谈人力资源管理政策与企业内部控制环境的建设

我国已经成为WTO的成员,企业在新时期必须建立和完善内部控制,提高企业的管理的水平,更好地实现企业的经济目标和长远发展目标,完成企业对社会的综合任务。本文根据企业内部控制和人力资源管理的实际工作经验,在阐述企业内部控制相关概念的基础上,描述了当前我国企业人力资源管理工作中存在的问题,提供了优化人力资源管理政策创立有利于实现企业内部控制环境建设的措施,为企业相关管理工作起到提示和借鉴的作用。     

新时期如何做好机关事业单位人事档案管理工作

人力资源管理工作中的一项重要内容就是人事档案管理,对于机关事业单位来说,人事档案管理工作非常重要.不断发展的科学技术,让我国开始进入信息化社会,由此不断暴露了机关事业单位在人事档案管理中存在的问题.所以,一定要对相应完善措施予以积极采用,促进事业单位人事档案管理水平的全面提升.为此,笔者结合自身工作实践,就机关事业单位人事档案管理工作中存在的问题展开了论述,并着重探讨了新时期如何做好机关事业单位人事档案管理工作,以供参考.     

行政事业单位固定资产管理浅析

对我国行政事业单位而言,固定资产是单位日常办公和稳定运行的基础性保障。随着我国行政事业单位办公条件的逐步改善,其固定资产在单位总资产中所占比重也不断提高,因此行政事业单位固定资产的管理成为国家各级部门高度重视的关键问题。而如何在实践中提高固定资产管理水平,保证国有资产的保值与增值成为行政事业单位内部管理中的重要研究课题。本文从加强固定资产管理的必要性及重要性、目前我国行政事业单位固定资产管理工作中存在的不足之处以及如何提升固定资产管理的整体水平3方面对行政事业单位固定资产管理问题进行简单探讨。     

科研项目型事业单位的财务管理研究

相对于企业而言,行政事业单位的内部控制度不是很完善,对财政拨款项目资金的使用、监督、管理不力。本文对行政事业单位内部控制中存在的问题进行分析,并就建立和完善行政事业单位内部控制制度,防范财政项目资金风险进行探讨。     

事业单位行政管理体制改革创新研究

在事业单位的发展中,行政管理工作发挥着十分重要的作用,管理部门需要在事业单位内部强化行政管理工作,从思想上予以重视,从管理方法、管理形式上进行创新、改革,确保事业单位各项管理工作的有效推进,为事业单位的持续、长远发展提供支持。但是,在行政管理中仍存在许多问题,如管理意识薄弱、行政管理制度不够完善等,管理部门做好行政管理体制改革创新工作意义重大。文章主要针对事业单位行政管理体制改革创新进行了分析。     

对加强事业单位人事档案管理工作的几点思考

随着我国经济飞速发展,人们生活水平的提升,事业单位对于社会稳定发展发挥着巨大的作用,事业单位的人事档案管理工作,作为事业单位统筹全体工作中的一项重要工作,加强事业单位人事档案管理对于新时期事业单位更好的履行社会责任有着巨大的帮助。本文通过分析当前事业单位人事档案工作管理的的大背景,进而指出了加强事业单位人事档案管理的必要性,最后提出了通过完善档案管理制度,规范档案管理行为,创新档案管理思想录,不断进行工作革新,充分运用信息化办公手段提高工作效率等措施来完善事业单位人事档案管理工作,希望对事业单位人事档案管理工作具有一定的参考意义。     

浅谈事业单位档案管理的信息化建设

在这个时代下我国的计算机行业得到了空前的发展,在各大企业和机关单位中,都有计算机的存在,人们的办公都朝着信息化方面发展,事业单位作为我国一个非常重要的部门,其办公水平一直是人民群众所关注的,事业单位掌管着非常多的档案文件,这些档案文件对国家和地方的建设有十分重要的作用,因此,进行事业单位中广泛使用信息化产品来管理档案是非常有效的,将档案进行信息化的管理不但可以极大程度上提高办公效率,而且还提高了档案的使用率,这给事业单位带来极大的福利.因此,笔者通过走访调查事业单位档案的相关情况,对用信息化水平进行档案管理的主要方式进行详细的描述,对其出现的问题进行指正,并提出可行性的建议来解决这些问题,从而来不断提高事业单位档案管理的水平.     

关于内部控制中存在的问题分析

随着我国市场经济体制改革的不断深入,我国事业单位内部控制制度也有了长足的进步,但是我国事业单位与先进企业在内部控制建设方面仍存在较大差距。当前,建立健全事业单位内部控制势在必行,本文分析了当前事业单位内部控制存在的问题,并提出了完善事业单位内部控制的对策。     

行政事业单位内部控制现状及对策分析

伴随着经济的快速发展,改革开放的力度不断加深,使得行政事业单位的内部控制状况对企业管理中各方面的影响越来越突出。我国的行政事业单位内部控制存在着许多的不足之处,内部控制相关方面的制度还不够完善和健全,行政事业单位没能完全意识到内部控制的重要性,导致管理的效果不佳、效率低下,至此,暴露出许多问题以及存在许多安全隐患。当前的内部控制现状完全不能满足行政事业单位的发展,因此需要不断的解决问题,采取各项措施来防止问题的出现或降低隐患的发生率,从而提高行政事业单位的办事效率和经营效果,使其能够保证单位内部各个部门的正常运行。接下来本篇文章将会浅析行政事业单位的内部控制现状,并将讨论目前内部控制出现的问题以及如何解决这些问题来使行政事业单位内部控制保持稳定,促进行政事业单位的发展。     

