在各级党组织面前的一项紧迫任务。     

加强农村人才队伍建设的目标及途径

<正>一、新时期农村人才队伍建设的目标新时期农村人才队伍建设要紧紧围绕促进农村经济社会全面、协调、可持续发展,满足农业现代化建设、农产品深加工业发展、农产品走向国内外市场、农村二三产业共同发展、农村经济社会管理和农村劳动力转移等需要,注重培养五大类实用人才: 1、生产技术人才。如粮食、经济作物、蔬菜、花卉苗木等种植技术人才,畜牧、水产养殖技术人才,水果生产、农产品深加工生产技术人才及农业     

新农村实践

农村实用人才培训基地＂落户＂小岗村 4月18日，农业部农村实用人才培训小岗村基地正式挂牌。农业部人事劳动司司长梁田庚在出席揭牌仪式时说，小岗村是中国农村改革的发源地，拥有丰富的农民教育培训资源：沈浩精神更是一笔宝贵的财富，小岗村一定能够发挥示范、引领、辐射作用，把多年积累起来的成功经验、先进理念和发展模式向周边地区乃至全国推广。     

新农村观察

辽宁农村“首先信贷”工程效果好；北京市农业投资有限公司揭牌；四川灾区联建房“全国第一证”发放；杭州建立农村实用人才信息服务平台     

新农村动态

农业部启动农村实用人才培养“百万中专生计划”6月27日,农业部在原有农民培训项目的基础上,启动农村实用人才培养“百万中专生计划”,计划用10年时间,为农村培养100万名具有中专学历的从事种植、养殖、加工等生产活动的人才,以及农村经营管理能人、能工巧匠、乡村科技人员等实     

新农村实践

辽宁百个县市政府工作报告网上评选;山西村书记主任报酬集中统一发放;河南明年农村实用人才将达130万人.     

烟台市农村实用人才培养的实践与思考

农村实用人才是农村先进生产力的优秀代表,是建设社会主义新农村的骨干力量。新形势下,开展农村实用人才培养教育,培养造就千千万万高素质的新型农民,把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势,是建设社会主义新农村的客观需要,是统筹城乡经济社会发展的必然要求,是发展现代农业的关键措施,是加快农业产业结构调整,转变农业发展方式的根本途径。一、我市农村实用人才培养工作有效开展,卓有成效近年来,我市充分发挥教育培训资源丰富、基础条件良好的优势,大力实施科教兴农战略,紧紧围绕产业结构调整和产业化发展的需要,从农民的生产实际和切身利益出发,多层次、多形式开展农民教育培训活动,不断扩大培训规模,培养造就了一大批有文化     

让乡土人才"香"起来

欠发达地区经济发展相对滞后,许多科技含量高的产业还未形成,聚集高科技人才的气候一时难以形成。而在广阔的农村天地,活跃着一大批乡土人才,他们是农村实用科学技术的实践者、示范者,在促进农业结构调整、推动农村经济发展、带领农民增收致富等方面发挥着重要作用。近年来,我们高安市辩证处理引进外地人才与盘活本土人才的关系,着力做好乡土人才开发这篇文章,收到了用活一批能人、富裕一方百姓、搞活一片经济的喜人成效。一、搞好开发规划,为乡土人才培育生存发展的土壤。我们围绕农村经济结构战略性调整这一主题,以全局和战略的眼光把乡土…     

农村乡土人才队伍建设四忧四盼

乡土人才是新农村建设必不可少的智力支持和人才保障。今年国务院邀请了11位佼佼者赴北戴河休假,但如何培养、使用、发挥乡土人才的作用,还存在四忧、四盼,很值得地方领导关注。四个令人担忧的问题:一是乡土人才数量少。从总量上看,农村实用人才这支队伍不算小,但相对于9亿农民