新时期公共图书馆人才队伍建设路径探索

目前,我国公共图书馆事业蒸蒸日上,在新的时代,图书馆的工作要不断创新,与时俱进。因此,公共图书馆要更新管理模式,采取先进的管理理念,方能提供更加完善的服务。创新的动力是人才,要加强公共图书馆人才队伍建设,这样就可创建现代化公共图书馆。     

公共图书馆人力资源管理的几点思考

公共图书馆是社会主义文化建设的重要组成部分,人力资源是公共图书馆的第一资源,从而使人力资源管理成为公共图书馆的核心。从目前我国公共图书馆的状况可以看出图书馆的从业人员规模庞大,但是图书馆的人员管理存在着管理模式滞后、管理观念陈旧和员工培训及沟通机制不规范的问题,因此,应重新调整人力资源管理的环境机制,树立人才资源是第一资源的观念,完善员工培训和沟通机制。     

浅析公共图书馆购书经费管理的重要性和方法

我国的公共图书馆普遍面临着经费不足的窘况,在这种背景下,对购书经费的安排和使用,就成了公共图书馆所必须重视的。做好购书经费的管理,是杜绝腐败,确保图书馆发展,满足民众的阅读要求的关键。本文浅析公共图书馆购书经费管理的重要性,并提出相应的管理方法。     

公共图书馆管理现状及对策分析

在我国社会经济发展的转型时期,人们对精神文明的需求不断增强,公共图书馆作为培养精神文明的重要场所,能推动和谐社会的构建,打造学习型社会,为我国社会经济的发展及精神文明建设提供可靠支持。本文针对当下公共图书馆管理中存在的问题提出具体优化对策,促进公共图书馆的可持续发展。     

浅谈西部欠发达地区公共图书馆的人性化管理

基于我国经济发展及教育资源的不平衡分布,以至于西部欠发达地区人们的总体受教育程度较低,由此阻碍了西部地区的经济发展。而公共图书馆的建立,虽然在一定程度上改善了这一现象,但是由于经济、管理以及服务等各方面因素的限制,从而使公共图书馆的功能得不到彻底发挥。在此,针对西部欠发达地区公共图书馆管理中存在的问题以及实现人性化管理的途径,做以下论述。     

中外公共图书馆管理比较研究

图书馆的职能是促进社会文明,服务于现代经济发展。随着新媒体时代的到来,公共图书馆的管理和服务也朝着数字化、网络化方向发展。如何顺应时代潮流,充分实现其职能,对现行管理模式进行改革与创新,是目前公共图书馆亟待解决的问题。本文通过比较分析中外图书馆管理模式和人力资源的差异,提出加强我国图书馆管理的几点建议,为我国公共信息服务机构的改革与创新提供参考。     

浅谈公共图书馆管理体制与机制创新

公共图书馆在为群众服务的过程中由于受传统管理理念和思想的影响,还存在着一定的问题。随着信息技术的发展,新时期公共图书馆必须具有创新意识,实现其管理制度创新。因此,本文从服务理念、服务形式和服务团队三个方面分析公共图书馆管理体制的创新。     

公共图书馆与企业的战略规划流程比较研究

社会经济的发展使得我国的公共图书馆的数量不断增多,而公共图书馆的战略规划流程和企业的战略存在着相似的地方,这一方面体现了我国公共图书馆管理的市场化程度,另一方面也说明了双方在战略管理上可以相互借鉴。为了更好地了解双方存在的差异,我们就需要对公共图书馆与企业在战略规划流程上存在的异同进行一定的分析,这样才能在管理过程中能够融会贯通,提升图书馆管理的水平。本文主要对双方在战略规划流程进行了比较,旨在能够加深人们对双方的理解,更好地促进我国公共图书馆战略规划建设,提高我国公共图书馆管理水平。     

