企业思想政治工作对职工队伍稳定的意义

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，当前职工思想动态及产生原因分析，解决当前职工思想问题的方法。     

航天企业职工思想问题探讨

随着中国航天事业改革与发展的不断深入,航天企业承担的发动机试车任务逐年提升,随之带来的加班数量猛增。因此,在新形势下,掌握职工因高密度加班带来的思想动态,分析职工思想动态特点,引导职工正确应对消极、烦躁等不利于工作开展的负面思想,理顺情绪、化解矛盾,是企业管理者要认真研究的课题。     

如何作好油田企业信访维稳工作的探讨

社会信访工作中的一个重要组成部分就是企业信访工作,做好油田企业信访工作有助于做好党和国家的信访工作,有助于处理好员工和油田企业管理者之间的关系、更能促进职工参与到油田企业的管理工作中、可以更好的掌握职工的思想动态以及企业内部的矛盾等。基于此,笔者结合所在油田企业新房维稳工作的实际情况,对于其中存在问题提出了相应的解决措施。     

长液厂的一份调查报告

<正> 国有大型骨干企业长江液压件厂党委为了解和掌握职工对企业在转变观念,深化改革,扭亏脱困,再创辉煌工作的思想认识和看法,为进一步深化企业改革,为促进企业的振兴和发展,为企业领导提供决策依据,于日前在占全厂10.2％的职工中进行了一次职工思想动态问卷调查。这次问卷调查共下发问卷调查表200份,实际收回191份,回收率达95.5％。被调查职工中,干部占52.36％,工人占47.64％。     

按科学发展观要求探索创新企业基层思想政治工作的有效途径

社会不断的发展的和企业现代化管理逐步深入,要求思想政治工作要紧跟时代,不断创新和变化。这些创新和变化就要求具有科学性、发展性、合理性,让职工能够接受新时期思想政治工作的方法、方式和途径。我们既要不断地深入研究职工思想动态的变化,还要更进一步研究解决职工思想变化的办法,这就需要我们以科学发展观指导思想政治工作的创新,推进企业不断向前发展。     

如何做好油田基层队群众工作

基层队群众工作直接影响着油田的发展,本文通过政治上关心职工,思想动态上关注职工,管理上激励职工,奖惩上公平公正,生活上关爱职工五个方面进行简述,为基层队群众管理工作提供了参考。     

关于青年团员思想动态的调查

正随着局机关管理体制改革的不断深入,人员队伍不断壮大,越来越多的年轻人加入到这个大家庭中,我们的队伍日趋年轻化。近年来,局机关青年团员占全体职工比例逐年上升。截至年底,35周岁以下青年全体职工人数的53.8%。青年团员的思想、工作状态直接影响到各项工作的开展。为广泛了解青年团员的思想动态,以便今后更好地开展工作,而作此次的青年团员思想动态调查。一、关于此次调查调查问卷的发放采取电子版形式,通过内部OA电子邮件系统直     

新形势下改进企业职工思想政治工作的思考

在国际国内市场不断变化,经济结构调整,市场萎缩,企业经营困难、效益下降的情况下,及时掌握员工思想动态,提高和统一员工思想认识,注重人文关怀,关爱职工生活,为企业员工创造良好的工作氛围,是实现企业和谐发展的关键。     

浅谈当好宣传干事的几点工作体会

加强单位职工管理,特别是宣传干事的管理工作,是一项长期任务,也是一项系统工程。只有常抓不懈,才能抓出成效。在新形势下要把好宣传工作,宣传队伍要确保素质好、能力强、政治可靠的优秀宣传干事人才,担负起单位管理重任。本文以作者单位的实践为例,就宣传干事在干部职工思想政治工作中的热点、难点问题以及思想动态进行了探讨。     

对新形势下国有企业职工思想动态调查的思考

在当前新的发展形势下,国有企业在开展职工思想动态调查工作中,遇到了一些困难和问题,值得进行研究并探索应对之道。     

建立员工思想动态分析预警管理机制的实践与探索

一、企业预警管理的概念 企业预警管理是企业在发展过程中针对可能发生的危机而进行事先预测和防范的一种战略管理手段，是通过构建必要的预警管理系统，及时发现、研究和分析企业面临的危机，警示和提醒决策者，及时采取防范与调整措施，以实现企业的可持续发展。企业员工思想动态分析预警管理是把“预警”的科学理念引入思想政治工作领域，通过各种形式了解、掌握员工思想动态，预测判断员工思想动态可能的动向，从而采取相应的应对措施，进行正面引导，化解矛盾，以实现企业和谐、健康发展。     

