“十一五”规划将全面展示中央领导集体执政思路

近两个月，中央领导的国内考察活动十分密集，达到了今年以来的高潮。从7月下旬到8月下旬，胡锦涛总书记先后到山西、河南、江西、湖北考察，温家宝总理考察了安徽、湖南，曾庆红副主席对青海、新疆进行了考察，黄菊副总理考察了新疆，政治局常委李长春考察了甘肃。所有这些考察都有一个重要背景，那就是中共中央政治局7月25日召开会议，决定10月在北京召开中共十六届五中全会，     

20省书记、省长考察路线图

据监测，自2010年1月到12月间，北京、上海、天津、山东等20个省（市）的书记、省（市）长到其他地区考察共93次。其中，北京市领导外出考察8次，是次数最多的地区，其次是广东、山西和青海三地，领导外出考察7次；从月份上看，4月份考察最多，共25次；从被考察地区上看，新疆由于国家援建政策的缘故，被考察19次位列第一，其次是上海、四川、天津等地，因世博会、援建、环渤海新经济增长点等缘由分、别接待外省级考察12次、9次和8次，位列二三、四位。     

强化对干部考察的监督必须坚持“三个到位”

在干部考察工作中，存在着责任不清、考察失真和用人失误等问题，其原因是多方面的，其中最主要的是对干部考察工作缺乏必要的有效的监督。因此，要准确、真实、全面地考察干部的德才表现，逐步健全和完善与新形势相适应的干部考察工作机制，就必须强化对干部考察的监督，坚持“三个到位”。     

公选可尝试百分量化考察制

公选中，能够顺利通过笔试和面试进入组织考察阶段的考生，他们的综合素质和能力水平都是比较突出的，已初步具备了胜任领导工作的能力。针对如何在好中择优，避免在考察中考察组没有一个统一标准，仅凭印象评价，以致考察失真失实的情况，我们在公选实践中，尝试实行了百分量化考察制，通过细化指标，设置分值，逐项打分，对考察人选进行全面考察。在考察的同时，实行“三个鉴定制”，即廉政鉴定、计划生育鉴定、社会治安综合治理鉴定，取得了比较好的效果。我们的具体做法有以下几个方面。第一，合理确定组织考察指标。我们确定指标考察的…     

2010中央领导心系最基层

2010年，中央高层领导心系百姓，纷纷深入基层、深入群众，深入调查研究，展开了密集式、整体式和长时段的实地调研，调研脚步遍布全国29个省市地区。从公开报道的中央领导考察频率来看，温家宝总理仍然是最忙碌的，外出考察调研达25次，其次是李克强和周永康，分别考察了15次和13次。温总理在11个月内每月都有考察活动，更是在6、7、8月份，分别进行了三次。     

2011中央领导考察路线图

据监测，2011年，中央高层领导考察调研的足迹遍布全国29个省区市，共102次，576个考察点。从领导考察的频率上来看，温家宝总理以21次居首，其次是贾庆林和贺国强，分别是16次和14次。温家宝的考察调研主要集中在7至10月，主要就稳定物价、保障房建设和中小企业发展进行了调查研究。贾庆林的考察活动各月分布相对均匀，分别去了贵州铜仁地区，重庆秀山县，湖南湘西州、张家界市等地，就加快扶贫开发步伐进行了深入调研。从时间分布上，4月至7月考察相对集中，主要考察中部地区旱情、西部地区扶贫开发、各地社会管理创新等情况。从地区上来看，北京市以16次最多，广东和天津的发展也深深牵动中央领导心，中央领导考察了各6次，此外，四川因灾后重建3周年，也成为中央领导高度关注的地区。     

中央领导心里牵挂着最基层

根据公开媒体的报道，2007年上半年，中共中央政治局党委的国内调研、考察活动共有31次，涉及19个省、市、自治区。在这些考察中，中央领导关注的问题包括环境保护、棚户区改造、新农村建设等，考察的重点是农村和社区中涌现出来的优秀典型，这些地方在工作中取得的成绩让我们眼前一亮。     

影响干部考察质量的原因及对策

干部考察工作是各级党委选人用人的关键，其核心在于真实地反应每一个干部的实际情况。而考察工作本身又是一项十分庞杂的系统工程，如何使考察工作减少偏差，避免各种外部因素的干扰和影响，又是考察中所不得不面对的问题。认识影响干部考察质量的原因，就可以高质量地完成干部考察工作。     

2008中央领导考察路线图

根据监测．2008年中央政治局九大常委在国内的考察调研总体呈现出分布广泛、重点突出的特点。中央领导考察凋研共计124次．从区域分布上看遍及29个省区市。其中北京市以21次位居首位．四川省14次位居第二位，河北、广东、天津等也是中央领导考察重点关注的地方．其他省区市分布相对均匀。从时间分布上看，5月份中央领导考察19次居首位，7月、11月、1月考察次数相对较多。     

“安徽现象”值得关注“广货北上”令人赞赏

上半年以来，为应对金融危机，尽快走出困境，一些省份纷纷派出党政代表团赴外省考察交流。与往年广东、浙江等省成为考察热，地区相比，今年一个突出现象是，地处中部的安徽成为各省学习考察的热点地区，“安徽现象”引起各省的高度关注，成为上半年的焦点     

