秘书的“反挡驾”艺术

正张晓敏在《秘书》2014年第5期《秘书如何"反挡驾"》一文中指出,秘书在拜访外单位领导时要具有"反挡驾"的本领。1.先自己挡一挡自己。在决定去电话或访问之前,先自己想一下,是不是必须找对方领导才能解决问题。2.语言简洁明快,保持真诚的微笑。以最简单明了的语言把问题讲清楚,最好以一句话总结,以便对方尽快确定处理办法。带着微笑去讲述,把轻松愉快的情绪传递给对方,这样容易让对方乐意为你服     

组工干部要争做“六个表率”

讲党性、重品行、做表率是对组工干部的基本要求,落脚点是做表率.因此,组工干部要按照"要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干"的"五先"要求,时时处处以身作则,率先垂范,争做"六个表率".     

领导干部既要“摆”更要“改”

“自己的问题自己查找、自己解决最主动”。习近平总书记这句话切中要害，抓住了关键。领导干部既要勇于自我剖析解决“摆”的问题，更要敢于知行合一解决“改”的问题。     

“选择”之间见境界

<正>"能在现场就不在会场",只因现场才有真知,才能摸实情,才能把矛盾和问题解决在一线。在开会时"溜",只因不唯上不揽功;往群众中"凑",只因心中有百姓。把百姓看得大、把自己看得小,只因时刻牢记宗旨、践行宗旨。     

“三奖一补”两年观察

"假如没有中央的'三奖一补',湖北也许要花5-8年才能解决乡镇综合配套改革成本的支付问题,而现在,我们3年就把这个问题解决了,并且解决得非常好."湖北省财政厅预算处副处长赵红兵笑着说.     

管理语丝

<正>企业领导者培植下属就是提拔自己。领导的实质是领导"人心",管理的实质也是管理"人心"。所以,作为既是领导者又是管理者的企业领导者要轻"领"重"导"、轻"管"重"理"。企业领导者:要管"事"则要先管"人",要管"人"则要先管"心",要管"心"则要先知"心"。能正确认识自己的企业领导者,才能有望不断超越自己。     

为官十二“记”

正为官,是一项工作,也是一门艺术。为官之道,需要悟,也需要"记"。1.记住一个"学"字"学者非必为仕,而仕者必为学。"称职的领导干部必须是善于学习的人。好学才能上进,好学才有本领。知从学中来,智从学中求,志从学中立。学习是立身做人的永恒主题,也是为官从政的重要基础。领导干部党性修养、道德品行、素质能力、个人魅力的背后,其实是知识、实践、阅历的积累。领导干部要努力学习与自己工作领域相关的东西,努力掌握马克思主义基本理论,努力提高分析问题、解决问     

改革就是“改革政府”

<正>李克强的政府工作报告,重申"改革是最大的红利",表示"对存在的问题,政府要先从自身找原因、想办法","从政府自身改起",要有"壮士断腕的决心、背水一战的气概"。这很对,改革就是改政府自己,政府不再去给大家立规矩,从私生活退出来,从市场退出来。改革政府自己,减少政府干预,这才是真改革。"在政府中掌权的人,容易自以为非常聪明……他似乎认为他能够像用手摆布一副棋盘中的各个棋子那样非常容易地摆布偌大一个社会中的各个成员……但是,在人类社会这个大棋盘     

“竞争工作法”助你更成功

正"竞争工作法"就是为了自身更加出色而跟人争胜的工作方法,具体表现为如下"八个要有"。一要有竞争的意识。当今社会竞争激烈,只有时刻不忘竞争,才能更加奋力拼搏,更能抓住机遇,更快脱颖而出。二要有竞争的战略。竞争有了战略,才能更加顺利和快速地达到目的。三要有竞争的目标。确定竞争目标时,既要结合自己的远大理想和人生目标,又要符     

市场经济管理调控下的思想道德“调整手”探索

除市场经济和政府宏观调控之外,时刻都起调控作用的是思想道德这一"调控手",要纠偏思想先坚定爱国和理想信念,凝聚共识,与时俱进,全员积极参与,才能发挥其力量。     

四大“人生药方”

