当前高校毕业生就业现状与对策分析

本文针对由于当前高校毕业生就业群体人数不断增多和金融危机影响而造成高校毕业生就业形势不容乐观的现实问题,提出要解决这一问题需要国家、社会、高校以及高校毕业生本人共同努力、齐抓共管,并就这四个方面展开深入分析。     

促进大学生就业创业政策措施研究——以保定市为例

保定市是高校聚集区,大学生就业难的问题日益凸显,本文通过分析影响保定市高校毕业生充分就业和创业的因素,提出了保定市在实现"四化同步"过程中,政府、高校、企业如何建立起"三位一体"的协调联动机制,来共同促进保定市高校毕业生就业和创业的具体措施。     

重庆出台促进高校毕业生就业有关政策

重庆市人民政府办公厅最近下发《关于做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》。《通知》指出,高校毕业生是宝贵的人力资源。做好高校毕业生就业工作,既是稳定当前就业局势的现实需要,也是践行科学发展观,落实“314“总体部署,构建和     

基于AHP法的高校毕业生就业质量评价研究

本文以"就业质量"为目标,综合考虑了高校、毕业生、用人单位等因素,建立了三层的高校毕业生就业质量评价指标体系,利用AHP法为各指标赋权,经过实例验证了该方法的有效性,表明该方法可以对高校毕业生的就业质量进行全面、客观、科学的评价。     

“双一流”背景下高校大学生高质量就业的职业指导对策

随着我国高等教育的大众化程度不断提升,每年高校毕业生数量不断增加,2020年我国高校毕业生总数达847多万。受疫情影响,今年大学生就业问题更加严峻。做好新时期"双一流"建设高校毕业生就业指导工作,加强高校毕业生的就业主动性和积极性,提高就业率和就业质量,需要建立一个完整体系,提高两个主体认识,搭建三个平台建设,落实四个保障机制,确保高校职业指导工作的有效、科学、顺利开展,为更好地创建"双一流"高校提供人才支撑。     

重要信息提示

人保部5月30日公布"离校未就业高校毕业生就业促进计划",所有离校未就业高校毕业生实名登记,非本地户籍大学生创业给予同等扶持政策。教育部5月30日要求,各地教育部门要迅速组织排查学生人身安全特别是女童安全隐患。同日,教育部重申高校毕业生就业签约"四不准"。     

金融风暴背景下探讨高校毕业生就业问题

近期金融风暴对全球经济带来动荡，也对高校毕业生就业带来一定的影响。企业招聘计划大大缩减，大学生就业面临前所未有的挑战。在如此严峻的现实下，要解决毕业生就业问题，需要政府、高校，毕业生齐心协力，加强宏观调控，制定一系列的就业促进政策，共同解决难题：     

当前经济形势下做好高校毕业生就业指导工作探讨

当前全球经济萧条衰退,许多企业因需求不足,纷纷停产、半停产,甚至倒闭,裁员、降低用人成本、压缩规模也已成为许多企业为求生存而做出的无奈之举。经济发展的停滞,也给高校毕业生就业工作的开展带来了极大的困难。本文试从当前就业形势严峻的背景下,结合国家推动高校毕业生充分就业的有关政策,以及高校就业指导机制建设,寻求帮助高校毕业生顺利从就业"寒冬"中突围的可行性措施。     

当前经济形势下做好高校毕业生就业指导工作探讨

当前全球经济萧条衰退,许多企业因需求不足,纷纷停产、半停产,甚至倒闭,裁员、降低用人成本、压缩规模也已成为许多企业为求生存而做出的无奈之举。经济发展的停滞,也给高校毕业生就业工作的开展带来了极大的困难。本文试从当前就业形势严峻的背景下,结合国家推动高校毕业生充分就业的有关政策,以及高校就业指导机制建设,寻求帮助高校毕业生顺利从就业"寒冬"中突围的可行性措施。     

推进高校毕业生就业工作创新发展的思考

高校毕业生就业工作是高校学生工作的一个重要环节,必须站在科学发展观的高度,牢固树立"以学生为本"的理念,在对新时期高校毕业生就业工作进行重新审视、重新定位的基础上,创新就业工作理念,构建科学有效的就业工作机制,实现使学生得到更好更大的发展,推进高校毕业生就业工作创新发展。     

