新时期国有企业对政工干部素质的新要求

新时期的企业政工队伍,既要应对国内多变的经济形势,又要适应国际复杂多变的政治形势,因此在新时期下国有企业要求建立一支高素质的企业政工干部队伍,强化国有企业政工干部的思想政治工作,提高政工干部的综合素质,这是新时期国有企业对政工干部素质的新要求。     

浅析如何在机关事业单位中科学有效发挥政工干部的作用

思想政治工作能否有效开展事关机关事业单位的稳定和发展。党的十八大和十八届三中全会以来,思想政治工作被提到一个新的高度,而机关事业单位作为党和政府的机构或以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构,其干部职工的思想政治工作变得尤为重要。本文首先阐述了机关事业单位政工干部的内涵,继而分析了当前机关事业单位政工队伍建设中所存在的问题,最后提出了一些对策和建议,希望能对政工队伍建设有所裨益。     

浅议新时期如何提高基层事业单位政工队伍的素质

新时期下基层基层事业单位建设一支高素质的政工队伍已经刻不容缓,多元化的社会关系,信息爆炸的时代特征都给思想政治工作者提出了一个新的课题,要做好思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

新时期政工干部的能力与修养要求

经济在发展,政治也在不断地成熟,时代也在不断地变化;无论政府还是企业方面的政工干部也应该随着时代的变化,在能力与素质方面也应该得到改变与提高。新时代的政工干部,面对的不仅仅是国内的不断变化的经济与政治,与此同时对国际上多变的政治与经济形势也面对着很大的挑战。所以一群具有高素质与能力的政工干部队伍的建设,成了一些企业与政府单位需要面对的问题。社会的发展与政策的变化,,导致了社会的矛盾也逐渐的严重。对于政治思想方面的功能,要最大限度的体现出来,促使各个的事业单位能够更好的将自身的能力发挥出来,对于政工单位来讲,政工能力的培养的要求必须要坚持"三个代表"的主要政治思想为宗旨。以适应新时期发展的需要。     

浅析企业政工干部要加强学习的思考

文章提出作为政工干部,主要从事政治思想工作,与企业员工交流思想,做好员工的政治思想,切实为企业发展提供精神动力。如何做好新时期企业的思想政治工作,关键是要有一批勤于学习的政工干部,只有建立学习型的政工队伍,才能使我们思想意识有所提高。倡导政工干部建立终生学习的习惯,我们的思维才能有创新的意识,政治思想工作才不会俗套,紧跟时代的潮流,切实为企业建设提供良好的意识形态。新时代如果没有创新思维,那我们政治思想工作就没有活力。     

政工队伍的素质要求与建设

新时期的政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期政工队伍的素质与建设,是思想政治工作一个重要的新课题。政工队伍的综合素质要求。着力加强政工队伍自身建设。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

对于国有企业而言,思想政治工作非常必要,尤其是在社会快速发展的大背景下,不少人员出现了思想上的波动,急需通过思政教育来抚平他们思想上的波动,使其全身心投入工作之中。而思政工作需要政工干部来引导,故加强政工干部队伍建设是提升企业思想政治水平的必要工作。对此,本文首先针对当前国有企业政工干部队伍建设存在的不足进行分析,探讨了政工干部队伍建设与企业思想政治工作水平之间的关联,然后提出了加强政工队伍建设的措施方法,希望可以推动企业思政工作的水平不断提升强化,符合新时期的发展趋势。     

新形势下加强企业政工干部修养的思考

当今全面建设小康社会的新形势对机关政工干部提出新要求,政治工作要为经济建设提供强有力的组织保证,必须不断研究新情况,解决新问题,开拓新思路,这对我们政工干部的自身素质提出了新要求。如何全面加强政工干部自身建设,把政工干部队伍建设成为"党性强、作风正、工作实、业务精"的先进群体,是我们机关政工部门面临的重大课题。笔者认为作为政工干部应从以下几个方面加强自身修养,提高综合素质,以此适应新形势、新任务的需要。     

论新形势下如何提高企业政工干部的修养

随着社会主义市场经济的发展,经济关系的多元化、经济现象的多元化、生活方式的多样化、思维方式的多元化等给企业政工工作带来了新的挑战。政工工作主要是在政工干部的带领下进行的,政工干部素质修养的高低决定了企业政工工作的好坏。本文分析研究政工干部在企业发展中的重要性,探索如何提高企业政工干部的修养。     

