心中有数

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％．高层次创新型人才和农村生产经营型人才严重缺乏．农民培训项目的覆盖面还不到5％。到2015年。农业科研人才和推广人才总量要达到68万人。2020年要达到70万人。到2015年农村实用人才总量要达到1300万。     

人才强农：赣陕力度大 广西起点高

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％。高层次创新型人才和农村生产经营型人才尤其缺乏。2010年7月19日在江苏昆山市召开的全国农业农村人才工作会就提出，要着力抓好农业科技人才和农村实用人才两个队伍建设，到2015年，农村实用人才总量达到1300万。4月21日在湖南长沙召开的全国农业农村人才工作座谈会强调。各省（区、市）抓紧谋划本地区现代农业人才培养计划和重大工程。     

新农村实践

海南开展农村实用人才实用技能竞赛 5月10日．海南省举办首届农村实用人才实用技能竞赛活动颁奖晚会．49名选手、6支代表队获得各单项奖。这次竞赛全省共有14万农民、职工直接参与．如此大规模的农村实用人才实用技能竞赛．在海南历史上是首次,在全国也是首创。该省农村实用人才实用技能竞赛活动以后每两年举办一次。     

加快开发新农村建设的第一资源——秦皇岛市农村实用人才队伍建设的调查与思考

<正>为切实加强农村实用人才队伍建设,近日,笔者对秦皇岛市的有关情况进行了调查和分析。一、秦皇岛市农村实用人才队伍建设现状1.农村实用人才总量分析。从调查统计的结果看,全市现有农村实用人才5598人,占全市农业人口的0.28%,平均每个行政村只有2.5名农村实用人才。2.农村实用人才结构分析。一是从从业结构看:农村实用人才队     

数字

3300亿元,近日,国家发改委副秘书长郭兰峰在新闻发布会上表示,2020年前10个月消费扶贫规模超过3300亿元,全社会参与消费扶贫的氛围初步形成。1700万人,“十三五”以来,全国农民教育培训整体迈上新台阶。截至目前,全国农村实用人才总量约2254万人,占主体的高素质农民超过1700万人。     

农村创业师

为加强农村实用人才队伍建设,农业部决定今年在全国11个省试点培训1万名农村实用创业人才,培养造就一批现代农民企业家,为现代农业     

青岛新农村实用人才培训体系探讨

青岛市新农村实用人才培训存在着农村实用人才总量不足,整体素质不高,结构布局不合理,资金投入不足等问题,构建青岛市新农村实用人才培训体系,可尝试以下途径:制定农村实用人才队伍建设规划;强化教育培训,加速提升农村实用人才数量和质量;创新人才培养模式,加大政府财政投入;构建有利于农村实用人才发挥作用的服务平台.     

农业部十一个农村实用人才培训基地巡礼

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》精神。自2007年起,农业部陆续在全国设立了11个农村实用人才培训基地。大力开展农村实用人才培训。     

广东已成人才第一大省

人才是我国经济社会发展的第一资源。人力资源社会保障部2012年发布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2010年底,全国人才资源总量达到1.2亿人。近年来各地不断加大人才,特别是高层次人才的引进力度。2009年,广东省成为人才第一大省,当年的人才资源总量甚至高过大部分省份2012年的人才资源总量。现状与目标:我国人才资源总量已达1.2亿人     

人才战略的苏州模式

苏州共有81人入选国家“千人计划”，继续保持全国地级市首位，其中创业类59人，占了全国总数的13.6％和全省的48％。是侥幸，还是另有奥秘？苏州，正在书定新的传奇。全市人才总量年增长率连续10年保持15%以上，高层次人才总量年增长率连续7年保持20%以上：“千人计划”专家总数达到31人，占江苏省三分之一，     

农村实用人才队伍建设刻不容缓

自2006年夏中央邀请农技专家和农村实用人才到北戴河休假后,全国掀起了培养"土专家"、"田秀才"的热潮。2007年11月,中央下发了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》,要求各地采取多种形式,大力加强农村教育培训工作。2008年1月3日,《人民日报》头版发表评论员文章指出,目前我国农村实用人才数量不足,总体上素质不高、结构不合理的问题仍然比较突出,还不能适应新农村建设的需要。我们应当深刻认识到,培养造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍,是推进新农村建设的一个重要课题,是摆在各级党组织面前的一项紧迫任务。     

