大学生诚信教育与诚信档案建立

随着市场经济的发展和改革开放的不断深入,市场上的一些新的思想观念以及新老体制的碰撞,使被称为"天之骄子"的大学生近些年出现了严重的信用缺失现象。建立起完整的、科学的大学生诚信档案能有效的减少大学生失信行为。     

基于银行贷款下的中小企业信用行为的博弈分析

中小企业与商业银行之间的信息不对称,致使中小企业在向商业银行申请贷款后有可能采取失信行为,进而导致中小企业贷款难,可商业银行却"惜贷"严重的现象.用博弈论的方法分析了这种现象产生的动因及约束条件.结论是,在静态博弈的条件下,中小企业的信用行为受中小企业自身及商业银行的期望效用等因素的影响;在一次动态博弈中,中小企业有可能产生失信的机会主义行为;在无限重复博弈中,守信是中小企业的最优策略.建立中小企业"经济档案"、联合征信系统以及"事后惩罚机制"是有效解决中小企业失信及商业银行对中小企业的"惜贷"行为的良好途径.     

关于大学生信用档案建设的思考

当今社会诚信越来越受到重视,而大学生的诚信缺失现象在高校中普遍存在。大学生信用档案在制约大学生的失信行为,培养大学生的诚信意识,树立大学生在社会上的诚信形象等方面起到一定的积极作用。本文就建立大学生信用档案的必要性及有效途径进行思考与探讨。     

新时代加强基层国有企业领导干部廉政档案建设工作的实践与思考

建设与管理国有企业领导干部廉政档案是监督干部廉洁从业、加强党风廉政建设的重要途径之一。文章针对领导干部廉政档案的重要意义及建设过程中存在的问题进行分析,探索推动领导干部廉政档案管理实现规范化、科学化、制度化的方法与路径。     

廉政档案实践与研究

党的十八大以来,为了加强党内监督,进一步健全完善领导干部监督管理机制,全面掌握领导干部廉洁情况,客观真实地记录党员领导干部廉洁从政全过程,中央提出了一系列全面从严治党新思想、新理念、新要求。中国园林博物馆党员干部廉政档案建设应运而生,它不仅保障了园博馆的筹备和筹建全过程,更确保了园博馆5年的飞速发展,为党员干部克己奉公、廉洁自律守住了第一道关口,也为干部廉洁成长扎紧了防护网。     

全国首个职场诚信平台投入运营上网可查职员诚信档案

近年来，假学历、假证件、泄露商业秘密、侵占公司财产、恶意跳槽等事件频发，员工职场失信行为引起备方关注。全国首个针对职场个人诚信行为的网络平台——全国个人诚信档案查询网近日正式建成并投入运营。     

我国证券承销市场中券商违规失信的表现与原因分析

本文分析了我国证券承销市场中券商的各种违规失信行为 ,并从信息不对称、市场结构与竞争行为、股权结构、激励机制以及监管等方面详细分析了我国证券承销市场券商违规失信行为的原因 ,在此基础上提出了规范我国证券承销市场中券商行为的政策性建议。     

政务失信风险：“言而无信”成一些政府机构代名词

应尽快建立公务员和公职机关诚信档案，并在公务员录取、干部选拔等过程中优先使用，真正使公职人员“不想、不能、不敢”失信。近年来，一些地方政府部门“朝令夕改”、遇负面消息“先否后认”等行为，使地方政府频频陷入“不说被质疑、说了没人信”的尴尬局面。     

社会共治下的食品企业失信经营问题三方演化博弈研究

针对食品企业失信经营的问题,借鉴日常活动理论,从机会、动机和控制方法三个方面,对企业失信经营进行了分析。在监管机构传统监管与共治监管两种方式下,基于演化博弈方法,构建了食品企业、消费者、监管机构的三方演化博弈模型。依据企业失信经营获利的大小,从博弈均衡上对食品企业失信经营问题进行了研究,并运用Matlab对博弈模型进行了分析验证。通过对两种监管方式的效率和应用范围进行深入分析,研究结果表明处罚和赔偿可有效降低食品企业失信经营的动机;当企业失信经营动机较小时,传统监管方式即可有效威慑食品企业,从而使其选择诚信经营策略;当企业失信动机较大时,即便使用共治监管方式仍无法有效监管食品企业失信经营。     

完善信用档案建设 助推中小企业更好成长

中小企业信用档案是中小企业的"经济身份证",可帮助金融机构和其他企业了解其信用状况,防范信用风险,为有良好信用记录的企业创造更多的融资机会。同时利用信用信息,建立中小企业信用评价体系,形成中小企业守信激励、失信惩戒机制,使守信者得到优惠和便利,对失信者给予惩罚和限制,全面改善中小企业信用环境,助推中小企业更好成长。     