做好公路养护站职工思想政治工作之我见

公路养护站职工是公路养护生产的主要力量,随着公路养护里程不断扩大,公路养护行业进入了高速发展的时期。加强养护站职工的思想政治工作,维持养护站职工队伍的稳定,对公路养护管理事业的健康发展具有十分重要的意义。本文就当前公路养护站职工的思想动态谈一谈如何做好新形势下公路养护职工的思想政治工作。     

把握员工思想动态促进企业科学发展

以人为本是科学发展观的核心,人是企业的核心,而人的思想动态又影响着人的具体行为。四川高速公路行业进入高速发展,建设和营运管理都面临着越来越艰巨的任务。在现有的体制下如何全面掌握员工思想动态,对于调动员工积极性,促进企业科学发展、又好又快发展至关重要。只有掌握员工思想动态,构建和谐企业,形成人与人、人与企业、人与社会的良性互动,才能进一步优化生产经营关系,激发员工活力,最终解放生产力,保持企业健康、稳定、持续发展。     

关于利用新媒体推进工会工作创新发展的调查研究

新媒体传播发达的现代社，企业需要在各个方面统筹兼顾，这也就需要工会组织重视工会工作的发展与创新。工会不仅是关心和帮助职工的部门，还体现着公司对各级员工的支持与爱护，也是企业了解广大工人职工生活质量、思想动态的重要部门。本文首先从新媒体推进工会工作创新的优势入手，进而详细分析了新媒体推进工会工作的实践，最后对我企业工会工作创新发展案例进行了调查研究。     

以科学发展观为指导做好企业思想政治工作

在新形势下，企业思想政治工作，面临许多新情况，新问题，以科学发展观为指导，大胆创新走群众路线，不断勾建思想政治工作新机制。积极实施人才强企战略，实施一把手工程党政一把手亲自抓亲自管，要带头对职工的深厚感情做工作深入基层，了解职工思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点、难点、问题即讲道理，又办实事，这是新形势下，增强企业思想政治工作，针对性和实效性的重要途径和重要方法。     

浅论企业管理中的思想政治工作

.思想政治工作是企业所有工作的生命线,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。在新形势下,企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响,积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法,坚持以人为本,才能使思想政治工作发挥出应有的作用。     

煤电一体化发电企业青年职工思想动态调研报告--以淮浙煤电凤台发电分公司为例

当前，我国经济正处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，能源产业面临着“新革命”，煤炭企业经营困境明显，发电企业机组发电利用小时断崖式下降，环保压力不断增大，新一轮电力体制改革逐渐拉开帷幕，煤电一体化发电企业面临新的机遇和挑战，在这关键时期，正确把握企业青年职工的思想脉搏，引导青年职工健康成长、实现个人价值显得更加重要。本文根据煤电一体化发电企业凤台发电分公司青年职工思想动态调研实际，分析了青年职工的思想现状，剖析了存在的问题，提出了新形势下青年职工思想引导工作的措施和建议。     

探索企业管理中的激励机制

改革开放以来,在市场竞争环境中,现代化的企业管理模式已经成为企业管理模式的重要代表。激励机制就是现代化管理模式中的一个重要组成部分,科学、合理的激励机制不仅能够有效地提升职工的工作效率,激发工作潜力,增强职工的责任感,还能更好地促进企业发展战略目标的实现。本文重点探索企业管理中的激励机制。     

企业离退休职工服务管理工作思考

在社会保障工作中对于离退休职工的服务管理是非常重要的。当前,随着离退休人数的不断增加,在离退休职工的管理以及服务工作中出现很多新的问题,做好企业的离退休职工的管理服务工作,不但和离退休职工的晚年幸福以及家庭和睦有关,更重要的是关系着企业以及社会的和谐稳定。本文主要结合企业的实际情况,对于做好离退休职工的管理服务工作进行阐述。     

答疑解惑聚人心——沙角C电厂厂务公开成效斐然

在企业的经营过程中,厂务公开让职工了解企业的经营情况,为企业出谋划策,解除职工的疑惑,让职工心情愉悦,充分调动职工的积极性,职工才能全身心地投入到企业的生产管理中,为企业的效益添砖加瓦。