以人为本 服务读者

在终身学习和终身教育的背景下 ,公共图书馆应以人为本 ,加强自身建设 ,完成角色观念和服务机制的转变 ;创新管理模式 ;完善设施配置 ,全面提升管理境界。     

刍议公共图书馆管理与以人为本服务

公共图书馆是群众主要获取知识、传播知识的地点,公共图书馆的管理工作应当与时俱进,围绕以人为本进行,不仅要以读者为本,提供给读者更为快捷、质优的服务,同时还需要以公共图书馆的工作人员为本,有效提升工作人员的业务水平。本文主要探究了以人为本服务理念在公共图书馆管理中的具体实施方法。     

公共图书馆的管理体制探析

受以往传统的计划经济的影响,我国公共图书馆管理体制遗留下诸多弊端。当前,为提高公共图书馆的经济效益和社会效益,其管理体制的改革势在必行。本文从创新服务理念、创新服务形式和创新服务团队三方面入手,针对目前存在的弊端,对公共图书馆管理体制进行了建设性的思考。     

知识管理——公共图书馆管理的新方向

图书馆是人类精神文明建设的标志,是我们获得知识的重要场所,我们置身于知识的海洋对我们个人的思想建设和对我们社会经济建设来说都是大有帮助的,但是在我们目前的公共图书馆的管理上是存在着一定的问题,图书馆的发展遇到了一个瓶颈状态,因此我们迫切的需要转变对于公共图书馆管理的理念与方式。文章就对于公共图书馆管理的新方向做一些简单的讨论。     

浅谈公共图书馆服务创新

公共图书馆是知识信息的收藏与传播者,随着我国人民生活水平的不断提高对公共图书馆的服务提出了更高的要求。同时,现代科学技术的飞速前进为图书馆创新服务提供了巨大的空间。以人为本,创新发展成为当今公共图书馆服务创新的主要趋势。     

公共图书馆管理与服务创新探讨

本文主要向读者介绍了我国公共图书馆的历史发展,分析了公共图书馆在当前发展过程中所面临的问题,并且为公共图书馆能够更好地发展提供了创新的思路,以供读者参考。     

公共图书馆综合阅览室管理与服务

在社会发展过程中,公共图书馆起到了十分重要的作用,其中,综合阅览室是公共图书馆中的主要组成部分,因此,加强对综合阅览室的管理力度是很有必要的。在本文中,主要论述了加强公共图书馆综合阅览室的管理措施,以此促进其稳定发展。     

谈村级公共图书馆管理理念及现状的应急对策

随着我国社会经济的迅速增长,社会主义新农村建设在推动我国社会发展的同时,还在很大程度上帮助了农民致富.面对农村地区知识水平薄弱这一现状,村级公共图书馆的建立,不仅满足了广大农民的知识需要,同时还提高了农村地区的整体文化素质,在我国社会建设中有着极其重要的作用.在此,本文针对村级公共图书馆管理理念及现状的应急对策这一问题作论述.     

公共图书馆人力资源管理研究

本文从人力资源的概念出发,结合市级图书馆人力资源现状,分析了目前公共图书馆人力资源管理的现状,提出解决公共图书馆人力资源管理问题的基本对策。     

新时期公共图书馆服务创新策略

如今是信息化高速发展的时代,新时代公共图书馆管理模式与服务理念都发生了重大变化,怎样做好公共图书馆的管理和服务工作值得我们深思。本文以加强公共图书馆的管理工作和提高服务水平为主要目的,对当下状况进行分析以及提出公共图书馆的服务创新策略。     

浅论图书馆以人为本的服务拓展与创新

公共图书馆作为科学、文化、教育的信息服务部门在管理应该强调以人为本和塑造人本管理模式,是当今知识经济时代带给图书馆的新思维、新理念,也是图书馆管理创新的必然趋势。     

公共图书馆管理中的管理学应用

我国的公共图书馆事业正面临着时代的机遇和挑战:图书馆的发展需要理性的、科学的经营与管理,将现代管理学应用于公共图书馆的发展事业,必将取得丰厚的社会效益,产生巨大的社会影响。本文阐述了管理学在公共图书馆所发挥的作用,分析了深圳街道图书馆的现状及存在的问题,同时从管理学的角度将本人在工作实践中积累的管理经验加以分析总结,进而思考如何在公共图书馆内加强管理工作以实现公共图书馆的现代化和公益化建设。