建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度的思考

档案是经济和社会发展的历史记录,承载着大量人类文明的优良成果。它维护历史的真实面貌,是服务社会、服务企业的重要信息资源。建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度,是做好用人单位劳动保障守法诚信评价的重要基础工作,对在全社会形成“守法诚信光荣、违法失信可耻”的良好氛围,具有十分重大的意义。本文就建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度进行初浅探讨。一、用人单位劳动保障守法诚信的现状(一)诸多企业,尤其是各类民营企业(建筑业、个体工商业)没有与员工订立书面合同,有的随意变更或解除劳动合同。解除、终止劳动合同不发给相应…     

充分发挥医院廉政档案“关口”作用

目前反腐败斗争形势依然严峻复杂,尤其医疗领域的腐败已经影响到医改给老百姓带来的红利,严重侵害了群众的切身利益。做好源头预防和治理腐败、避免重点领域和关键环节廉洁风险,发挥医院廉政档案建设"关口"作用,是行之有效的做法。     

省区大报头版头条

2012年初,广东省纪委十届六次全会对全省推进廉洁城市建设作出部署,省第十一次党代会把"推进廉洁城市建设"纳入今后五年总体规划。日前,省委、省政府办公厅已下发《广东省关于推进廉洁城市建设的意见》,提出建设廉洁高效政府、廉洁公正司法、廉洁党员干部队伍、廉洁城市文化、廉洁诚信社会,实现"权力运行廉洁程度显著提升     

加强企业廉洁文化建设的思考

正企业廉洁文化是企业廉政建设与文化建设相结合的产物,是由企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,它以科学的廉洁理论为指导,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,是廉洁思想、观念、制度、行为和物态的总和,具有导向、激励、约束、凝聚的独特作用。一、廉洁文化建设的重要意义(一)加强廉洁文化建设是建立健全惩防体系的重要举措。在企业廉洁文化建设中,结合生产实际,制订科学、     

廉洁文化视域下大学生成才教育教学路径探析

高校应注重廉洁文化教育在提高大学生道德素养中发挥的重要作用。本文将探索以理论教育与实践教育相结合、家庭教育与学校教育相结合以及文化浸润与价值引领相结合的大学生成才培养教育教学方法路径,用廉洁文化培养具有扎实学识、崇高理想、坚定信仰的社会主义建设者和接班人。     

博弈框架下的上市公司高管人员行为及对策分析

首先,本文披露了近年来我国证券市场中出现的上市公司高管人员失信问题的一些现象。然后,运用博弈论的方法通过构建不完全信息下的静态和动态监管博弈模型对上市公司高管人员失信行为的动机以及博弈均衡做了分析。最后,文章从公司内部治理和公司外部治理两大方面就如何治理上市公司高管人员诚信问题提供了一些对策。     

谈廉洁文化建设的实践与思考——以河南交通投资集团有限公司为例

一、当前集团廉洁文化建设的现状 河南交通投资集团有限公司成立以来,集团党委、纪委十分重视廉洁文化建设,认真贯彻上级关于加强廉洁文化建设的指示精神,坚持把企业廉洁文化纳入反腐倡廉建设中,同统筹、同部署、同落实,切实加强廉洁文化宣传教育,推动廉洁文化进机关、进站队、进岗位、进工地和进家庭。     

干部选任中拉票现象成因探析

党的十七大报告强调,要增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。当前,在提高选人用人公信度方面存在的问题,突出表现为拉票问题以及由此衍生的民意失真失实失信问题。     

广东“1＋1＋5”体系建设廉洁城市

2012年初，广东省纪委十届六次全会对全省推进廉洁城市建设作出部署，省第十一次党代会把“推进廉洁城市建设”纳入今后五年总体规划。日前，省委、省政府办公厅已下发《广东省关于推进廉洁城市建设的意见》，提出建设廉洁高效政府、廉洁公正司法、廉洁党员干部队伍、廉洁城市文化、廉洁诚信社会，实现“权力运行廉洁程度显著提升、消极腐败现象得到有效遏制、崇廉诚信道德观念深入人心、城市改革发展环境整体优化”的目标。     

加强廉洁文化建设努力构建和谐企业

廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。建设廉洁文化必须要结合公司党风廉政建设各项工作整体部署，根据生产实际，提出企业廉洁文化建设实施纲要，明确具体时间、安排、主要任务、实现的目标等，通过舣廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，在全公司范围内构建起具有电力施工企业特色的廉洁文化体系。