年轻化趋势下“治官”须抓好四个关键点

近年来,越来越多的年轻干部开始走入公众的视野：今年2月初,山东新泰市新提拔了7名副局级干部,其中6人是80后,最年轻的仅23岁,参加工作的年限才2年多;去年,29岁的周森锋以全票当选湖北省宜城市市长,25岁的孙靓靓成为江苏省泰州团市委副书记……可以说,培养好、选拔好、任用好年轻干部已成为各地干部建设工作的热点问题,那么究竟如何选拔培养好年轻干部呢？     

开启优秀年轻干部成长的“快车道”

新一轮干部培养选拔已在中央层面正式启动。今年2月党中央制定并于近日下发的《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》．是党中央首次制定党政领导班子后备干部队伍建设规划。3月30～31日．全国培养选拔年轻干部座谈会在京召开．中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会上强调,要坚持德才兼备、以德为先用人标准．形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。     

各地公推公选领号干部突显5大特点

长期以来,我国官员较普遍的晋升方式是委任制,但由于其选拔视野有限,用人决策权相对集中,选拔过程不透明,缺乏明确、统一、量化的用人标准,选拔结果往往不尽如人意。中组部部长李源潮曾表示。中国干部人事制度改革需要不断向纵深推进、向广度拓展,要形成促进科学发展的干部考核评价机制,公开选拔、竞争上岗要成为干部选拔任用的重要方式．,公开选拔官员这种方式由于选拔渠道广、过程透明、竞争公平、方法科学,有效防止了官员晋升过程中的不正之风,提高了干部选拔的科学性。近些年在各地干部录用、晋升过程中收到了良好的效果。近5年全国各级党政机关公开选拔官员近3万名．其中县处级以上7000多名．     

舞阳县：“四注重”规范竞争性选拔干部工作

一是注重创新形式,体现灵活性。积极探索面向社会公开选拔、空缺岗位横向比选、后备干部动态管理、中层干部竞争上岗、事业单位聘任竞岗等多种选拔方式,确保把最优秀的人才选拔上来,实现人适其岗、人尽其才。2007年,面向全国公开选拔了26名科级干部;今年3月,在全县范围内公开选拔了6名乡镇党委书记,公推比选产生了6名乡镇长人选。     

党政领导干部选拔任用工作中几个环节的监督

加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,必须高度重视强化干部选拔任用工作环节的监督。在干部选拔任用工作中,是否坚持按规定的程序和环节选拔任用干部,在每一个工作环节是否坚持干部选拔任用工作原则和选人用人标准及资格,直接关系到干部选拔任用工作质量和选人用人是否准确。     

工会怎样在促进就业中发挥独特作用

2月25日．2010经济全球化与工会国际论坛开幕式在北京举行。在应对国际金融危机冲击中．中国工会创意开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动．以保工资为主的“共同约定行动”．以及“千万农民工援助行动”。 2月23日召开的全总第十五届执委会第三次会议上透露．截至2009年底．全国31个省区市开展“共同约定行动”的企业有631015家．占建会企业职工的45．6％。 2月25日．以“服务进城务工．帮助就近就业．扶持返乡创业”为主题．人社部等三部门联合开展的“2010全国春风行动”在河南禹州市正式启动．并在全国各地同步展开。     

“一评三考”竞争性选拔干部的实践与思考

近日,郑州市认真贯彻落实省委坚持五重五不简单、建立选人用人公正机制的要求,采用一评三考(业绩评价,考学、考能、考德)竞争性方式,选拔了15名县(市)区政府正职后备人选和6名市直机关正职人选。这次选拔,突出岗位特点,坚持干什么、考什么     

无锡强拆报亭被指“政府违法百姓买单”

2月初．无锡市发布通告．决定在全市范嗣内开展市容环境综合整治．2月23日．无锡市城管部门开始拆除城区的1000多个报刊便民亭。据悉．这些报刊便民亭原是政府安置下岗职工的便民工程．经营者向有关部门缴纳了费用．有合法的手续。强行拆除后．业主面临失业，市民生活不便，引发了社会质疑。     

以落实群众『四权』提高选人用人公信度

选人用人的公信度,是指人民群众对于部选拔任用工作的信任程度.人民群众对干部选拔任用工作是否信任,取决于人民群众的民主权利是否得到真正落实,干部选拔任用制度是否客观公正.     

