增强人文关怀和心理疏导——改进和加强思想政治工作的作用

随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化，企业员工生活水平显著提高，精神生活和精神世界更加丰富，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活的急剧变化，生活和工作节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致职工的生活和工作压力增大，职工的思想出现了一些新的情况和变化。落实以人为本，建设和谐企业，更加注重人文关怀和心理疏导，显得尤为迫切和必要。     

国有企业人本管理现状探析

当前，以人为本理念在现代企业管理中扮演越来越重要的角色，笔者就身边的国有企业人本管理现状及存在问题作粗浅分析，并建议国企从进一步加大职工思想教育与培训力度、丰富职工业余文化生活等三方面入手，使人本管理深入人心。     

浅谈科研院离退休人员的福利工作

社会福利是一种权利，描绘个人对收入或财产的幸福体验。在人们的工作和生活中起着举足轻重的作用，我们牢牢抓住我国现有的基本矛盾，更好的解决人们日益增长的物质文化需要同落后的生产力之间的矛盾，福利起到了促进与支持的作用，科研院所的福利工作是整个社会福利的一部分，不仅涉及范围广，更是保障广大职工生活、工作的主要补充。作为一名离退休职工管理的工作者，如何做好离退休职工的福利问题，应当将其作为工作的重点，置至较高的位置。这不仅有利于保障离退休职工的晚年生活，更有利于维护和构建和谐院所。     

谈良好的人际关系对促进职工心理健康的作用

建立良好的人际关系不仅是保障心理健康的有效手段，也为创造幸福美好的生活打下坚实的基础。本文就通过分析建立良好人际关系对促进职工心理健康的重要作用，试图为更好的帮助职工克服心理问题寻找有效途径。     

信访举报是维护企业稳定构建和谐企业的有效途径

当前，随着改革的不断深入，经济结构、产业结构、企业组织结构的调整步伐逐步加快，社会主义市场经济建设中出现了许多新情况、新问题，如部分国有企业职工下岗待业，离退休职工生活困难，个别领导干部群众观念淡薄等。上述情况正影响着企业的发展和稳定，而企业要发展就必须有一个稳定的环境。     

积极探索离退休职工健康生活方式

伴随着改革开放的纵深持续进行,健康问题越来越受到广大民众的注意.对于企事业单位的离退休职工而言,其离退休之后的健康生活方式问题也获得了理论与实践界的普遍关注,并在努力探索出一种较为科学的离退休职工的健康生活方式.本文结合健康养生等方面的理论知识,针对离退休职工的特殊性,从5个大的方面入手,综合分析了离退休职工的健康生活方式,以求为离退休职工开展科学合理的健康生活方式,以及为企事业单位制定相关的政策提供一定的借鉴与参考.     

加强人文关怀和心理疏导 做好企业职工思想政治工作

<正>随着社会全面进步,职工生活水平显著提高,职工的精神生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新。但与此同时,工作和生活节奏明显加快,竞争日趋激烈,也导致职工生活和工作压力增大,各种心理障碍和精神疾病大幅度增加。尤其是基层单位普遍存在人力资源紧张、劳动强度大的问题,职工普遍认为目前工资收入水平偏低,工资增幅远不及物价涨幅,实际购买力不断下降,缺乏幸福感。伴随着劳动强度     

完善工伤职工待遇管理的探索

伤残职工作为矿山的弱势群体,在工作中受到职业危害,给生活带来不便。企业和各类组织要从生活上予以关心,在工作上予以支持,在待遇上予以确保,在职工提出解除劳动关系时,给予补偿,真正做到以人为本,关爱职工。     

对事业单位后勤管理的几点思考

本文阐述了后勤管理的重要性,分析了后勤管理保障与调动职工工作积极性以及后勤管理保障与工作的关系。对做好后勤管理提出了几点建议:加强后勤职工的思想教育,增强后勤职工的业务技术水平,创新后勤管理理念;丰富职工的文化生活,增加文化活动设施,为职工提供良好的生活环境;开展好后勤管理中的财务管理以及教育培训工作。     

