试说校长与教师矛盾的产生及消解

一个好校长就是一所好学校,一流的教师成就一流的学校。校长和教师之间和谐的人际关系是学校发展的基础和动力。校长与教师矛盾的产生源于其领导管理思想的落后、偏差以及相应制度的缺失,解决办法是校长必须彻底更新领导思想和作风,科学完善学校管理制度并公开公正地执行,更多地和教师沟通及换位思考。     

试说校长与教师矛盾的产生及消解

一个好校长就是一所好学校，一流的教师成就一流的学校。校长和教师之间和谐的人际关系是学校发展的基础和动力。校长与教师矛盾的产生源于其领导管理思想的落后、偏差以及相应制度的缺失，解决办法是校长必须彻底更新领导思想和作风，科学完善学校管理制度并公开公正地执行，更多地和教师沟通及换位思考。     

努力开创党委办公室一流工作水平

当前,党委办公室要适应新形势、新任务、新要求,以开展先进性教育活动为机,围绕工作大局,创一流工作、一流作风、一流形象,全力提升工作水平,以实际行动体现党委办公室的先进性.具体来说,要努力做到七个"力求".     

创建一流队伍的保证

<正> 干部是做好办公室一切工作之本。1997年度设立兴业县以来,我们县委办公室以培养和造就一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室干部队伍为目标,加强对干部的教育,完善管理机制,形成了勤政高效、务实进取、团结协作、争创一流的办公室工作新局面。 加强领导班子建设,发挥最佳整体效能。要建一流队伍、创一流业绩、树立办公室的新形象,领导班子成员以身作则、发挥表率作用是关键。建县初期,兴业     

塑造新形象 迎接新世纪——铜陵市委办公室开展整顿机关作风活动

<正> 安徽省铜陵市委办公室,把进一步提高办公室人员的整体素质,塑造“廉洁、高效、团结、文明”的办公室形象,作为做好新世纪的办公室工作,实现办公室“树一流形象,创一流业绩”的重要举措来抓。为此,该办从1999年11月初开始,用一个多月的时间,组织全办人员采用“学、查、改”的方式,集中开展了一次开门整顿作风活动。这次作风整顿活动,在机关干部中产生了巨大反响,有力地促进了办公室的队伍建设和工作的改进,得到了市委领导和广大市民的好评。该办这次作风整顿的主要做法是:     

浅谈如何打造和谐的办公室文化

办公室作为一个工作单位的重要部门,其文化是否和谐直接影响着工作氛围、工作效率和工作成果。因此,要想搞好办公室工作必须构建和谐的办公室文化。本文从氛围、关系、制度、作风四个方面扼要分析了打造和谐办公室文化的建设性措施。     

办公室工作要多措并举打造品牌

党政办公室是单位的喉舌和窗口,是领导的参谋部和“左右手”,既处于纷繁的事务交叉口,又处于决策服务的第一线。推进新时期的党政办公室工作,必须从复杂的事务中走出来,站在更高的层面上,不断改进服务手段,全面提升服务质量,努力实现由被动服务向主动服务转变、由单一化服务向多元化服务转变、由传统化服务向个性化服务转变,全力打造办公室工作品牌,努力开创办公室工作新局面。一、凸显三大目标,打造服务品牌1.建一流队伍。全面加强办公室人员素质教育,坚持学习上追求深,工作上追求高,管理上追求严,作风上追求实,努力建设一支政治可靠、作风…     

浅谈党委办公室作风建设的途径

作风建设是党委办公室永恒的主题,是各项工作取得成功的重要法宝。当前新的发展形势和时代课题又给党委办公室作风建设注入了新的内涵。因此,必须进一步加强党委办公室的作风建设,不断提高服务质量和水平,把办公室的工作推向一个新的台阶。一、树立求真务实的作风,必须提高自身     

对做好新形势下办公室工作的思考

一流的企业要有一流的办公室,一流的办公室要有一流的队伍,一流的工作要有一流的人员素质.办公室人员要勤想事、能装事、会办事、善记事,管理事务,参与政务.其素质的高低,直接影响着企业的全局工作效率和领导的决策水平.做好办公室工作,要注意以下四个方面.     

