与目的论相悖的企业网页翻译

我国著名企业的英文版网页普遍存在与翻译目的论相悖的问题,如功能性、文化性、语言性翻译失误,等等,影响宣传效果甚至自身形象。文章运用目的理论,分析了一些著名企业英文版网站"企业概况"中存在的失误,旨在促使目前的企业英文版网页状况得以改善。     

企业物流一体化管理中组织结构问题刍议

物流组织结构是影响物流一体化绩效的关键因系;因此探索物流组织结构的演进发展趋势、模式对于促进物流一体化管理就显得十分重要。     

现代企业管理中人的道德素质问题刍议

管理是社会共同劳动中不可缺少的社会职能.马克思对管理在社会生产中的地位与作用曾作过明确的说明:“一切规模较大的直接社会劳动,或多或少地需要指挥,以协调个人的活动,并执行生产总体的运动.”并以乐队为例说:“一个单独的提琴手是自己指挥自己,一个乐队就需要一个乐队指挥”(《马克思恩格斯全集》第23卷,第367页).     

新经济现象刍议

正当国内还处在学习、探索和融会贯通知识经济理论阶段,面对全球经济的飞速发展,现在经济学家们又提出一个新的名词,叫做新经济.这是提出知识经济以后的对经济理论又一个深化,也是经济学家们通过对近几年的西方经济,特别是美国经济的发展总结出来的.     

邮政企业管理创新刍议

市场经济的发展和现代企业制度的逐步建立,将使邮政企业无论在体制保证、价值取向和经营方式上都要发生重大变化.社会主义市场经济和具体的竞争压力赋予邮政企业管理新的内容、方法和手段,不仅体现在对科学管理的继承和完善上需要更新岗位设计和工作流程,更体现在对经营观念、经营战略、组织结构、组织行为、管理规范、管理方法和管理技术等方面,以至在整个邮政企业系统整合上进行系统性的调整与创新.     

农村高中家长会中的学生“心理相悖”现象探析

以农村高中学生为对象,探究家长会中出现学生"心理相悖"现象的原因,认为学生自身因素是主因,学校方面因素、家庭因素等是重要原因,并由此提出应对建议。     

英语形义肯否定相悖现象的“极限”语义分析

英语中有一类形义肯否定相悖现象内含“极限”语义 ,表示事物的发展达到了最高程度或达到最大极限后便朝着相反的方向发展。理解这种现象的关键是进一步分析其深层结构 ,通过逻辑推理得出其真正含义     

企业物流成本管理创新刍议

物流成本管理是企业物流管理的一项核心内容 ,物流成本的高低直接关系到企业利润水平的高低。企业物流成本管理应在管理方式与成本核算方式上均有所创新。企业要想全面把握物流成本 ,就必须把企业内发生的所有物流费用按支付形态、支付部门、支付功能分开核算 ,以便对企业物流活动进行综合计划、协调和控制 ,以较低的成本向消费者提供优质的附加值高的产品。     

维吾尔语转义现象刍议

转义现象是语言中一种常见的变化形式,由于历史的演变和语言内部结构特点等种种原因,维吾尔语言中的转义现象异常丰富且多变。为了使学生能正确地理解和熟练地使用这种语言,我们有必要对维吾尔语中转义现象进行研究。维吾尔语属阿尔泰语系突厥语族的一个语支。近代维吾尔语是由历史背景极为复杂的察哈台文衍变而来的,只是在近百年来,特别是全国解放以后才逐渐形成维吾尔族规范的共同语。随着社会的不断发展,维吾尔语本身也在不断地发展变化。做为语言建筑材料的词语是     

当代传媒文化中“审丑”现象刍议

“审丑”现象出现在传媒文化中对大众文化产生了重要的影响,同时,也对公众的认知和审美有着巨大的改变.针对这一现象,从美学理论中的审美范畴、审美意象等关键词入手对其进行分析,试图从学理的角度分析其产生的原因以及针对此现象应当采取的策略,希望对构建社会主义和谐社会的精神价值建构起到一定的作用.     