医改不搞一刀切 困难职工将受关照

<正> 据国务院医改办透露,扩大试点中的职工医疗改革,将充分考虑职工的生活状况,对低收入家庭和生活困难,因医疗费用开支过大而影响基本生活时,由职工所在单位从福利费中适当给予补助。 在医疗保障制度改革起步时,职工个人缴纳医疗保险费,原则上在增加工资的基础上进行;企业增资应在新增效益工资中列支。 职工供养的直系亲属暂不纳入职工医疗     

丰富职工文化生活推进企业文化建设

职工是企业的宝贵财富,如何发挥其在发展建设中的中坚力量,除了要有一套合理运行的制度,同时还必须注重加大企业文化建设,不断丰富职工文化生活内涵,缓解职工工作和生活压力。只有这样,才能切实打造戮力同心的队伍,使企业焕发出更大的活力。     

浅谈工会职能对促进电力企业和谐发展的作用

积极履行工会职能，加强企业民主管理，实施厂务公开，全面实施关爱工程，充分发挥职工的主人翁作用和地位，倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念，通过开展文艺晚会、读书月、知识竞赛、演讲比赛、运动会等一系列健康有益、寓教于乐的群众文体活动，极大地丰富职工精神文化生活，有效增强企业的凝聚力和向心力，切实保障企业和谐稳定的良好局面。     

国务院就困难职工医疗保障作出规定

<正> 国务院最近在批转的扩大职工医疗试点的《意见》中,就低收入家庭和生活困难职工、离退休人员的医疗保障作出了明确规定: 一、低收入家庭和生活困难的职工因医疗费用开支过大而影响基本生活时,由职工所在单位从福利费中适当给予补助。二、在医疗保障制度改革起步时,职工个人缴纳医疗保俭费,原则上在增加工资的基础上进行,企     

关于利用新媒体推进工会工作创新发展的调查研究

新媒体传播发达的现代社，企业需要在各个方面统筹兼顾，这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。工会不仅是关心和帮助职工的部门，还体现着公司对各级员工的支持与爱护，也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。本文首先从新媒体推进工会工作创新的优势入手，进而详细分析了新媒体推进工会工作的实践，最后对我企业工会工作创新发展案例进行了调查研究。     

如何做好油田基层队群众工作

基层队群众工作直接影响着油田的发展,本文通过政治上关心职工,思想动态上关注职工,管理上激励职工,奖惩上公平公正,生活上关爱职工五个方面进行简述,为基层队群众管理工作提供了参考。     

充分发挥工会职能，促进职工文化建设

职工文化就是代表职工群体的文化,侧重满足职工的精神需要。当前,职工的精神文化生活呈现出需求旺盛、层次多样、独立自我、追求创新等特点。开展职工文化建设,一方面要努力满足职工群众日益增长的精神文化需求,另一方面要结合职工群众需求多元化的实际,千方百计为职工提供各类服务,想方设法满足不同层次职工需要。     

计算机技术在企业离退休职工管理中的应用

随着计算机网络技术的发展及在离退休职工管理中的应用,离退休职工管理服务体系逐渐呈现出信息化发展趋势。计算机网络技术的应用,有利于离退休职工管理服务体系的优化;有利于丰富离退休职工的精神生活;有利于离退休职工管理效率和质量的提升。本文主要从三个方面探讨计算机网络技术在离退休职工管理中的应用及作用。     

和谐社会背景下做好企业离退休管理工作的途径分析

国有企业离退休职工为国有企业和国家做出了巨大的贡献，应该让他们有一个美好的离退休生活，因此，在和谐社会背景下，做好国有企业离退休管理工作具有十分重要的意义。本文分析了和谐社会背景下做好国有企业离退休管理工作的途径。     

新形势下企业思想政治工作现状与对策研究

企业政治思想工作对构建和谐社会、振兴企业、安定职工生活具有重要的意义。本文分析了企业政治思想工作中所面临的问题，从而相应地提出了对策。     

健康管理模式初探

健康管理是一个不断循环的过程,包括健康体检、健康教育和健康干预等内容。以健康体检为依托的职工健康管理方式,就是通过职工的健康体检,建立职工健康档案、进行健康分析、开展职工生活行为干预等方式的健康管理方法,实现提高职工身体素质,预防职业禁忌,确保安全生产的目的。