高校秘书队伍建设问题研究

高校秘书队伍是高校管理队伍的一支特殊群体,在高校管理中发挥着重要作用。随着知识经济来临和高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战。本文主要通过深入分析新时期高校秘书队伍建设存在的问题,提出关于加强高校秘书队伍建设的建议与对策。一、加强高校秘书队伍建设的意义办公室是高校机构的一个重要组成部分,高校办公室的秘书群体高效工作是办公室职能发挥的保障。     

高校秘书队伍建设问题研究

正高校秘书队伍是高校管理队伍的一支特殊群体,在高校管理中发挥着重要作用。随着知识经济来临和高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战。本文主要通过深入分析新时期高校秘书队伍建设存在的问题,提出关于加强高校秘书队伍建设的建议与对策。一、加强高校秘书队伍建设的意义办公室是高校机构的一个重要组成部分,高校办公室的秘书群体高效工作是办公室职能发挥的保障。随着高     

基于“平台”建设的高校办公室工作境遇与路径探析

伴随着我国高等教育快速发展,各高校加快推进建设步伐,作为参与政务,管理事务的办公室在学校跨越式发展中的地位与作用日显重要,面临的问题日益复杂,任务的需要也日趋多样。文章从当前办公室主要的工作职能和境遇出发,探讨基于"制度"、"信息"、"服务"三个平台建设的办公室工作新思路和新举措,促进办公室自我建设,使其更好地服务学校事业发展。     

发挥新时代办公室作用 助推高水平特色校区建设——对新时代高校办公室工作的思考

高校办公室作为高校中的重要部门之一,承担着统筹规划、内外协调、督促检查、处理学校日常事务和行政管理等多方面的职责。在新时代背景下,高校办公室工作面临着新的挑战,要紧跟时代的发展进行变革和工作方式的创新。本文以哈尔滨工业大学(威海)学校办公室工作实际为例,提出了新时代办公室工作应该围绕学校中心任务大局,不断强化参谋、督办、队伍建设以及推进工作创新等主要业务,保障学校各项工作有效开展。     

微时代高校办公室工作面临新挑战

房海鹏在《办公室业务》2014年第2期撰文指出，随着微时代的到来，高校办公室作为学校的中枢部门，急需自我调整以适应新时代的要求。一、微时代高校办公室工作面临的挑战。相比于其他单位办公室，高校办公室工作具有三个鲜明特点：一是协调的综合性；二是服务对象的多群体性；三是服务对象文化水平较高，接受新事物较快。微时代的到来使得高校办公室工作面临新的挑战。首先，整个教育环境将更加复杂难控，网络环境下的社会既是一个有序的社会，     

浅析高校院系办公室如何提高管理工作效率

院系办公室同样是一个集“决策、管理、操作”功能于一体的综合管理系统。作为协调和窗口部门,实际工作具有点多、面广、线长等特点,事务性工作常常是让人应接不暇。伴随高校体制改革的不断深入,学校管理权限下移,院系办公室的发展面临着前所未有的挑战和机遇.要想求突破、整体上台阶,必须重视提高办公室管理效率,实现管理模式的优化。     

法治和章程视角下高校办公室行政工作探析

高校办公室作为整个学校的综合管理系统,在协调校内外各方关系,行使行政管理职能,服务教育教学、党政管理、科研和后勤保障等方面起着举足轻重的作用。高校行政工作的高效开展与学校事业的发展、"双一流"建设等密切相关。本文从法治、章程等视角研究高校办公室行政工作依法依章开展与办公室行政工作人员素质之间的关系,提高对高校办公室依法依章开展行政工作的重视和认识。     

提高高校后勤办公室工作效能的新思考

我国的高等教育事业发展水平越来越高,而且很多工作人员在这方面也投入了大量的精力,目前高校对于后勤管理上面也做出了明晰的规划,甚至有的学校还专门成立了后勤集团,面对这样的形势,如何提高高校后勤办公室的工作效能,是一个重要的问题。高校后勤办公室是整个学校职能部门中一个重要中枢,在此过程中起到了一个沟通工作、服务院校的功能。因此应当采取正确的措施,进一步提升后勤部门的工作。     

加强高校后勤科学管理 推进节约型校园建设

高校后勤工作是整个高校工作中的一个重要组成部分，工作管理的成效直接影响到学校教学、科研和师资队伍建设，并与高校的稳定和发展息息相关。在倡导建设两型社会的今天，从建设节约型校园的目标来审视高校后勤管理，发现仍面临着一些问题。创新高校后勤管理，创建节约型校园的任务被严肃地摆上了高校的重要议事日程。     

