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我国医药卫生体制改革中公立医院改革是医改的主战场,是医改的重要基础,公立医院改革是医改能否成功的关键。目前公立医院存在公益性与补偿机制不健全,运行机制与管理机制不清晰,城乡间和地区间差距大等。公立医院在医改中肩负着重大的使命,改革的任务还任重而道远。本文就目前公立医院改革存在难点问题作一个简略的阐述。 相似文献
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作为医疗服务的终端,公立医院几乎成为医疗卫生领域各种矛盾的集合体,公立医院改革因此成为深化医药卫生体制改革的最难题。卫生部部长陈竺将其称为医改最为艰巨的任务。2月23日,卫生部等五部委联合《关于公立医院改革试点的指导意见》,决定在 相似文献
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2009年医疗改革方案推出,要建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度;医改方案指出,从09年到11年,我国将重点抓好基本医疗保障制度等5项改革,其中推进公立医院改革试点将成为重点,明显缓解我国当前民众“看病难、看病贵”的问题。医疗改革给公立医院带来了从意识形态到管理方式的全方位的影响,医院在医改中仍存在需要变革的方面。 相似文献
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从2009年新医改方案正式出台到现今,公立医院改革工作可以说已到深水区域,医改中所涉及的法人治理管理体制、终结以药养医的补偿机制、用人分配机制、以及规范医疗行为的监管机制等方面都会有广泛而深刻的变化。公立医院的全体员工作为医疗卫生行业的主体,一方面是贯彻和落实新医改方案的参与实施者,另一方面也是新医改方案的被改革客体。围绕医改大政方针,如何有的放矢地开展思想政治工作,在改革的过程中,加深职工对政策的正确理解和对问题的客观认识,认清大局,统一思想,引导员工凝心聚力,在积极投身医院改革的同时,立足本职做好服务,为整个医疗卫生行业的稳定发展做出积极贡献,是当前思想政治工作中的重中之重。 相似文献
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作为医改主阵地的公立医院,紧紧围绕发展与改革实际,充分认识医院权利运行监控机制建设的重要意义,是推行"阳光服务"的有效举措。全面了解公立医院权利运行监控机制建设的现状和特点,准确把握未来发展趋势,着力构建覆盖医院所有权力和权力运行全过程的监控体系,有利于推动医改进程,确保公立医院的公益属性。 相似文献
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"十二五"规划将公立医院医疗改革再一次放到了非常重要的位置,医改再一次来到了社会舆论的风口浪尖。本文从医疗改革30多年的历史沿革入手,引出对公立医院财政投入体制的回顾分析,从财政体制的变迁这一个侧面来见证医疗改革的历史变迁,并对我国公立医院的下一轮改革提出了期许。 相似文献
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医改方案里提出的管办分开,一直是公立医院改革很纠葛的话题,也是很难为的任务。目前各地都在积极地落实医改的各项任务,国家级的检查督导小组也纷纷到各省督阵。 相似文献
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作为医疗服务的终端,公立医院几乎成为医疗卫生领域各种矛盾的“集合体”,公立医院改革因此成为深化医药卫生体制改革的最难题。卫生部部长陈竺将其称为医改“最为艰巨”的任务。 相似文献
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珠海市作为国家综合医改试点城市,按照国家医改薪酬制度改革的总体要求,通过现有资源收集、专家咨询和公立医院现场调研,分析“药费—服务价—薪酬”联动改革的经济可行性,并对该模式下医务人员薪酬增长区间进行了预测,结合医疗行业特点研究制定了我市公立医院薪酬改革方案,旨在对公立医院薪酬改革顺利开展有所借鉴。 相似文献
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医改是一个国际性的难题,也是目前举国上下医疗卫生行业正在探索的重点。本文从公立医院优化服务流程,提高服务质量,提升突发公共卫生事件的处理能力,积极开展"三好一满意"活动,加强抗菌药物临床应用的整治和管理和加强医院信息化建设等方面分析加强公立医院改革的做法和经验。 相似文献
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看病难、看病贵的呼声由来已久,公立医院改革被视作“最难啃的骨头”。7月28日,北京医改的重头戏——北京市医院管理局终于挂牌运作了。这是我国省区市中首个列入行政序列的医管局,也是北京自6月获正式批复成为全国公立医院改革试点城市后的破冰之举。北京市医管局的成立,将揭开北京市公立医院管办分开、政事分开、医药分开的第一幕,标志着北京公立医院改革进入了实质阶段,一系列公立医院改革措施将逐步展开。北京将医管局设为由市卫生局管理的二级局,是一种符合北京现实状况的决策,也是公立医院改革进程中的一个合理过渡。新成立的医管局将以国有资产出资人的身份“办医院”,负责北京22家市属三级医院人、财、物的管理,而卫生局则专注于“管行业”,力图做到“管办分开”。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的建立健全,公立医院改革要明确政府部门之间的责任和权力,政府和医院管理者之间的责任和权力。公立医院改革与发展是一项复杂的系统工程,既有资源配置、管理创新、服务改善、技术提升的问题,又有体制机制的问题,不同方面的问题相互制约。本文探讨了公立医院管理体制改革的具体措施,坚持公立医院的公益性,落实政府责任。 相似文献