行政后勤管理对企业发展的重要作用探讨

行政管理工作在企业内不是中心,却影响中心工作开展的进度和好坏,它是一门艺术,在企业管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。通过对"管理"概念的分析了解,分析开展企业内部行政后勤工作对企业发展所起到的强有力的作用。     

浅谈行政后勤管理

随着社会的进步和知识经济的不断发展,企业越来越认识到了进行行政后勤管理的重要性。企业要想在竞烈的竞争中不断做强做大,除了要有雄厚的资金、过硬的产品、先进的生产技术外,科学、系统、人性的行政后勤管理机制也是必不可少的。俗话说:"粮草未动,兵马先行",企业行政后勤工作的好与坏关系着整个企业的正常运转和企业的经营效益。     

以改革创新精神全面推进党校工作

全省党校工作会议是省委召开的研究部署全省党校工作的又一次重要会议,对于指导苏州市委党校以改革创新精神开展建设“同类城市一流党校”工作具有重要意义。从党校行政后勤工作来说,会议精神主要有五个方面。1．党校行政后勤工作要牢固树立为党校教学中心服务的意识。党校行政后勤作为党校事业的组成部分和为教学科研服务的重要保障,必须牢固树立以党校教学为中心,为党校教学科研服务的思想。     

论绩效管理在高校行政管理中的应用

绩效管理工作的开展有利于提高高校资金管控意识,节省高校运营资金,对提高高校的综合管理水平起到关键的促进作用。因此,高校加强绩效管理在行政管理中的应用十分必要,高效的行政管理能够为高校的后勤工作提供有效保障。基于此,文章从绩效管理的相关概念出发,结合当下高校的发展现状,对绩效管理在高校行政管理中的具体应用展开详细探讨,以供参考。     

施工企业项目部后勤管理工作思考

后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业活动的重要组成部分。作为施工企业重要组成部分的项目部,其后勤工作是整个项目部工作顺利开展的前提和基础,涉及到项目部行政管理、后勤服务、保障支持、外围协调等内容,是一项综合性工作。后勤工作质量关系到项目部全盘工作的有效开展。本文就施工企业的项目部的工作特点以及现状进行分析,进而提出对项目部后勤管理工作的几点思考。     

浅谈如何提高综合部门后勤工作的服务意识

现代行政工作分工日益细化而相互之间的联系却越来越紧密,这给后勤工作提出了新的课题。如何在新的时期与时俱进,跟上时代的要求,是每个后勤工作者要思考和关注的问题,而良好的服务意识是提升自己能力的基础和根本,本文试从服务意识的角度阐述如何做好后勤工作。     

试谈企业行政后勤管理工作的发展

在时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天,企业的发展面临着更多的发展机遇和更大的挑战,需要不断地进行管理改革与创新,才能在激烈的市场竞争中占据有力的地位。企业行政后勤管理部门主要负责的是企业内部的后勤工作,其工作水平的高低对于企业内部的平稳运行以及长足发展等都有着不可替代的重要意义。在最新的历史形势下,如何做好企业的行政后勤管理工作,从而为企业的进步提供莫大的活力,逐渐成为备受关注的热议话题。     

煤炭企业人力资源管理探析

关于煤炭企业人力资源的管理和开发,资源管理体系应符合企业的发展现状,要服从煤炭企业的经营目标与发展战略,与煤炭企业整体管理体系紧密联系,这也是现实条件下煤炭企业管理模式创新的内在要求。     

投身创新实践 推进后勤服务

后勤服务是办公室工作的一个重要组成部分,是确保机关高效有序运转的基础性工作.近年来,中共铜陵市委办公室始终围绕"树一流形象,创一流业绩"的目标,坚持与时俱进,积极投身创新实践,不断深化行政后勤改革,努力提高服务水平,有力地推动了后勤工作的良性发展.     

论构建新型煤矿企业后勤管理模式

如何采取新机制、新方法,既能搞好后勤工作,也能创造经济效益，是每个煤炭企业所共想的。平朔煤矿集团是一个新型的现代化企业,通过综合分析,缜密思考，从管理观念、管理结构、管理机制和管理体制四个方面进行改革和管理，通过这些改革和管理,形成了一套机制灵活、管理科学、操作规范、实用高效的后勤服务管理体系。     

机关后勤工作要始终抓住服务这个核心

当前,我国社会经济发展已经进入了一个全新时期,社会主义现代化建设正向着第三步战略目标迈进,经济体制、行政体制、社会保障体系等各项改革在全面深入推进,这就为机关后勤工作提出了新的、更高的要求.机关后勤工作要适应形势和任务的要求,充分发挥职能,就必须紧紧围绕党政中心工作,始终抓住服务这个核心,进一步增强服务意识、扩大服务领域、提高服务质量和服务水平,不断增强后勤保障能力.     