孔子之“仁”与和谐校园的构建

现在企业界有人提出“一流企业做文化,二流企业做规模,三流企业做品牌,四流企业做产品”的总结。在我看来, 一流的学校做文化,一流的校长做文化。现在学校文化研究的基本内涵趋为:学校在长期实践中所凝结起来的一种文化氛围、学校价值观、学校精神、管理境界和广大师生员工所认同的道德规范、做事方式、处世态度、行为方式;它是学校在长期的经营与管理过程中逐渐形成的共同的价值取向,是学校     

以作风建设推动办公室工作质量提升

本文结合工作实际,分析了开展办公室作风建设工作的必要性,指出了当前作风建设方面存在的主要问题,有针对性地提出了新时期开展好办公室作风建设的具体措施和建议。     

浅谈党委办公室作风建设的途径

优良的作风是党委办公室各项工作取得成功的重要条件。在新形势下,要适应领导工作的新要求,就必须进一步加强党委办公室的作风建设,不断提高服务质量和水平,把办公室工作推上一个新的台阶。一、树立求真务实的作风,提高自身综合素质。求真务实就要尊重实践、崇尚实干,从实践中汲取养分,在第一线把握民意,在实干中掌握规律。一是要有坚定的政治立场。党委办公室是党委的中枢,大事要事多,综合性、全局性事务多。要根据领导授权或授意处理好这些重要事项,既是一种责任也是对自己的考验,没有过硬的政治素养作保证是万万不行的。无论什么时候,党…     

兴校“三三”论

“校长是一个学校的灵魂”，一个校长的素质、能力、作风关系着一个学校的兴衰成亡。因此，本文试图从校长的基本素质、工作重点、工作的作风来阐述校长与治校间的联系，即如何治理好学校。     

办公室党支部以文化创建提升党建工作成效的办法

党建文化创建是办公室党支部的软实力,没有良好的文化创建,办公室党支部的良好发展不能长久,因此应当重视文化创建在办公室党支部管理中的作用。本文主要针对文化创建对办公室党支部提升党建工作成效的影响进行研究,阐述了文化创建特点、作用和文化创建对党建工作效率的提升策略。     

孔子之"仁"与和谐校园的构建

现在企业界有人提出"一流企业做文化,二流企业做规模,三流企业做品牌,四流企业做产品"的总结.在我看来,一流的学校做文化,一流的校长做文化.现在学校文化研究的基本内涵趋为:学校在长期实践中所凝结起来的一种文化氖围、学校价值观、学校精神、管理境界和广大师生员工所认同的道德规范、做事方式、处世态度、行为方式;它是学校在长期的经营与管理过程中逐渐形成的共同的价值取向,是学校员工在各种环境下得以生存的精神支柱,是员工工作思想的支配者.     

高校办公室文化建设的策略

<正>办公室文化是由办公室全体成员在长期工作过程中逐步积淀形成、共同创造、共同遵守的教育和管理观念、历史传统、行为规范以及由此而体现出来的办公室作风和氛围,不仅对办公室人员的工作理念、工作风格、工作智慧的形成有重要的作用,还对激发他们的积极性、创造性,培养其向心力、凝聚力,形成创造力、推动力,对推动整个校园     

办公室应走在作风建设的前列

<正> 当前,各行各业都在认真贯彻落实党的十五届六中全会精神,加强和改进作风建设。办公室作为一个单位工作的枢纽和“窗口”,直接反映单位的状况,代表单位的形象。在作风建设上,办公室应起表率作用,努力走在作风建设的前列。     

全力打造党委办公室“四型模范干部”

正党的十八届三中全会提出,一定要大力加强党的作风建设。党委办公室作为党委系统的综合办事机构和参谋服务机构,其干部队伍作风如何,直接关系到党委重大工作的部署落实,关系到各项改革工作的顺利推进。笔者认为,要以十八届三中全会精神为指导,加强四大作风建设,全力打造"四型模范干部",不断提高党委办公室干部的工作能力和水平。一、加强学习作风建设,打造勤学善思型模范干部党委办公室作为党的全局工作中上     

浅谈高校校长办公室秘书角色的定位

高校校长办公室是校长直接领导下的综合协调部门,也是保障高校决策实施,促进教学、科研、管理各项工作协调运作的重要部门。同时,校办作为大学行政领导部门的办公室在高校管理中发挥着举足轻重的作用,探讨校办秘书角色的定位,对于促进高校及办公室各项工作的开展具有十分重要的意义。本文旨在从高校办公室的特点及秘书的角色定位,如何扮演好校长办公室秘书这一角色两个方面入手,来探讨高校校长办公室秘书这一角色的定位。     

学习实践科学发展观提高办公室服务水平

学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务,也是党员领导干部提高政治素养、工作水平和工作能力的必然要求。县委办公室作为县委的综合协调办事机构,必须在深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动中,当表率、作标兵,转作风、树形象,提质量、搞服务,创一流、出精品,不断提升参谋力、协调力、落实力和服务力,把办公室建成全县机关风气最正、精神状态最好、工作效率最高、服务质量最优的一流团队和首善机关,更好地服务经济社会又好又快发展。