毕业生员工的管理之道

正2014年全国高校毕业生规模创历史新高,大学毕业生就业难,但同时在各行各业也出现人才慌的问题。高校输入毕业大军,而为什么被大学体制培养出来的一部分人才得不到企业的亲睐?作为曾经的大学毕业生,我深知毕业找工作的艰辛,更能理解毕业生对企业对一个没有丝毫社会经验的毕业生过分要求的谩骂。本人08年毕业,过去六年,我经历了从"毕业生"到"从业者"的脱变,成为了一名管理者。站在"人才"和"企业"中间,我     

基于毕业生就业能力提升的公选课设置建议

本文通过分析高校、企业、毕业生的现状,找出高校教育结构体系对毕业生就业教育的欠缺,找到企业对毕业生基本素质能力的需求点和毕业生积累实践经验的切入点,设置相应的公选课科目及配备资源,希望通过相应的公选课程培训,使毕业生在工作前经过有计划的社会实战培训,切实提升自我,可以与企业的用人需求连接起来,形成一个"人员产品"供需链路,提升就业能力。     

大学生“就业难”问题的探讨

高校扩招带来了大学毕业生人数的剧增,面对越来越多的大学毕业生,其就业问题成为社会的热点问题。本文从客观角度和主观角度两方面对大学生"就业难"问题进行了分析,并结合以往对用人单位和大学生的调查,说明大学毕业生的就业能力不能够满足用人单位的需要。面对诸多因素,解决"就业难"问题需要全社会的努力。     

浅谈高校毕业生就业率统计

高校毕业生就业率不仅关系到学校的发展前景,更是影响到了学校的生死存亡。最近许多高校爆出的就业造假事件,从很大程度上损害了学校的社会形象,违背了国家统计毕业生就业率的初衷。虽然高校毕业生就业率统计有其产生和存在的意义,但现行的毕业生就业率统计途径和方法存在着很多不合理的地方。不应该通过高校一个途径统计高校毕业生就业率,应该通过专业的机构和人员,用更科学的方法和手段统计高校毕业生就业率,从而达到有效解决就业,监督高校教学质量的目的。     

浅析高校毕业生档案管理与转递

目前高校毕业生在毕业后,人事档案的管理和投递也是影响毕业生找工作的重要因素,档案中详细记录了该学生在学校学习中各个方面的表现,用人单位在应聘中根据毕业生档案进行综合评价。高校毕业生人事档案工作目前急需解决的问题就是加强高校毕业生人事档案管理,为用人单位提供毕业生的准确信息,从而为毕业生人才能够提供更好的发展机遇。本文就高校毕业生档案管理与转递的现状进行了简单的分析。     

高校毕业生就业的影响因素分析

随着高等教育规模的进一步扩张,高校毕业生的就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点.本文从分析我国高校毕业生就业的现状入手,探讨了我国高校毕业生就业特点,进一步分析了大学生就业的影响因素,以期为政府、高校提高毕业生就业率和就业质量奠定基础.     

经济下行趋势下河北省高校毕业生就业问题分析

近年来,受全国经济发展放缓影响,河北省经济下行趋势明显,高校毕业生的就业形势日益严峻,并已成为一大社会问题。本文从我省严峻的就业形势出发,阐述了当前高校毕业生就业难的现状,并深入分析高校毕业生就业难的原因,进而提出了解决高校毕业生就业难的对策。     

努力促进高校毕业生就业

<正>湖北省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,出台了一系列政策措施,全力促进高校毕业生就业。全省各级人社部门把高校毕业生就业放在就业工作的首位,大力实施更加积极的就业政策,健全高校毕业生就业服务体系,不断开辟新的就业渠道,努力破解体制机制难题,努力实现应届毕业生就业水平不降低、有提高的目标。——千方百计拓宽高校毕业生就业渠道。在实施产业     

在校本科生实践动手能力培养初探——以海洋渔业科学与技术专业为例

高校大批毕业生是社会人才的主要来源,但当前许多用人单位因毕业生的实践动手能力弱而不愿意录用高校应届大学毕业生,导致人才供求出现严重矛盾。因而加强在校本科生实践动手能力的培养,是当今我国高等教育的主要工作任务之一。为此,本文以浙江海洋学院"海洋渔业科学与技术"专业办学为例探讨在校本科生实践动手能力的培养和提高等相关问题。     

就业与创业:699万与1%

699万,这是教育部统计的今年全国普通高校毕业生的人数。比2012年增加了19万,是2000年的6.5倍多,当时的毕业生总数为107万。由于就业形势严峻,这个夏天被称为"史上最难就业季"。19万;15%;400今年就业形势可用"一增两减"概括:人增,今年高校毕业生比2012年增加19万人;薪减,部分行业起薪下调,