高等学校办公室管理创新对策研究

近些年来我国对高等教育事业的大力发展,标志着国家和社会对教育的重视程度愈来愈高,为了更好的提高高校的办学与建设,高等学校办公室的工作就显得尤为重要。高等学校办公室作为校领导联系、沟通、协调的窗口,是学校的正常运转的重要枢纽,担负着检查督促、调研信息、处理事务、管理资源等等的重要任务。这就意味着具有实际意义的是高校办公室管理的工作质量与效率,对高校办公室管理工作的创新探索有着重要意义。     

高等学校办公室管理创新对策研究

近些年来我国对高等教育事业的大力发展,标志着国家和社会对教育的重视程度愈来愈高,为了更好的提高高校的办学与建设,高等学校办公室的工作就显得尤为重要。高等学校办公室作为校领导联系、沟通、协调的窗口,是学校的正常运转的重要枢纽,担负着检查督促、调研信息、处理事务、管理资源等等的重要任务。这就意味着具有实际意义的是高校办公室管理的工作质量与效率,对高校办公室管理工作的创新探索有着重要意义。     

高校人事档案利用现状及对策分析

随着高校教育事业的不断发展,学校在各方面工作的管理上也面临着新的挑战,目前来说,由于各种因素的影响和制约,使大多数高校在人事档案的利用上还存在着一些矛盾。如何搞好高校人事档案的利用,更好的为学校的建设服务,已是高校人事档案工作面临的重要问题。     

如何提高高校办公室的工作效率

正"大事小事琐碎事,事事相连;急事缓事突发事,常常相伴。"这是对高校办公室工作情况的形象概括。由于办公室工作头绪多、事务杂,办公室人员往往疲于应付。因此,探索提高高校办公室工作效率具有重要意义。一、提高高校办公室工作效率面临的挑战高校办公室作为学校的综合协调部门,工作涉及方方面面,连接上下左右。细加分析,影响高校办公室工作效率的主要因素包括如下几个方面:(一)多部门整合,办公室职能范围扩     

对新建本科院校加强人力资源管理的思考

近几年来 ,全国陆续新建了一批本科院校。这批院校尽管原有办学体制、服务面向等有所不同 ,但大部分都是由普通专科学校合并组建而成。这批新建本科院校是在我国经济结构实施战略性调整 ,高等教育向大众化迈进的宏观背景下诞生的 ,在其发展过程中既面临着前所未有的良好发展机遇 ,也面临着严峻的挑战。如何把握机遇 ,迎接挑战 ,实现快速 ,协调 ,持续发展 ,是新建本科院校必须认真研究解决的重要问题。人力资源管理服务于学校整体需要 ,学校生存和发展的重大问题也离不开人力资源管理。本文就新建本科院校如何加强人力资源管理谈几点粗浅想法…     

加强高职院校档案管理工作的现实思考

高职院校档案管理工作是加快学校整体建设的基础工作之一,是衡量学校教学质量和管理水平的重要标志。当前,高职院校档案管理工作相对滞后于学校的整体发展,如何改变这种状况,需要从领导决策、管理制度、档案管理的自身特点等多方面思考解决的途径。     

浅议新形势下高校办公室如何做好“五个坚持”

高校办公室是高校行政管理的关键部门,随着高等教育事业的发展,高校办公室工作正面临着深刻的变化与挑战。本文将结合办公室工作的"五个坚持"根本遵循,在阐述其精神内涵的基础上,探讨新形势下高校办公室如何以"五个坚持"为指引,全面做好各项工作。     

学校办公室文化建设四部曲

学校办公室文化建设是校园文化建设的一个重要组成部分,直接或间接地影响着学校的办学质量及其长足发展。各级各类学校加强办公室文化建设不仅有助于提高学校行政管理质量,而且最终将促进学校人才培养质量的整体提升。笔者认为各级各类学校搞好办公室文化建设有必要谱     

浅谈新时期高校后勤信息工作

信息工作是高校和学校后勤的一项重要工作,在推动学校和后勤的工作中发挥着重要作用。随着互联网的发展,高校后勤信息工作面临着新情况和新挑战,本文就新时期如何加强高校后勤办公室信息工作谈些认识。     

新时代如何提升高职院校党政办人员的自我修养

新时代,国家高度重视建设现代职业教育体系,高职院校党政办公室的使命更重,作为党政办公室人员面临的挑战更大,以平和的心态看待自己的岗位角色,做好工作,提升自我修养十分重要。     

新形势下的高职院校基建管理

高职院校基建管理是高校管理的重要组成部分,在新形势下高职院校基建管理面临着一系列问题,情况也会越来越复杂。在这样的背景下为了更科学地进行学校基本建设,提升学校治学水平就必须要高度重视高职院校的基建管理。后勤管理方面存在的问题是在基建管理过程中需要引起特别注意的。本文将结合当前存在的问题来探讨如何加强高职院校基建管理。