广西农村实用人才培养与政策环境研究

当前,推进农业现代化和社会主义新农村建设是国家发展的重点之一,解决好"三农"问题是我国各级政府工作重中之重。农村人才是强农之本,农村实用人才是农村经济发展的重要力量,加强农村实用人才培养是农村经济发展的迫切需要。但是,广西经济发展相对落后,农村生活环境艰苦,人才培养受到许多环境制约,这不利于加快当地新农村建设。本文以广西农村实用人才培养现状为例,结合人才生态政策环境建设内容,提出通过建立良好的政策环境来促进广西农村实用人才培养,加快广西农业农村经济社会的发展。     

新农村观察

辽宁农村“首先信贷”工程效果好；北京市农业投资有限公司揭牌；四川灾区联建房“全国第一证”发放；杭州建立农村实用人才信息服务平台     

陕辽京琼等地人才发展规划数字图解

继《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》出台后，陕西、辽宁、北京、海南、湖南等地相继出台了各自的中长期人才发展规划。其中，湖南到2020年全省人才总量将达到840万人左右，确立在中部地区的人才竞争优势。而北京市计划到2020年成为世界一流的“人才之都”．聚集一大批世界级人才队伍和不同领域的世界级大师。此外，各地将通过一系列的重点人才工程引进和培养布局不同、领域各异的人才队伍。     

新农村实践

辽宁百个县市政府工作报告网上评选;山西村书记主任报酬集中统一发放;河南明年农村实用人才将达130万人.     

IT企业，打好核心人才“保卫战”

离职员工是公司未来再招聘最合适的人选从人才总量来说,IT行业基础人才近年有一定积累,大约有500万以上。而核心人才所占的比例相对不足,本科8年以上工作经验、硕士5年以上及博士学历人员占总量不到7％;且符合条件的人中也不一定都在做行业核心业     

31地区专业人才队伍建设情况解析

5月25日,全国人才工作会议召开,会议提出到2020年,我国要培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍．进入世界人才强国行列。数据显示,2003年全国人才工作会议以来,我国人才总量不断扩大,到2008年底,我国人才资源总量已近1．14亿人．是世界人力资源大国。本文根据《中国劳动年鉴》和科技部公布的相关数据对各地专业技术人才队伍的现状进行对比分析．从中可以发现地区科技进步和经济发展的动力所在。     

加快农村实用人才资源开发助推瓷都农村和谐发展

开发农村实用人才资源,全面提高农业人口素质,对于实现农业产业化、全面实现小康社会具有十分重要的战略意义。本文介绍了德化县农村实用人才开发的现状,分析了存在的问题,提出了农村实用人才资源开发的对策。     

新农村实践

农村实用人才培训基地＂落户＂小岗村 4月18日，农业部农村实用人才培训小岗村基地正式挂牌。农业部人事劳动司司长梁田庚在出席揭牌仪式时说，小岗村是中国农村改革的发源地，拥有丰富的农民教育培训资源：沈浩精神更是一笔宝贵的财富，小岗村一定能够发挥示范、引领、辐射作用，把多年积累起来的成功经验、先进理念和发展模式向周边地区乃至全国推广。     

浅谈企业应如何做好新招聘人才的管理工作

<正>在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记特别强调:人才问题是关系到党和国家的关键问题。要求我们必须牢固树立人才资源是第一资源、人人都是人才、事事都要以人为本的观念。当企业向既定的战略目标迈进的时候,强大的人才队伍是实现目标的首要支撑。在当前的人才队伍建设和人力资源管理中,由于历史及地理、经济、文化等各种因素的影响,往往造成企业人才总量、人才储备量不足,人才结构不合理,人才资源短缺的现状。因此,新招聘的人才就弥足珍贵,我们必须要保