加强政工队伍建设 提升路桥企业发展软实力

党建工作的加强,离不开政工干部强有力的支持。在经济建设高速发展时期,路桥企业政工队伍需要与时俱进,加强政治修养,更新知识,改变工作方式、方法,尤其是运用好信息技术、互联网等新媒体。只有提升政工队伍自身素质,才能切实有力地带动企业思想政治工作的进步,进而提升企业的软实力。文章就加强政工队伍建设的重要性和提升路桥企业发展软实力的路径展开探讨。     

基于新时期事业单位政工干部培养的一些分析探讨

事业单位的健康稳定发展离不开一支政治素质高、业务能力强的政工干部队伍作支撑。然而在新时期,随着事业单位改革的不断深入,政工干部人员面对新的工作模式还无法快速适应,使得思想政治工作开展中新问题、新情况层出不穷。因此,在新时期必须要加强对政工干部的培养,使其从思想上认识到本职工作对事业单位发展的重要性,切实发挥其思想政治工作的战斗堡垒作用,肩负其自己的责任,为使事业单位的健康稳定发展而努力奋斗。     

加强事业单位政工队伍素质建设的必要性和途径

事业单位政工队伍是事业单位发展的核心力量,他们是国家大政方针主要的执行者、落实者,加强他们的素质建设、提高他们的工作积极性对于保障国家方针政策的实施有着非常重要的意义。本文通过培训政工队伍、加强思想教育以及完善管理机制这三个方面,对当前事业单位政工队伍的素质建设途径进行阐述。     

如何强化政工干部的素质

政工干部素质和思想政治工作的水平紧密相连,对于政工工作的持续稳定、和谐发展有着重要作用。作为政工干部必须要提高自身素质和形象,适应新形势的需要,不断提高自身综合素质,工作中加强学习,学习中力求进步。     

新时期如何提高企业政工队伍素质与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。     

浅谈如何提升企业政工干部素质

国有企业是我国公有制经济的重要支柱,关系着我国的国计民生,也是社会主义市场经济的重要参与者,为我国的经济建设作出了巨大的贡献,带动了其它企业的平稳发展。而企业政工干部的素质水平的高低对企业政工工作的效率产生了很大的影响,不能及时发挥政工工作的积极作用,特别是在新形势的发展环境中,所以我们要加强企业政工干部的素质,这样才能促进企业的快速发展,该文章就对如何提升企业政工干部素质这一问题进行了探讨,并提出了几点可行的建议。     

谈新时期改制企业政工干部工作思路

企业思想政治工作的任务一是贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，确保企业发展朝着正确的方向前进。二是扎实做好企业干部职工的思想工作，确保干部职工思想的稳定和主人翁意识的增强，工作积极性主动性的充分发挥。企业政工干部是思想政治工作的专职或专业工作者，在市场经济不断深化的背景下，企业政工干部面临的挑战不断加强，做好思想政治工作是企业发展建设大局所需，也是政工干部有为有位的形势所迫，要做好政工工作，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。     

浅谈事业单位政工干部队伍建设

在事业单位体制面临改革的大环境和新形势下,加强政工队伍建设具有紧迫性和必要性。茶丈就当前事业单位政工干部队伍的现状、面临的挑战和强化政工队伍建设的思考和对策进行浅析和探讨。     

煤矿企业政工工作的探讨

在煤矿企业的管理工作中,政工工作具有很重要的地位。在当前新形势下,做好煤矿企业政工工作可以从以下几点入手:注意创新、狠抓企业文化建设、抓好人才队伍建设、保持好党的先进性、做好职工思想工作和努力培养优秀政工干部团队。     

探索创建创新型油田企业政工队伍的重要途径

在企业管理中,思想政治工作是其中重要一环,而企业政工队伍则负责企业具体的思想政治工作,因而企业要向有效提升下属思想政治水平,一支高素质、高水平的政工干部队伍必不可少。加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提。本文基于此分析当前建设政工干部队伍过程中存在的问题以及深化建设油田企业政工队伍的必要性,并进一步对新型油田企业政工队伍的有效创建途径进行阐述,希望有所指导和帮助。     

试论交通工程建设企业政工队伍建设

随着社会经济的发展与改革的不断深入,交通工程建设企业政工干部队伍建设出现思想弱化现象,与其发展不相和谐。我们要客观认识交通工程建设企业政工队伍建设的现状,积极探索政工队伍建设策略,使政工队伍为交通工程建设企业的发展做出贡献。