首轮省际大考察 新疆19省市大纵横

东、中、西部相互交流唱主旋律 据统计．在这39次省际考察当中．共涉及东部地区12个省份，西部地区8个，中部地区6个。其中，到其他省区考察最多的是新疆，在4月23日至29日期间．新疆共派出8组党政代表团分赴19个省区市开展走访考察活动。东中西部相互交流学习方面包括产业转移、人才交流、文化建设、社会建设和生态文明建设、民生工程等在内的各个领域，这34次东、中、西部直接对话成为本阶段省级考察的主旋律．     

心理测试“突袭”后备干部

关于心理健康、心理咨询、心理测试等，早已不是新鲜话题。但是，在领导干部考察中引入心理素质测试，在国内并不多见。近期，在江西九江市的县（市、区）委换届干部考察中，后备干部们遭遇了一次心理测试“突袭”，也引起社会的关注：心理测试作为干部考察工作的一种创新和完善，将如何推动干部选拔任用科学化？     

试论干部考察工作的标准原则和方法

干部考察是党的干部工作的一个重要组成部分，是正确选拔、合理使用干部的基础，是发现人才的一条重要途径，各级组织部门在继承我党干部工作优良传统的基础上，广泛吸取现代政治学、行政管理学、社会学、心理学等学科的理论成果，不断探索和改进干部考察工作。但从根本上说，需要正确运用马克思主义的立场、观点和方法，不断深入研究新的历史条件下干部考察工作面临的新情况和新问题，逐步建立起一套适应新形势需要、科学规范的干部考察制度，把大批德才兼备的优秀人才选拔到各级领导班子中来。一、严格掌握干部考察的标准，全面地、准确地…     

江、浙、鲁农村经济高速发展诀窍在哪里？

为学习借鉴外地经验，进一步推动我省农村改革和发展，我们于四月份赴山东、江苏、浙江三省考察学习，现将考察情况及体会作一简要介绍。     

香港中华煤气公司考察报告

2008年9月7日，公司领导带队，我们一行13人组成的学习考察小组，对香港中华煤气进行学习考察。本文通过对香港中华煤气公司的考察，学习该公司的科学管理经验和燃气抄表、收费等业务流程，通过双方的交流与探讨，提高我司的业务管理水平，更好为广大市民服务。     

寻找发展差足巨，营造发展——2012年上半年省区考察综述“气场”

为了更好地营造本地区社会经济发展氛围，各省市在努力提升自身软硬件的同时，更加注重寻找与兄弟省市之间的差距，借鉴兄弟省市的先进经验和做法，广泛开展省市问互利合作，澡求共赢，破解自身难题，实现可持续发展。据监测，从全国两会后到5月上旬，由各省（区、市）委书记或省长（市长、主席）带队进行的省际学习考察共41次，从考察时间来看，4月份成为各省区市考察密集月，     

中西部省区走到前台、渐成主角

据监测，2011上半年，中西部省区（重庆除外）共召开推动本地区社会经济发展的会议50个，出台推动本地区发展的文件41个，省（区）委书记、省长（主席）带队外出考察44次，会见单位企业负责人220多次，参与重大合作协议的签署53次。其中，加强社会管理创新、转型发展、招商引资等成为上半年中西部省区的重点工作，而新疆4月的纵横19省市的大考察亮点突出，成为全国考察活动的“主角”之一。     

如何提高干部考察识别的准确性

用人必先察人，知人方能善任。在干部考察中能够准确地识别干部，为领导科学决策提供依据，是落实党的干部路线和干部政策，加强干部管理的重要环节。但在实际的考察工作中，往往会遇到一些问题，不同程度地影响干部识别的准确性。因此，要做到像X光机一样迅速准确地看清一个人，就必须采取直接观察与间接考察相结合的办法，把握感性与理性、现象与本质的逻辑关系，见微知著，去伪存真，从而真正提高干部考察识别的准确性。见微知著，在干部考察中通过直接观察细微的、有规律的现象和苗头，从中把握干部心理特征的本质，预测其德才素质和发…     

情洒中原沃土——国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史考察河南纪实

5月27日，河南省国土资源厅召开国土资源系统专题视频会议，传达学习徐绍史部长近日在豫考察调研时的重要讲话精神。厅机关副处级以上干部，厅属各单位领导班子成员，省煤田地质局、省测绘局领导班子成员以及各市、县国土资源局领导班子成员，中层以上干部共2000多人参加了此次会议。河南省国土资源厅厅长、厅党组书记张启生生动讲述了徐绍史部长在豫考察调研的经历，与会人员心潮澎湃，鼓舞人心的讲话精神再次将我们的思绪定格在徐绍史考察河南的现场……     

三中全会前的政治局常委大调研

党的十八届三中全会前，中央政治局7位常委国内考察调研行程已超过50次，足迹遍布全国三分之二以上省、市、自治区。而就在11月1日至4日，全会召开前的一周，习近平、李克强、张高丽等还奔波在考察调研的道路上。