人才强农：赣陕力度大 广西起点高

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％。高层次创新型人才和农村生产经营型人才尤其缺乏。2010年7月19日在江苏昆山市召开的全国农业农村人才工作会就提出，要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设，到2015年，农村实用人才总量达到1300万。4月21日在湖南长沙召开的全国农业农村人才工作座谈会强调。各省（区、市）抓紧谋划本地区现代农业人才培养计划和重大工程。     

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“十一五”时期。甘肃省就业总量约1523万人。城镇每年新增就业人数28万人，登记失业率控制在4％以内；共输转城乡富余劳动力约2152万人。比“十五”期间增加近1126万人，增幅达73．16％。     

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社会网络对农村劳动力迁移有明显正向影响北京大学陈玉宁完成的“社会网络对劳动力迁移影响”研究发现．通过回归分析表明．同村的移民社会网络对劳动力迁移有显著的正向促进作用：同村邻居外出打工比例增加1个百分点大约能使本人迁移的可能性提高0．7个百分点．     

培养农村实用人才 打造农村创业生力军

5月20日,中组部、中宣部、人力资源和社会保障部、农业部联合发出《关于开展"全国农村优秀人才"表彰活动的通知》,定于今年第四季度开展第三届"全国农村优秀人才"表彰活动,拟在全国范围内选拔100名农村优秀人才,授予"全国农村优秀人才"荣誉称号并颁发奖章证书,以进一步激励和引导农村人才队伍建设工作。     

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调整后。补贴标准是每培训安置一名职工给予培训补贴600元：给予职业介绍补贴100元：补贴安置接收单位500元。     

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按照国际方法折算．2009年中国能源消费折合成标准油为21．46亿吨．人均消费能源1．61吨标准油。而2009年美国能源消费总量23．82亿吨标准油．根据中美官方公布的数据．2009年中国能源消费总量比美国少2亿多吨标准油．人均消费约为美国的五分之一．     

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中组部日前公布了第六批国家“千人计划”名单，江苏又有39人入选。使得在苏“千人计划”人选达到163人，其中创业类的领军人才有90人，继续位居全国第一。     

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“十一五”期间。江苏全省农村集体净资产年均增长7．1％,2010年达1825．5亿元。2011年预计达1960亿元。     

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战略性新兴产业投资完成率（约9％）低于500强项目平均水平（15．3％）6．3％，特别是新材料项目进展慢．投资完成率仅达5％：先进制造业投资完成率（约10％）低于全省平均水平5．3％。特别是石化项目进展偏慢。投资完成率只有3％。     

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正规培训可使农民工工资提高16．4％ 中国社科院蔡防、王德文等人通过对2005—2007年中国城市中就业人口的调查数据研究发现．15天-90天的短期培训和90天以上的正规培训对农民工的收入有显著的影响。     

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截至今年9月,广东省34个省产业转移园已累计签订投资项目1910个、协议总投资4041亿元。今年1—9月,34个省产业转移工业园内企业实现产值1196.7亿元、税收70．7亿元。同比分别增长112．8％和67．4％。     

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安徽省开展的农村“三资”清理工作结果显示。截至2009年12月底。全省村级集体经济组织拥有货币资金47.19亿元。村均27．26万元；全省村组集体拥有债权63．11亿元。村均36．45万元；拥有债务114．34亿元。村均66．05万元。     

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67亿元的大致去向如下：13．66亿元用于市县保障性安居工程建设．1．63亿元用于农村民生工程和基础设施建设等。17．35亿元用于医疗卫生教育文化等基础设施建设．1．98亿元用于生态建设工程,4．88亿元用于水利基础设施建设。27．5亿元用于铁路等重点基础设施建设。     

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到2015年前。四川地震灾区将新建57个职业技能培训实训基地及创业中心、1个创业园区、5个孵化基地。并建设一批基层就业公共服务平台。     

加快农村实用人才资源开发助推瓷都农村和谐发展

开发农村实用人才资源,全面提高农业人口素质,对于实现农业产业化、全面实现小康社会具有十分重要的战略意义。本文介绍了德化县农村实用人才开发的现状,分析了存在的问题,提出了农村实用人才资源开发的对策。     

天津年内要建成农村人才数据库

新农村建设离不开人才。目前,全国各种各类人才数据库很普遍,但这些人才数据库大都集中在都市,相比之下农村人才数据库却很缺乏。北京市2004年在     

河南农村劳动力技能培训的问题剖析

归纳了河南农村劳动力培训工作存在着的很多问题,如培训保障体系不完善、培训模式不适应市场需要等。究其原因,既有体制和观念层面上的,也有具体操作层面上的。并在事实基础上对造成这些问题的原因进行了剖析。     

浅论农村劳动力转移培训现状与对策

全面建设小康社会,实现共同富裕是党的十六大提出的宏伟目标。完成这一宏伟目标的关键在于农村,在于农民,让农民增收致富才是重点。影响农民收入的因素很多,但在新时代只有科技才能致富,只有文化才能改变命运。因此农民的科技文化素质是这些因素中最突出、最重要的一个。我们对农民的科技文化素质进行了调查与研究,找出了农村劳动力转移培训的几点不足之处,并提出了相应的解决措施。     

加快开发新农村建设的第一资源——秦皇岛市农村实用人才队伍建设的调查与思考

<正>为切实加强农村实用人才队伍建设,近日,笔者对秦皇岛市的有关情况进行了调查和分析。一、秦皇岛市农村实用人才队伍建设现状1.农村实用人才总量分析。从调查统计的结果看,全市现有农村实用人才5598人,占全市农业人口的0.28%,平均每个行政村只有2.5名农村实用人才。2.农村实用人才结构分析。一是从从业结构看:农村实用人才队     

加强农村人才队伍建设的目标及途径

<正>一、新时期农村人才队伍建设的目标新时期农村人才队伍建设要紧紧围绕促进农村经济社会全面、协调、可持续发展,满足农业现代化建设、农产品深加工业发展、农产品走向国内外市场、农村二三产业共同发展、农村经济社会管理和农村劳动力转移等需要,注重培养五大类实用人才: 1、生产技术人才。如粮食、经济作物、蔬菜、花卉苗木等种植技术人才,畜牧、水产养殖技术人才,水果生产、农产品深加工生产技术人才及农业