高校办公室档案管理的不足及应对策略

高校办公室档案管理的工作水平在一定程度上体现了高校整体管理工作的水平,起着虽不明显但极重要的作用。目前我国高校的档案管理仍存在工作人员水平较差、高校对办公室档案重视度不足、档案管理设施条件较差等诸多因素,因此需要高校加大对办公室档案工作的重视度,提高管理人员的工作水平,更新档案管理的方法,推进高校整体管理水平不断提升。     

高校办公室工作效能的影响因素及对策探究

在各大企业、机构、行政单位以及高校,办公室都是必不可少的部门,主要承担了各项工作之间的协调及指挥作用。作为高校办公室,其工作效能直接与高校的教学服务以及科研水平挂钩,因此高校办公室效能的提高是高校管理人员所要重点考虑的问题。本文对高校办公室工作效能的制约因素进行分析,提出合理的优化策略。     

高校办公室工作压力与应对措施

高校办公室是高校工作正常运转的中心枢纽。高校办公室工作的开放性、复杂性、规范性、技术性等特点,以及高时效、高责任、宽服务等工作任务要求对其工作人员造成不同程度的压力。本文分析了高校办公室工作人员的工作压力来源,并提出了相应的应对措施。     

浅析办公室精细化行政管理的策略

由于办公室行政管理工作具有十分重要的作用,但在实际管理工作中存在内容繁琐及责任重大的问题,一旦处理不当,则会对单位的正常运行带来较大的影响。因此针对办公室行政管理工作,需要实施精细化管理,加快推动办公室行政管理工作的规范化和科学化,全面提高办公室行政管理的水平。     

浅析高校办公室工作中的柔性管理

高校办公室工作繁冗复杂,涉及面庀要做好办公室工作,除了要具备吃苦耐劳的敬业精神外,还需要办公室人员具有良好的专业素养和柔性管理常识。从实际经验来看,将柔性管理的理念贯穿到办公室工作中,可以不断提高办公室工作水平,也有利于各项工作的顺利开展。     

影响商标翻译的文化因素及应对策略

商标翻译受文化因素的影响,语言是文化的载体,商标名称的翻译要借助于一定的语言。作为语言的组成部分,商标同文化紧密相连。商标翻译作为一种特殊的跨文化交际方式,必须考虑不同语言文化之间的异同,才能消除文化因素对商标翻译的对策建议,以期使商标翻译充分考虑文化因素的影响,符合本国民众的语言表达习惯,迎合其审美心理,发挥商标实现其刺激消费的功效,创作出更多的优秀商标,在激烈的国际市场竞争中取得有利的地位。     

高校办公室中的管理理念改革

高校办公室作为一个综合性管理机构,担负着参谋助手、综合协调、督促检查和服务师生的重要职责,在学院工作中具有重要的地位和作用。为了精简高效地做好办公室工作,必须充分认识办公室工作的地位和作用,理清思路,突出工作重点,提高办会室人员的综合素质,创造性地开展工作,主动适应新形势下工作的需要。从创新思维入手,对现代高校办公室管理中所存在的主要问题进行分析,提出高校办公室管理的建设性意见。     

浅析高校大学生人际信任的影响因素及提高策略

个体在交往过程中会对一部分人产生信任,对另外一部分人则会存在不安全感,这即是社会生活中的人际信任现象。高校中,大学生的人际信任水平对其是心理素质高低是重要影响因素之一,并且会对大学生的身心健康和发展都产生积极的影响。分析大学生的人际信任并探讨其影响因素及提高策略,可提高高校大学生的人际信任水平,进而为大学生提高社会适应能力提供相应依据。     

浅析当代大学生心理健康的影响因素及妥善应对

本文通过相关调查数据反映了当代大学生的心理健康状况,进而从主、客观两大方面探讨了影响大学生心理健康的主要因素,并提出了一些应对措施,希望能给相关部门提供参考.     

