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在新的历史时代背景下,国有企业要想实现稳定、健康发展,在整个工作的开展过程中,要充分考虑到自身的文化背景。企业文化的引领,有助于企业尽快确定工作的发展方向。本文基于企业文化背景下,从国企的政工工作如何实现创新发展战略作出详细分析,为相关工作提供参考。 相似文献
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面对我国市场经济的快速发展和社会的巨大变革,国有企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现“萎缩”、“不作为”现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,如何加强国有企业政工队伍建设亟待我们研究和解决。一、政工队伍建设存在的问题和矛盾1.认识偏差:“十年政工一场空”。在市场经济等价交换价值观的冲击下,思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势。有的国企领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”,增加内耗,影响和制约日常生产经营工作。特别是政工人员的 相似文献
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本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点,展开分析,提出通过优化国有企业政工队伍、深入培育和践行社会主义核心价值观、开展党建带群团工作等三种途径切实加强国企思想政治工作建设。希望我国各大国有企业管理人员在工作期间,不仅要注重企业经济效益的提升,同时还要运用多元化方式,开展基层党建思想政治工作,为今后推动国有企业长远发展提供依据。 相似文献
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保密工作历来是国有企业的一项重要工作,是国有企业健康可持续发展的重要保障。保密工作的好坏直接决定了国有企业的商业安全与否,关系到国有企业未来发展的成败与否。保密意识是国有企业每名员工树立爱国思想与国企主人翁意识的真实体现。笔者根据多年国企办公室文书工作经验,简单谈谈在新的市场、信息和经济形势下,国有企业的保密工作应如何进行。 相似文献
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随着我国经济的飞速发展,国有企业对推动国民经济增长发挥的作用越来越明显,国有企业基层政工干部作为国有企业实施管理的有效主体,如何提高国有企业基层政工干部综合素质成为我们着重研究的课题。企业政工工作最根本的目的就是通过教育引导等方式改造企业员工的思想意识,帮助员工树立全新的价值观。但是并非所有国企基层政工干部的素质都很高,能否提升国有企 相似文献
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政工工作一直是我国国家机关和企业工作中的重要组成部分,是企业文化的重要构成因素。不同的历史时期,不同的社会历史背景下,国家机关和企业的政工工作呈现出不同的特点。作为我国重要的国有企业,铁路企业在国民经济和社会发展过程中扮演着重要的角色,由于铁路行业自身的复杂性,以及特殊的企业历史,导致了铁路企业政工工作具有其特殊性。本文中,笔者结合相关理论阐述,并结合自身在铁路企业多年从事政工工作的实际经验体会,就新形势下铁路企业政工工作若干问题作简要探讨。 相似文献
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<正>增强思想政治工作的功能和实效,是新时期国有企业提升治理水平、激发职工动力、解决发展难题的重要保障。面对新时期的新挑战,必须要重新审视和理性对待当下思政建设存在的问题,然后探索和实施针对性的改进策略,为国有企业的改革发展保驾护航。本文概述了思想政治建设对员工管理和国企发展的重要意义,针对当前国企思政建设存在的支持力度不够、方式方法单一、政工队伍素质不高等问题,分别提出了强化组织领导、创新工作模式、加强队伍建设等建议,为不断推进国企思想政治建设再创佳绩提供了经验借鉴。 相似文献
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对于国有企业来说,政工人才缺乏,人才流失严重,政工干部不易培养。在当前严峻的形势下,做好企业发展过程中的企业文化建设工作,为企业高速发展保驾护航的重任就落在政工人才的身上,企业急需培养一批高素质的政工干部,选拔一批年轻的政工人才充实政工力量,以充分满足企业需要,促进企业可持续发展。 相似文献
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近年来国企改革不断推进,党建工作也出现了一些新情况和新的特点,围绕如何抓好国企党建工作、不断促进企业全面协调可持续发展的问题也备受关注。本文主要分析了当前国有企业党建存在的问题并提出了推进国企党建工作的相关建议。 相似文献
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党建工作的有效开展是推动国有企业发展的重要支撑,因此,国有企业应将加强企业基层党建政工工作作为企业发展战略的重点内容,认清社会主义市场经济发展的趋势并结合企业的实际生产经营状况选择合适的方式实现基层党建政工工作的顺利开展,使其发挥出应有的政治核心作用。本文就目前我国国有企业基层党建政工工作中存在的问题进行分析与阐述,并提出了相关益于提高基层党建政工工作质量的方法和建议。 相似文献
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当前,国企改制是企业改革的重中之重,改革处于攻坚阶段。各级政府部门和众多的国有企业正在为改制工作而进行设计、规划、操作、实施,以期通过改制,实现经济结构调整和增强企业活力,创建和谐社会。我们从自身改制的实践中,深深地感受到了政府部门和国企自身在改制工作中的重要地位和作用,为此提出以下几点建议: 相似文献
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国有企业思想政治工作与企业文化一起,以丰富的载体、创新的形式、青春的活力,发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力。本文就政工工作与企业文化融合进行有益探讨。 相似文献
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