农村学校师资队伍现状及建设构想

新农村建设需要城乡教育均衡发展,教育发展的关键是教师。本文作者从农村教师的视角,审视农村小学校的教师队伍现状:数量不足、思想不稳、结构失衡、素质不高。并提出了加强农村教师队伍建设的设想:政策性鼓励、针对性培训、实效性支教、集团化办学。希望大家能更加关心支持农村学校的师资建设。     

农村学校师资队伍现状及建设构想

新农村建设需要城乡教育均衡发展,教育发展的关键是教师.本丈作者从农村教师的视角,审视农村小学校的教师队伍现状:数量不足、思想不稳、结构失衡、素质不高.并提出了加强农村教师队伍建设的设想:政策性鼓励、针对性培训、实效性支教、集团化办学.希望大家能更加关心支持农村学校的师资建设.     

山东省农村教育发展中存在的问题及对策

目前山东省农村教育投入仍明显不足,部分地区农村学生辍学现象依然严重,教师素质及待遇有待提高,城乡间、农村地区间教育差距较大,职业教育体系有待完善。因此,必须进一步深化农村教育体制改革,加大农村教育事业投入,加强农村教师队伍建设。     

新时期加强农村教师队伍建设的思考

一、农村教师队伍现状 1、素质偏低。农村中小学教师学历都已达标，大多数已取得了国家承认的专科或本科学历，但实际教学能力和整体素质并没有同步提高，农村教师整体素质仍偏低。     

新时期高校辅导员队伍建设探析

本文主要在加强辅导员队伍建设的政治背景的基础上，分析了辅导员队伍的现状及存在的问题，并从辅导员的思想政治教育、专业教育及激励机制的建设三个方面提出了加强辅导员队伍建设的主要方法，以此加强高校辅导员的队伍建设。     

新时期加强农村教师队伍建设的思考

一、农村教师队伍现状 1、素质偏低.农村中小学教师学历都已达标,大多数已取得了国家承认的专科或本科学历,但实际教学能力和整体索质并没有同步提高,农村教师整体素质仍偏低.     

基层食品药品队伍监管建设的思考

食品药品监管队伍在社会发展新形势下面临着繁重的任务和挑战,监管队伍建设亟待加强。深化对建设高素质队伍内涵的认识,不断探索建设高素质监管队伍途径,建设一支高素质的食品药品监管队伍。     

试论新时期高校辅导员队伍建设

高等学校辅导员是高校教师队伍和党政管理干部队伍的重要组成部分,培养高素质的辅导员队伍是高校改革和发展的重要内容。本文介绍了加强高校辅导员队伍建设的重要性,通过分析高校辅导员队伍建设的现状,提出了新时期加强辅导员队伍建设的途径。     

论新时期高校二级学院办公室队伍建设

本文结合工作实际,论述了加强新时期高校二级学院办公室队伍建设的工作。主要内容为:提高人员素质是搞好学院办公室队伍建设的基本前提;制度管理是开展办公室队伍建设的基本保证;奖惩并用的激励制度是加强学院办公室队伍建设的重要手段;目标管理是实施学院办公室队伍建设的根本要求。     

浅谈加强基层财政干部队伍建设

加强基层财政队伍建设是一个系统工程,笔者结合基层工作实际谈谈加强基层财政队伍建设的认识。     

对企业改革中档案工作的几点思考

一、加强企业档案队伍建设 1 加强档案队伍素质及职业道德建设.时代呼唤高素质档案人才,建立一支具有较高的政治素质、文化素质、业务素质和强烈职业道德感、爱岗敬业的档案队伍,是档案队伍建设的首要任务.(1)加强档案队伍政治素质及职业道德教育.     

和谐校园视角下加强高校专职辅导员队伍建设

和谐校园建设在和谐社会建设中具有特殊的重要意义,要发挥辅导员在和谐校园建设中的作用,就必须加强辅导员队伍建设。高校教育以大学生为本、是影响和谐校园建设的关键因素。文章论述了高校辅导员在建设和谐校园中的地位和作用,提出了加强辅导员的专业化、职业化、专家化队伍的建设,并提出建立辅导员队伍的长效机制。     

探索加强新型基层党务工作队伍建设的路径

本文是对加强新型基层党务工作队伍建设之路径的探索,在分析其必要性和意义的基础上阐述了对于如何加强新型基层党务工作队伍建设的几点思考。     

加强医院政工队伍建设的研究

文章针对医院政工队伍建设的重要性进行了阐述,介绍了加强政工队伍建设的要点,并对医院政工队伍建设的现状进行了分析,最后提出了解决问题的具体策略,旨在通过医院政工队伍的建设强化党建工作,加强党对医院发展的领导。     

谈国有企业内部保卫队伍建设

国有企业内部保卫队伍担负着维护企业稳定的重大职责。文章在分析在国有企业保卫队伍建设遇到的新情况和新问题的基础上,探讨在建立现代企业制度过程中加强国有企业内部保卫队伍建设的新思路和新途径,并对国有企业内部保卫队伍建设提出建议。     

用思想道德激励加强队伍建设的几点作法

今年来，沙坪坝区检察院从思想道德建设入手加强队伍建设，注重人的教育、培养，把思想道德激励机制引入队伍建设，探索提高干警政治素质的新路子，使干警队伍的思想作风、工作作风有明显的转变，党风廉政建设得到明疆的加强。     

高校秘书队伍建设问题研究

高校秘书队伍是高校管理队伍的一支特殊群体,在高校管理中发挥着重要作用。随着知识经济来临和高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战。本文主要通过深入分析新时期高校秘书队伍建设存在的问题,提出关于加强高校秘书队伍建设的建议与对策。一、加强高校秘书队伍建设的意义办公室是高校机构的一个重要组成部分,高校办公室的秘书群体高效工作是办公室职能发挥的保障。     

高校秘书队伍建设问题研究

正高校秘书队伍是高校管理队伍的一支特殊群体,在高校管理中发挥着重要作用。随着知识经济来临和高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战。本文主要通过深入分析新时期高校秘书队伍建设存在的问题,提出关于加强高校秘书队伍建设的建议与对策。一、加强高校秘书队伍建设的意义办公室是高校机构的一个重要组成部分,高校办公室的秘书群体高效工作是办公室职能发挥的保障。随着高     

后备干部队伍建设要打好“组合拳”

加强后备干部队伍建设,既是提升干部队伍整体素质的需要,也是党的事业发展的需要。近年来,在后备干部队伍建设方面,一些地方进行了积极有益的探索,但由于机制、方法不够系统健全,一定程度上影响了后备干部队伍建设的质量。为此,必须进一步加强后备干部队伍建设,打好选拔、培养、使用的"组合拳",努力为后备干部健康成长开辟更加快捷的"绿色通道"。     

公务员精神培育与公务员能力建设

作为治国理政主体的公务员队伍，其素质和能力决定着中国共产党的执政能力和国家的管理水平。2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，无疑为公务员能力建设提供了法律保障。公务员精神培育是加强公务员队伍建设的“软件”，公务员能力建设是加强公务员队伍建设的“硬件”，两者统一于加强公务员队伍建设的伟大实践。可以说，没有健康的公务员精神就不可能提升公务员能力；不加强公务员能力建设，公务员精神培育也就失去了载体。因既把公务员精神的培育贯穿公务员队伍建设的始终，也要把能力建设贯穿公备品以佰津诗的始终。