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今年以来,宜都市住房和城乡建局突出重点,抓住关键,大力实施党员素质提升、工作机制创新、民生发展“三项工程”,以此进一步提高住建干部队伍的服务能力与水平,着力推进创先争优工作。 相似文献
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本文拟就广东省第一建筑工程有限公司(以下简称广东一建)在构建激励机制方面的一些做法,剖析激励机制在企业创先争优中的作用,与各界同仁商榷,投石问路。 相似文献
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去年,中央提出进一步深入开展创先争优活动已经进入全面推进的关键阶段。按照中央领导和李源潮同志的讲话精神,组工干部在创先争优活动中如何发挥组织作用、带头作用,不断加强党的建设,是当前各级组织部门不断探索的一项主要课题。本文联系工作实际,从组工干部要在创先争优活动中当好“宣传员、服务员、勤务员”三个方面进行了探讨,阐明了对组工干部立足本职,围绕中心,加强组织建设,推动企业科学发展的粗浅认识。 相似文献
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本文就企业党组织如何深化创先争优活动谈了一些认识。企业党组织要深化创先争优活动,首先要统一思想,解决思想认识应贯穿于创先争优活动的始终。其次,要创新活动载体,以主题鲜明、丰富多彩的活动,引导基层党组织履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀。第三,要以长效机制,保持和增强基层党组织和广大党员的“创争”意识,使活动始终处于上升的发展态势。第四,创先争优活动要取得实效,归根结底,要着力推进创先争优活动的成果转化。 相似文献
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创先争优活动的立足点和落脚点是为群众做好“服务”。将活动的开展与人民群众的现实生活实现无缝对接,让群众在被服务的过程中感受到党的温暖,让党员在服务过程中得到锻炼实现奉献,使创先争优活动深深扎根于服务群众之中,从而避免水过地皮湿,活动流于形式,与群众的要求和期盼形成“两张皮” 的尴尬境地。因此,在卫生行业中要组织好实践好创先争优活动,必须做到“戒浮忌冷”。 相似文献
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开展创先争优活动,是我们党在新的历史条件下,运用集中教育经验破解经常性建设难题,采取集中推进的办法加强经常性工作的一项创新举措。党委办公室作为党委的综合办事机构和参谋服务机构,其作风好坏、效能高低、服务优劣,直接关系到党委重大工作部署的落实,关系到改革发展各项工作的顺利推进。党委办公室要通过开展创先争优活动,不断开创办公室工作的新局面。笔者认为,在具体活动中, 相似文献
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当前,创先争优活动正在全国党的基层组织和党员中广泛开展,领导干部如果存在浮躁心理,就可能将创先争优的目的“演绎”成各种出风头、吸眼球的“走过场”。所以,必须远离浮躁之心,脚踏实地、平心静气、全心全意为人民服务,才能使创先争优活动取得实效。本文从领导干部个体出发,探求领导干部远离浮躁的平和之径。 相似文献
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建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制是农村基层党组织和党员肩负的历史使命决定的,是解决当前农村基层党组织创先争优活动存在的问题、深入实践科学发展观的需要,是加强党的先进性建设的基础工程,是完成党在农村执政使命的根本保证。建立健全农村基层党组织创先争优活动长效机制应坚持统筹谋划、制度创新、有的放矢、激励与约束和注重实效的原则,要着重建立健全农村党建责任、党员学习教育、党员廉洁自律、党员服务群众、党员队伍管理五个方面的长效机制。农村基层党组织要围绕创新基层组织管理新机制、创新基层组织设置新模式、创新流动党员服务新途径和创新后进村组织整顿新举措几个方面构建创先争优活动长效机制。 相似文献
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师德师风建设是高校发展的关键环节,也是人才培养的基础。要将创先争优活动同全面落实教育规划纲要结合起来,以创先争优活动为契机,从党风建设、宣传引导、监督管理等几方面入手,推动师德师风建设。 相似文献
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建立健全创先争优的科学评价体系和长效机制,关键是要解决如何引导、激励创先争优活动向着更加规范、持续、顺畅的方向发展,其次是怎样有效掌握活动重点,及时调整进度,保障活动在良性、有效的状况下运行。所以说,构建科学评价体系是基础,长效机制是确保评价工作长期持续有效的措施,是实现创先争优活动目的和内容的基础保障。 相似文献
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在当今日趋激烈的市场竞争中,企业要面对生存与发展、现代化管理要求与人员素质的提升、人力资源合理配置与有效激励等诸多方面的压力和矛盾,如何迎难而上,通过改革创新、内部挖潜、激发热情使得企业持续和谐发展是一个长期研究与探索的课题,创先争优活动的开展就是其中一条有效的途径和保证。我们企业在创先争优活动的实践过程中始终坚持把创先争优活动与企业中心工作相结合、相促进,把创先争优的活力转化为企业发展的动力,取得了较好的成效。 相似文献