浅谈高校办公室在危机管理中的角色定位

高校办公室在高校危机管理中承担着十分重要和关键的角色。高校办公室在危机管理三阶段中,承担着事前做好潜在危机的预测预警工作、事中做好信息沟通及参谋助手作用、事后做好恢复和总结工作的重任。     

浅析当代大学生心理健康的影响因素及妥善应对

本文通过相关调查数据反映了当代大学生的心理健康状况,进而从主、客观两大方面探讨了影响大学生心理健康的主要因素,并提出了一些应对措施,希望能给相关部门提供参考。     

高校混合式教学影响因素及策略研究

混合式教学是日益增长的社会教育需求与不断发展的信息技术共同培育的新鲜事物,它不仅为传统教育注入了活力,更对教育改革和发展具有战略意义。经历了2020年春季学期大范围完全线上授课模式后,在信息经济飞速发展大背景下,传统授课模式已不能满足当下社会的教学需求,线上线下混合式教学模式成为未来课堂的大趋势。     

新时期高校办公室工作特点及应对

高校办公室是高校各项工作的综合管理机构。新时期,随着网络和数字技术的广泛应用,高校办公室工作呈现出许多新的特点。应对高校办公室工作的新特点,需要工作人员懂业务、知服务、强管理、勤学习,推进高校各项工作顺利开展。     

论高校办公室行政精细化管理

本文从高校办公室行政精细化管理的内涵入手,分析高校办公室行政精细化管理的原则,结合国家中长期教育改革和发展规划纲要的要求与目的,对高校实施办公室行政精细化管理应该注意的问题进行了探讨。     

试论高校办公室网络化管理

<正> 近年来,高等院校计算机校园网络建设得到了飞速发展。为适应高等教育信息化建设和人才培养的要求,大部分高等学校都建立了比较先进的校园网并与中国教育科研网或因特网连接,大大加强了高等教育的信息基础设施建设,为广大师生及时了解和掌握最新科学技术信息提供了有力的条件和保障,促进了高校教学和科研水平的提高。网络对高校教学和科研的     

浅论新形势下高校办公室的管理要求

高校办公室是高校管理的综合协调办事机构,是保证学校各项事业稳步发展的中枢神经。随着高校办学规模的扩大、办学层次的提高、以及走内涵发展之路,因此高校迫切需要科学化、规范化的管理。本文针对新形势下高校办公室如何履行职责、有效促进学校更好更快的发展提出几点建议。     

中小企业人力资源管理困境及应对策略

中小企业是最富活力的群体，它的出现满足人们多样化的需求，缓解了就业的压力，优化产业结构，成为未来经济发展重要因素。但是中小企业的发展极其不稳定，人力资源管理方面存在的缺陷已成为制约企业发展的瓶颈，文章从中小企业人力资源管理面对的困境进行阐述，分析其原因，并对此提出提升中小企业人力资源走出困境的对策及建议。     

高校办公室管理现状及改善措施

教育体制改革的深入对高校办公室管理提出了越来越高的要求,高校办公室管理作为高校管理中的核心部门,在深化教育体制改革过程中扮演着至关重要的角色。在当前深化教育体制改革背景下,高校办公室管理中管理制度缺失、管理观念陈旧、管理专业水平低下等现状依然存在,严重制约了高校深化体制改革的步伐,通过深化高校办公室管理制度,创新管理观念,强化管理专业能力,对提升高校办公室管理水平有着非常重要的意义。     

高校教务管理中的差错因素及监控策略

高校教务管理在运行当中发生差错是难以田避的现实问题,它的发生是造成教学质量问题及教学事故的根源。对待这些问题不能消极的逃避和隐瞒,而是应当去查找差错发生的原因和根由,积极的面对问题寻找适当的解决方法,并采取有效措施对差错问题进行预防和监控,以此来减少差错的发生和降低差错的不良后果,提高教务管理水平和提升教学质量。     

信息化背景下高校办公室管理创新性探索

本文从办公室管理职能入手,分析高校办公室管理存在的问题,并结合信息化管理现状、理论依据、创新策略,阐述引入创新型信息化管理系统的有效性。