开启优秀年青干部成长的“快车道”

从现在起算,离下一次领导班子换届只有两三年时间,选配好“新鲜血液”是加强领导班子建设的重要举措。 新一轮干部培养选拔已在中央层面正式启动。今年2月党中央制定并于近日下发的《2009--2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》,是党中央首次制定党政领导班子后备干部队伍建设规划。3月30-31日,全国培养选拔年轻干部座谈会在京召开．中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会上强调,要坚持德才兼备、以德为先用人标准．形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。     

新农村实践

日前．浙江60名专业合作社社长成为浙江农林大学现代农业经营领军人才提升班的首批学员。60名学员全部是通过参加全国成人高考并进行单独划线选拔出来的．所需学费由浙江省财政资助。开办现代农业经营领军人才提升班．将探索出培养农业创业主体的新模式．推进农业转型升级。     

央视大火后北京是否“限”改“禁”

2月9日元宵佳节当晚．央视新址北配楼发生特大火灾，导致消防人员1死6伤．给国家财产造成重大损失。据调查．火灾系央视新台址建设工程办公室违法燃放烟花所致。据悉．北京市检察院已介入事故调查。央视新台址建设工程办公室负责人及其他11名相关责任人已被刑拘。     

新农村实践

云南872名大学生“村官”当“乡官” 在2011年乡镇党委换届中．云南全面开展选拔优秀大学生“村官”进乡镇党委领导班子工作。通过换届选举．全省1245个乡镇．共有872名大学生“村官”进入乡镇党委班子。新一届乡镇党委领导班子呈现学历高、素质高、专业强、业务精的特点。     

如何提高干部选拔任用初始提名的科学化水平——对宁波北仑区干部初始提名的调查与思考

正干部选拔初始提名是干部选拔任用工作的必经程序和基础环节,在干部选拔任用中发挥着关键性和导向性的作用,干部选拔任用存在的问题大多产生在初始提名环节。为规范干部选拔初始提名问题,提高干部选拔任用的科学性、公正性、规范性,我们对宁波市北仑区的100名领导干部进行问卷调查,召集30多名领导干部进     

外刊外报

内地矿难何以积重难返香港《新报》2月23日山西屯兰煤矿井下气体爆炸。造成74人遇难。在设备现代化的国营煤矿．同样上演矿难悲剧．显示煤矿生产的安全问题积重难返．即使加强官员问责．对防范矿难仍然于事无补．当局有必要深刻反思矿难频繁的深层次原因．下决心以重典治乱。     

省市速递

正四川省近日印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》、《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》提出,要坚持"拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量"方针,制定五大举措,力争通过5年时间,为全省培养选拔各类优秀年轻干部人才6万名左右。     

新农村实践

为全面实施“强县”发展战略．哈尔滨市按照正派＋政绩用人标准和导向。积极探索竞争择优选拔干部的新模式。在全市范围内进行“公推差选”县长工作。近日．经公推差选方式选拔的5名县长已正式上岗。     

举措

江西：年内竞争性选拔1600名领导干部 江西省委组织部采取省市县联动的方式，今年内在全省竞争性选拔1600名领导干部，包括100名左右厅级干部、500名左右县（处）级干部、1000名左右科级干部。同时，在参加副厅级公选人员中筛选出300名副厅级后备干部。     

数据

23．4万亿 去年中国全年社会消费品零售总额23．4万亿人民币．增长13．1％,如果扣除价格因素,增长11名多。即2013年消费对经济增长的贡献率达到50％。（《21世纪经济报道》）     

杭州要当中国“城市学”研究的领头羊

2月24日．杭州市召开“城市学”研究工作专题会议．决定深化“城市学”研究工作．为打造与世界名城相媲美的“生活品质之城”、推进城市科学发展提供理论指导。杭师大根据市委市政府的要求．将选拔一批“城市学”研究员，赴纽约、伦敦、巴黎、莫斯科、东京、香港等城市，开展为期半年的“城市学”研究资料收集工作。