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当前,农民工群体的素质比较低,这制约了施工项目的经营效益。本文阐释了农民工素质培养和技术水平制约着水利水电施工项目的经营效益,提出水利水电企业对农民工培养素质和培训技能的措施:对农民工培训应给予重视;开展农民工技能培训遇到的困难;完善农民工技能培训制度与考核方法。因此,本文的研究有助于水利水电施工企业重视农民工素质培养,从这个角度来改善企业的经营效益。 相似文献
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西部地区外出农民工数量和规模、流向和就业领域分布、收入情况呈现出一定特点,通过分析返乡农民工就业培训现状及存在问题,需要从政府、企业以及农民工自身情况出发,对西部农民工进行返乡就业培训。 相似文献
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虽然政府加大了农民工培训力度,但是效果并不理想,贵州培训窝案暴露出不少问题,本文以此为例,引出对当前培训模式——传统模式、培训券模式中所存在问题的分析,并在此基础上提出了笔者所设计的农民工培训多元治理模式,希望能克服当前培训模式的弊端,让农民工获得市场需要的的技能,最终实现就业。 相似文献
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人力资本自身具有的外部性特点会导致企业和农民工在培训方面投资不足;提供合适的培训内容,建立激励机制是保障农民工和企业的人力资本投资收益,提升农民工培训效果的有效措施. 相似文献
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农民工培训事关我国产业结构升级、“三农”问题的有效解决及城镇化战略的推行,是全面建设小康社会取得伟大胜利的重要步骤。目前我国的农民工培训取得了很大的进展,但也存在着很多问题,本文严重影响了农民工培训工作的有效开展。对这些障碍因素进行分析,开提出具体的应对措施具有极其重要的现实意义。 相似文献
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重庆地区农民工职业培训的发展困境及解决策略 总被引:1,自引:0,他引:1
农民工职业培训是解决农民工问题的重要途径,对农村富余劳动力转移和再就业具有重要的现实意义。对当前重庆地区农民工培训的发展困境进行分析,提出消解策略。 相似文献
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实行农民工就业培训,是我国用技工红利代替旧人口红利的关键环节。构建以政府为主导的农民工就业培训模式,政府应成为培训的出资主体,应通过制定法律法规、确立运营规范、建立考核评价标准、制定就业帮扶政策等形式成为引导主体,以有效解决农民工的就业培训难题。 相似文献
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农民工转移劳动力现象凸显,但是又存在着培训不足等问题,为改善这一现象,政府进行了农村劳动力转移培训,通过实地调研和问卷调查的方法了解农民工对政府转移劳动力满意度的状况,并发现政府转移培训存在的一些问题并探讨解决问题的方法。 相似文献
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农民工就业转移是一个系统问题,培训基地要从全局综合考虑与农民工培训相关的各个方面,着力构建专业化培训、品牌化输出、城镇化转移、社会化服务、自主化创业五位一体的转移开发循环体系,真正使农民工学到 相似文献
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金融危机影响世界也波及中国。危机下,数以万计的农民工纷纷返乡。本文对返乡后的农民工培训情况进行了分析和把握,以此做为了解农民工返乡后生活现状的一些思考。 相似文献
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农民工由于文化水平低,缺乏劳动实用技能,造成就业竟争力不足,不仅影响了自身的经济收益,也严重影响了企业的竟争力。文章根据农民工特点,分析了农民工培训存在的问题,提出了具有操作性的培训方法和对策。 相似文献
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今年“两会”期间,温家宝总理在《政府工作报告》中指出,我国要大力发展农村非农产业。壮大县域经济,提高农民职业技能和创业、创收能力。促进农民就地就近转移就业。2009年,全国开展的“百日百万”农民工培训行动已经培训350万人。2010年。我国又制定了新一轮农民工培训计划,全国每年培训农民工要达到600万人以上。培训补贴人均800元左右。 相似文献
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温州市劳动和社会保障局根据上级有关文件精神、目标任务和专项资金规模,为了提高农民工的职业技能水平和就业能力,要求外省来温务工农民工以及与企业签定1年以上劳动合同的本省在温务工农民工,参加经市劳动保障部门批准的职业技能培训。本文就温州市区农民工职业技能培训出现各方面的问题进行剖析。 相似文献
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