第一个方子是:"总得时时寻一个两个值得研究的问题。"第二个方子是:"总得多发展一点业余的兴趣。"第三个方子是:"总得有一点信心。"第四个方子是:"你得先自己反省:不可专责备别人,更不必责备社会。"     

纪检监察干部要做纠正“四风”的带头人

正当前,全国上下正在通过开展党的群众路线教育实践活动来集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。俗话说,正人先正己。纪检监察干部作为落实"八项规定"、纠正"四风"和铁面执纪的参与者、推动者和保障者,在此过程中,只有带好头,从严要求,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,用更高的标准、更严的要求、更好的作风来破除"四风"、树立新风,才能不辱使命地当好党的忠诚卫     

如何让“下”成常态 “上”有状态

<正>能上不能下,一直是干部工作的难点问题。中共中央办公厅印发了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,对解决干部能上不能下的问题作出了制度性规范。"能上能下"两者不可偏废,"能下"执行不到位,"能上"必然要打折扣。只有"下"成了常态,"上"才能真正有状态。"德不胜其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。"长期以来,由于缺乏真管真严、敢管敢严、长管长严的制度机制,"能上"不能下,导致为官不正、为官不为、为官乱为的问题屡禁     

“严”是“三严三实”专题教育的主旋律

<正>在"三严三实"专题教育中,只有唱响"严"的主旋律,把"严"字贯穿始终,才能高要求谋划、高标准起步、高规格推进,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成。要求要严。领导干部要把"三严三实"要求当成一面镜子、看成一把尺子,经常照一照自己的思想、量一量     

“街区制”的下一个路口

要推行好街区制,还要细化相应的配套措施,先开放什么类型的小区、如何开放、开放之后的问题如何解决,都要有万全之策。2月21日,中共中央、国务院印发《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》(下称"《意见》"),提出了未来城市规划建设管理的总体目标和重点任务。客观来讲,这个意见里的很多提法符合城市发展规律,改革措施具有新意、富有内涵。但是,对这份文件的讨论似乎已经完全被"新建住宅要推广街     

解决“最后一公里” 群众最急切

正当前广大基层,解决好"最后一公里"问题,群众最为急切。解决"最后一公里"需要领导干部沉下去。沉下去是发现"最后一公里"的关键。要按照"发现问题是成绩"的要求,带着问题到群众中去,准确了解情况,掌握"第一手材料",做到心中有数。要坚持走群众路线,深入到村组、深入到农户,既要悉心倾听部分群众的"当面锣",又要不厌其烦地倾听群众的"背后鼓",把发现的各种问题牢记在心。能够当场解决的绝不推、拖,一时解决不了的,要做出负责任的答复。     

央企“破净”潮涌

央企要想从根本上在股市解脱”破净”的难堪处境，必须克服企业缺乏创新能力和内需不足，这两个问题必须要依靠制度的根本改变和完善才能逐步解决     

扶贫养不起“懒人”

正在脱贫攻坚路上,我们坚决不会让一个贫困户掉队。当然,扶贫也扶不起"懒人"。"扶贫"先"扶志",关键要"走心"。首先,单位部门、领导干部先立志。每一个阶段都要有清晰的"作战图",措施要因地制宜、实事求是。其次,宣传教育必不可     

领导干部如何“站在员工的角度”做事

在现实工作中,要求普通员工像优秀领导者那样审视和解读问题是不现实的。对优秀领导者而言,要更好地实现工作目标,只有使自己所下达的命令更"接地气",才能切合普通员工的眼界与思维。领导者"站在员工的角度"做事,关键是要做到:责从自身起,利从民众始;管理复杂化,工作简单化;先知其难,后评其效;善任务拆分,拙功名揽取;重问题分析,轻责任认定。     

党员干部既要放下架子还要立好“样子”

正既要放下架子,还要摆正位子。对于党员干部来讲,只有摆正自己的位子,才能把组织放在心上。要牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信",自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,时时处处同党中央保持高度一致。