我国煤炭企业税费体制研究

本文主要研究我国煤炭企业的税费状况,根据现有的煤炭企业的税费分配现状,指出煤炭企业税费存在的主要问题,并试探性地提出改革煤炭企业税费的政策建议。以此来合理化我国煤炭企业的税费,保障煤炭企业的健康稳定发展,协调煤炭企业当地的居民、政府与上级政府的利益关系。     

现代煤炭企业市场营销组织的构建

煤炭企业营销组织存在的弊端主要有职能定位不清;地位特殊,关系复杂;营销组织内部管理体制不能适应市场要求;市场部职能较弱,作用发挥不够。大型煤炭企业营销组织重构是市场环境变化、适应煤炭企业集团发展战略变化的要求以及增强大型煤炭企业竞争力的要求。煤炭企业新型营销组织的有效构建和完善,应根据煤炭企业发展目标界定煤炭运销公司职责,明确运销公司与大型煤炭企业、各生产矿、厂之间的关系。     

当前形势下煤炭企业财务管理创新研究

财务管理在煤炭企业管理中处于很重的地位,在企业经营中起着驾驭、组织和配置资源的功能,其管理的好坏决定了煤炭企业的生存与发展。当前,煤炭市场需求疲软,价格走低,煤炭企业谋求生存和发展的道路面临着越来越严峻的挑战,因此,认识煤炭企业财务管理的现状,创新煤炭企业财务管理以适应新的形势已成为当务之急。     

煤炭企业如何加强人力资源管理

煤炭企业在高速发展的过程中,人力资源常常无法满足其发展的需要,主要表现在煤炭企业缺少合理、高效的人力资源储备。因此,建立与煤炭企业总的宏观发展战略相吻合的战略性人力资源储备机制是解决其人才短缺的一条根本途径。     

做好高校后勤服务和保障工作探析

后勤工作担负着为教学，科研和师生生活提供服务和保障的重任，其管理水平、服务质量、人员素质、业务能力等直接影响到广大师生的切身利益，关系到高校的稳定发展。本文结合后勤工作实际，围绕新形势下如何做好高校后勤服务与保障工作进行探讨。     

国有煤炭企业人才队伍建设的实践路径

人才队伍建设是企业发展的动力,也是煤炭企业可持续、科学发展的基础,本文以河北省张家口市开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司为研究对象,分析国有煤炭企业人才队伍建设的困境与迫切性,探索人才队伍建设的有效实践路径,为国有煤炭企业进一步发展提供借鉴。     

浅谈如何做好建筑施工企业后勤服务工作

建筑施工企业的后勤工作,涉及到企业行政内务的管理和后勤服务,担负着相应的政治、经济责任。笔者认为做好后勤工作需要从三个方面着手,首先要理顺好"四个关系",其次要把握后勤部门工作的重点,做好协调工作,保证企业各项工作的正常运转,再次要强化"四种能力",树立"一种意识",提高企业后勤人员素质。总之,做好后勤管理工作,不仅要耐得住寂寞,也要守得牢企业的固定资产,才能为企业的长足发展提供有效的保障。     

煤炭企业思想政治工作面临的问题及对策

煤炭企业在国家经济发展中有重要的作用,煤炭企业为国家建设提供重要的基础能源。因此,煤炭企业思想政治工作的执行,也受到广泛关注。煤炭企业思想政治工作,能够为煤炭企业发展提供重要的指导,保证煤炭企业发展方向和战略的正确性。在煤炭企业思想政治工作中,要始终坚持党的路线、方针、政策,积极改进存在的问题,保持煤炭企业的先进性。     

新时期机关后勤档案管理工作的新探索

随着科技的不断发展,我国的档案管理行业也迎来了新的变革。其中,后勤档案管理作为档案管理工作法一个分支,对于企业和组织的发展具有重要的作用。正所谓兵马未动、粮草先行,机关后勤工作为组织提供物质、服务上门,要想维持政府行政工作的各项开展,离不开后勤管理工作。笔者结合自身多年的后勤档案管理工作经验,对当前传统机关后勤档案管理工作现状进行了简单概述,随后立足新时期的发展需求提出了几点优化的策略,希望给相关工作者以启迪。