企业管理中的跨文化沟通障碍刍议

随着社会的发展,企业与企业之间交流日益频繁。如何有效地促进企业管理中的跨文化交际,加强彼此之间的沟通,已成为企业管理研究中的重要课题。本文从跨文化交际视角出发,考察了跨文化、跨文化沟通、企业管理之间的关系以及企业管理中的跨文化沟通障碍表现的层面:即认知层面、价值观层面、语言层面和非语言层面,分析了障碍存在的原因,进而提出了消除我国企业管理中的跨文化沟通障碍的建议。     

目标管理与企业人事管理改革刍议

目标管理,又称“成果管理”,就是对推进既定目标的全部“工程”,进行系统的,有效的控制活动,以期完满地实现既定的目标的一种现代管理方式。它要求每一项工作都必须为达到总目标而展开。并以最后所达到的目标,完成的结果来评价工作的好坏、人员的优劣。目标管理,在国外颇为盛行,在国内也有一些企业作了可喜的尝试。借鉴其中有益的经验,我们不但可以把它作为增强企业活     

刍议新形势下企业管理的创新路径

在国际竞争压力、信息时代机遇、知识经济挑战等时代背景下,企业面临着新的生存发展难题和管理创新议题。针对传统管理过程中存在的问题,在遵循以人为本、全面系统、目标导向、权责对等等基本原则的基础上,提出了以管理理念创新为前提、以管理机制创新为基础、以管理方式创新为重点、以管理技术创新为载体、以管理文化创新为保障的企业管理创新路径体系,由此实现企业的可持续、跨越式发展。     

刍议企业管理——永坪炼油厂调查

企业管理包含诸多因素,永坪炼油厂根据本厂的实际情况,形成了“以全面质量管理为中心,以科学管理为基础,以方针目标管理为主体”的管理体系,走出了一条质量、“内涵”发展型道路。     

ERP与中国企业管理改革刍议

ERP(企业资源计划)是一种全新的企业管理模式和管理工具。进入全面市场经济时期的"新管理"时代的中国企业,对ERP的建立和发展有着迫切的内在需求,同时也基本具备了推行ERP的条件。ERP贯穿着符合中国企业管理规律的现代管理思想。发展适应中国企业特点的ERP,要从建立中国管理模式、注重ERP类型的多样性、遵循适度超前的原则和"以人为本"的宗旨入手。为保证ERP在中国企业的成功实施,要同时做好多方协同攻关、培养企业ERP人才、建立与维护并重、推行ERP管理模式等多方面的工作。     

能源企业国际化的管理哲学刍议

企业如何更好地＂走出去＂,急需管理哲学来指导。在＂走出去＂的过程中,企业直接面对的最棘手问题是跨文化经营,而＂他者之我＂（Iorme in Others）的思维方式是指导跨文化经营中解决各类潜在风险的指导理念。国际化企业良好运作主要得益于正确的领导观,领导层正确对待自己的权力。经济组织运作中的权力体现的是一种创造价值的能力。大企业的领导力运作体现的不应只是领导个人发出的命令与雇员刻板的接受命令,它应主要着眼于反映组织能力水平上。经济组织与政治组织中的权力运作的主要不同在于,前者应主要体现一种建设性的能力彰显,而后者更多地是压制性的强力的威慑。     

高校网络教育中学生档案管理刍议

本文就当前网络教育学生档案管理中存在的问题加以分析,指出如何收集、整理、完善和保管学生档案, 使学生档案在其就业、再就业、选拔、聘用和考核时发挥其应有的作用。     

基层经营管理中人力资源管理刍议

在油田企业基层经营管理中,通过优化整合人力资源,实施工时效绩激励机制,可以使产值利益效益最大化。     

刍议刑法典去数字化现象

数字充斥在刑法条文中,尤为凸显其工具特性。刑法典数字化以其明确性方便了司法实践。但刑法典过分数字化亦必物极必反,法律的稳定性与个罪正义所要求的模糊性与罪刑法定原则内涵中明确性之间产生紧张情绪。刑法需及时回应,应以人类理性作为根基部分去数字化,在下位操作指南中使数字化回归。     

英汉词汇空缺现象刍议

“空缺”(Lexical gap)是指两种语言之间的词语或词义非对应现象。英汉词汇空缺的类型有对应词空缺和词义(外延意义、内涵意义、联想意义、感情意义)空缺。词汇空缺的成因有:生态环境和生活方式的差异,风俗习惯和宗教信仰的差异,认识观念的差异以及语言形式、体态语差异。译时可采取音译、移译、直译、意译、增译、易译和加注等方法。