事业单位资产管理存在的问题与对策

社会事业的正常运转离必须以事业单位资产的合理管理作为保障。而随着我国事业单位资产规模的不断扩大,在管理过程中许多问题逐渐显露出来。本文将对我国事业单位资产管理存在的问题进行梳理,并相应提出改善的建议,以期对资产管理工作的完善具有可参考意义。     

我国事业单位内部控制管理改革研究

随着我国对事业单位的深入改革,为了将《事业单位内部控制规范》真正落到实处,未来我国事业单位必须对其内部控制管理进行深化改革,这样才能让我国事业单位在企业化改革的浪潮中,通过内部控制管理不断提高其资金使用效率,完善整个内部控制制度是具有极其重要的意义的。     

行政事业单位劳务费发放内部控制及管理初探

<正>行政事业单位的内部控制和管理一直被多方重视,而在新形势下,我们更要在充分认识到内部控制中存在的问题的基础上,对存在的问题进行有效地分析,进而能够更好地实现内部控制的有效化、透明化和系统化,之后再更好地促进事业单位稳定和健康的发展。本文主要从行政事业单位劳务费发放内部控制和管理着手,分析相关的问题,之后再提出相关的优化对策,希望能够给我国行政事业单位劳务费发放的内部控制和管理提供好的意见。     

论事业单位管理与财务的关系

我国事业单位由于体制和意识及制度等方面的原因对人员管理、财务管理及内部控制和监督存在诸多问题,事业单位主要是为社会提供各种社会服务为目的的社会组织,而不是以营利为目的。因此,财务管理所暴露出来的问题必须加以防范。事业单位对组织财务活动、处理各方面财务关系的经济管理工作,应该真实、准确。     

浅析我国行政事业单位财务预算管理的现状及完善建议

近年来,在行政事业单位经费体制改革不断深化,财务管理不断加强的环境下,财务预算管理工作从内容到形式都发生了较大变化。但是预算管理工作还远远没有达到预算管理的要求,仍然存在一些问题。本文通过分析我国目前行政事业单位的预算管理存在的问题,提出了一些完善行政事业单位预算编制的建议。     

浅析事业单位资金管理工作

随着我国法制建设的完善,事业单位资金管理质量有了很大的提高。但由于传统观念和管理体制等多方面因素的影响,事业单位资金管理工作依然存在不少问题。本文从分析资金管理存在的主要问题入手,进而从三个方面提出改进事业单位资金管理质量的意见建议。     

新会计制度下的事业单位内部控制探究

针对我国各政府、企业等单位发展的现状,对会计制度进行改革,会计制度改革的效果是比较明显的,对事业单位内部的监督和发展有了比较明显的作用。新会计制度对于事业单位原有的会计制度造成很大的冲击,必然会对事业单位的内部控制带来比较大改变。即使近几年来,我国政府出台了众多整改事业单位的相关政策,但是到目前为止,我国现有的事业单位仍旧存在众多有待解决的问题。因此,在新会计制度下,应该投入大量精力对事业单位内部控制进行比较深入的了解和研究,从而解决我国事业单位存在的不足,使其能够真正健康的发展下去。     

对做好事业单位财务管理工作的思考

在事业单位的管理过程中,为了保证财务管理的工作质量,就必须在工作的过程中及时发现存在的问题,并在不断地实践过程中积极地寻找有效的解决办法,使管理工作的质量更加优化。同时还应该认识到,事业单位的财务管理工作不能与市场经济脱节,出现闭门造车的现象,为了实现我国事业单位财务管理工作的高效率、高规范,需要事业单位内部相关人员的共同努力。     

COSO框架下加强事业单位内部控制建设的思考

伴随着我国市场经济的快速发展以及财政改革的不断深入,对我国事业单位内部控制提出了更高要求。内部控制作为事业单位财务管理的重要组成部分,不仅是预防和降低事业单位风险的利器,更是实现事业单位可持续发展,保障事业单位管理高效运行的关键因素。为了进一步提高事业单位内部管理水平和风险防范能力,规范内部控制,推进廉政建设,应不断完善和强化事业单位的内部控制。本文利用COSO框架分析了事业单位内部控制存在的问题,并据以提出了加强和完善事业单位内部控制的建议。     

试论如何加强事业单位内部控制环境建设

随着我国事业单位改革的不断深入,事业单位内部控制专项工作也有了较大的进步。但是由于多方面的原因,我国事业单位在内部控制建设中仍存在一些普遍性问题。其中,内部控制环境的完善对于内部控制建设起着基础性作用。因而,本文针对当前事业单位内部控制环境建设中存在的问题,提出了完善事业单位内部控制环境建设的建议。     

关于事业单位人力资源管理问题探讨

现阶段,我国事业单位在人力资源管理方面存在着一些问题,如:相对滞后的管理理念、传统僵化的选人机制、不够完善的用人机制等。这些问题的存在不仅会对事业单位的持续发展产生制约,同时还会影响其发挥服务社会的作用。因此必须要结合事业单位自身的特点及需求,转变观念,对事业单位中的人力资源管理工作加以改进并完善。只有这样,才有利于事业单位留住以及吸引更多优秀的人才。