医院档案编研工作的路径

本文提出了做好医院档案编研工作应以开拓创新、优化档案编研管理体系;求真务实、提升档案编研管理成果;形式创新、展示档案编研的独特魅力;苦练内功、提高档案编研工作者的综合素质等路径。     

新医改背景下做好档案编研工作的建议

本文研究当前公立医院医改的重点、难点问题,深度挖掘公立医院决策者阶段性对医改信息的需求,探索建立了面向医院决策者提供个性化、专业化的档案信息资源推送及服务体系,提出新医改背景下医院档案部门如何做好档案编研工作的方法,并提出做好档案编研工作对档案工作者自身素质的要求。     

学习实践科学发展观 加强自身素质培养

科学发展观理论,为档案事业的发展指明了方向。作为一名档案工作者要努力实践科学发展观的要求,做好档案工作,必须加强自身素质培养。档案工作者只有具备了较高的政治素质,较强的业务素质,以及开拓创新素质,才能为档案事业的可持续性发展做出贡献。     

以人为本在医院档案管理工作中的体现

档案的管理工作最终是要为人服务的,以人为本的价值观念是医院档案管理工作的核心内容。档案的原始性、真实性和完整性能够更好地服务于人,医院档案管理工作人员应坚持以人为本,树立起档案管理的主体意识和服务意识,强化档案工作者素质。本文基于以上宗旨谈谈如何提高医院档案管理服务的质量。     

试论如何提高档案工作者的信息安全素质

随着信息技术的发展,档案信息化管理已经是一种必然的趋势,档案工作者的信息安全素质的高低,对档案信息管理质量有着直接的影响.信息环境中的档案管理工作者信息安全素质主要指的是,在网络环境中管理电子文件的信息安全意识和能力.研究档案管理者的素质对拓宽档案管理保护领域、发展档案管理学、完善档案信息安全管理体系等方面都有着举足轻重的作用.本文论述了档案信息管理中档案工作者的管理现状,并对提高档案工作者的信息素质对策进行了阐述.     

提高档案工作者职业素质之我见

随着知识经济时代的到来,新的领域不断出现,档案工作的特点有了新变化,档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升,社会的发展给档案工作和档案工作者提出了新的要求和挑战,而档案工作质量的高低直接取决于档案工作人员素质的高低。该文围绕新时期档案管理工作,分析了档案工作者的现状和应具备的素质,提出了为适应信息化、知识化社会的需要而提升档案工作者素质的一些途径。     

浅谈信息化时代对档案工作者素质的要求和提高途径

信息化时代给档案工作者带来了更多的挑战,对档案工作者的素质有了更高的要求。本文首先介绍了信息化时代对档案工作者素质的新要求,具体阐述了提高档案工作者素质的途径。     

浅议新形势下科研事业单位档案工作者的自身修为

档案工作者的综合素质是决定档案事业发展的重要因素,尤其在新形势下,需要档案工作者加强自身建设,以适应充满挑战的档案管理工作。本文阐述了科研事业单位档案工作者在新形势下应具备的多项能力与素质。     

信息化时代对中学档案工作者素质的要求和提高途径

本文对信息化时代对中学档案工作者的信息化管理能力、知识水平、职业素质的要求进行了分析,并提出了相关对策来提高学校档案工作者的素质。     

交通档案工作人员提高素质的探讨

新形势对交通档案工作者提出了新的要求。首先阐述了交通建设事业对交通档案的要求,分析了交通档案工作者需要提升的素质,提出了看法和建议。     

新时期档案工作者的素质研究

档案事业的发展主要依托是档案工作队伍的建设,而最关键的则是档案工作者自身素质的建设。因为档案工作者既是管理者,又是服务者。不但要学习党和国家的路线、方针和政策,还要学习政治理论和业务知识,做到解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,特别在科技不断进步,信息化程度加快的新时期,档案工作者的素质高低对档案管理工作发展有着重要意义。档案工作者必须要不断通过加强学习,掌握信息化技术,树立新的理念,提高档案工作的知识水平和基本技能,以适应不断发展的档案工作需要。     

浅谈信息化时代对中学档案工作者素质的要求和提高途径

新时期中学档案工作要求工作者要有强烈的事业心和高度的责任感,拥有操作能力、信息化管理能力和学习能力。要培养和提升档案工作者的综合素质,单位领导要高度重视,档案行政部门要开展继续教育,档案工作者要不断更新知识结构,培养终身学习行为。     

信息时代档案工作者的素质培养

信息时代，档案工作的内容和形式发生了根本的变化，对档案工作者提出了更高的素质要求。本文阐述了信息时代档案工作者需要具备的三个基本素质，提出了两条基本的培养途径。     

论述沟通在档案工作中的作用

档案工作者在努力提高档案专业素质、创新服务的同时,笔者认为档案工作者还要注意加强同领导和同仁们的沟通交流。沟通是人们统一思想、建立良好的人际关系,提高工作效率的有力保证。良好的沟通对于释放压力、提高工作绩效、增强团结力和竞争力有着积极作用,档案工作者更要重视加强同领导和同仁们的沟通交流。     

加强档案人员培训教育工作 为档案事业的可持续发展提供人才支持

<正>21世纪是知识经济时代。随着知识经济的不断深入,档案内容的不断丰富,新载体的不断出现和以计算机、互联网为主体的现代化管理手段的应用,使档案事业的发展面临新的机遇和挑战,同时对档案工作者的素质提出了新的要求。因此,如何做好档案人员培训教育工作,努力提高档案工作者和档案队伍的整体素质,保障档案事业的可持续发展,成为档案界的一项重要课题。     

做好医院档案利用工作研究

我国的医疗卫生水平在过去的几十年内有了快速的发展,医院档案在其中扮演的角色也越来越重要。档案利用作为医院档案管理的一个主要方面,提高档案利用水平,是医院档案管理工作者需要面对和解决的问题。     

试论医院档案数字化建设的思考

医院档案数字化建设存在一些不足,主要表现为基础设施不完善、不同类型档案原件并存、数字档案的安全问题、管理人员素质偏低等方面.为应对这些问题,今后应该采取改进对策,完善档案管理基础性工作、重视不同类型档案保存、确保数字档案安全,并提高档案工作人员素质.从而促进医院档案管理水平提高,提高医院档案工作服务质量.     

浅议电力企业档案管理人员的基本素质

档案管理工作是一项专业性较强的工作,档案人员的素质是指档案工作者在档案工作岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和.档案人员的素质,直接影响着档案业务的工作效率、水平和质量,对提高档案管理工作有着举足轻重的作用.     

充分发挥档案在提升医院文化软实力中的作用

当今时代,文化软实力体现了一个国家的综合国力,是国与国之间的竞争力因素之一。同样,医院要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须提升医院文化软实力。医院档案作为医院宝贵的文化财富,如何充分发挥医院档案在提升医院文化软实力中的作用,是医院档案工作者值得探讨的问题。本文结合实际工作中的经验,对医院档案在提升医院文化软实力中的作用和对策进行了初步探讨。     

试谈二十一世纪档案工作者应具备的素质

二十一世纪新的形势、新的任务,对档案工作者的素质提出了更高的要求。档案工作者要努力提高思想政治素质,增强理论、法律学习;提高理论专业素质,不断补充新理论、新知识、新技术;提高档案服务效率,增强服务意识。使自己成为一个政治上优秀,技术业务强,懂现代化信息知识的一专多能的复合型优秀档案管理人才。