痛苦榜——中国经理人痛苦榜

幸福生活，就是有真正值得体验的烦恼与忧虑的生活。提出需要层次论的A，H．马斯洛如是说。     

老板的痛苦：人才难得

企业在用人上,要树立“文凭不等于水平,身份不等于资格,经验不等于能力：不重资历,重实绩：不重学历,重水平：不重经验,重激情”的用^之道     

解读痛苦

小资经理人的苦闷，中产的不停追寻，CEO享乐品质生活后的对社会、对朋友、对家人厚重的感恩心理，通过经理人的三个阶段勾勒出不同时期的生活方式和工作状态，并对职业经理人痛苦的根源进行解读。     

稀释痛苦

俯仰于天地的沉重，穿梭于社会的烦恼，为人亲友的情与责，流连于职场的无奈，都令经理人痛入骨髓。所谓苦海无边，苦是人生的宿命，对于经理人来说也是这样。     

痛苦面面观

经理人的痛苦已经被指数所量化，从一种主观感受变成客观数值。一个主观的事物能被客观化，本身是件好事，但不同地域、不同行业、不同年龄、不同职位的经理人都在经历着不同的故事，有着不同层次的苦痛。     

排除痛苦“结石”

一个善待自己的人,绝不会让自己的不快超过3分钟。“对酒当歌,人生几何?……何以解忧,惟有杜康。”如果我们认同组织管理     

编制经理人“痛苦地图”

关注经理人痛苦扭曲的脸庞或强装的笑脸,到底谁制造了我们嘴角的苦笑?细剖促进经理人成长的诸多痛苦,到底怎样让我们的痛苦有价值?超越痛苦,让现今的痛苦也能变成人生路上肥沃的财富。     

税负痛苦指数模型分析与改进——结合我国税负水平

《福布斯》发表的2005年最新数据显示,我国排名第二。几年来税负痛苦指数越来越受到国际的重视,国内也激起新一轮税负理论研究及税制改革讨论。对于《福布斯》发表的结论,有关人士及众多学者仁者见仁智者见智。     

痛苦的契机

经理人痛苦指数调查今年已经进行到第三个年头，了解经理人的痛苦问题，已经成为当前企业以及社会各界的热点话题。对于经理人，特别是对于那些处于春风得意，职业生涯收获季节的经理人来说，能否成功驾御痛苦，是他们能力高下的一个关键指标。     

解脱痛苦的38种方法

任何的痛苦都是自己找的,任何的快乐也是自己找的在这个世界上,痛苦是难以完全避免的,而任何快乐都是自己找的。那么,如何缓解痛苦,做一个快乐的职业经理人呢?公司层面如何帮助经理人改善生存环境呢?个人:没事偷着乐1.不放弃、不执着,坦荡荡,磊落落保持一种感恩和友爱的心态;     

2009中国CEO痛苦榜

2009年新增的痛苦调查发现“订单锐减”、“面临辞职压力”、“转战内需困难重重”这3项最令CEO们感到痛苦,这是《经理人》杂志做“中国CEO痛苦调查”8年来,首度提到的痛苦点,而且痛苦仍在蔓延。     

“痛苦”对话

与经理人进行“痛苦”对话，他讲述的不仅是他自己，也说出了你的痛苦。     

2007，CEO痛苦全面升级！

没有人会喜欢痛苦，但又有谁能拒绝痛苦？遭受痛苦的企业CEO们常常没时间静下心来思考所遭受的痛苦，更没时间去有意识地选择恰当的方式来减压。但现实又告诫他们：不能再视而不见自己存在或面临的各种痛苦了!     

2009中国CEO痛苦榜——痛苦不断涌现和升级

“金融危机爆发,资金、市场、生产、供应链等方面常常出现一些意想不到的问题,突发事件增多,令人苦不堪言。”崧顺国际有限公司总经理潘晓平在接受《经理人》采访时说。这家专门从事变压器、整流器、开关电源生产,在业内享有相当知名度的企业,因金融危机的影响,潘晓乎总经理不得不花更多时间、精力去处理这些突发问题,原先的工作计划也常常被打乱。     

少一些突击检查

富有中国特色的突击检查、专项治理可谓名目繁多、应接不暇.诸如,某地对文化市场进行突击检查,查出黄、毒、赌等非法经营场所多少处,抓获卖淫、嫖娼人员多少人;某地开展对制售假酒行为的突击专项治理,三天内共查出制假、售假窝点多少个,涉案人员多少人,案值金额达几千万元;某市对违章建筑进行突击检查和治理,共拆除违章建筑多少处,违章面积达多少万平方米;某市经过突击检查,一举捣毁了一个生产黑心棉儿童服装的基地.     

少一些阉人

世上,有偷改自己年龄的,也有偷改自己学历和民族的,可是,你是否知道,还有偷改自己性别的? 改年龄:有的是为     

最痛苦的行业和人是谁？

IT行业仍然是最痛苦的行业,部门经理综合痛苦指数最高“每个行业都有自己的痛苦。”一位被调查的经理人在调查问卷中这样写道。那么,哪些行业的经理相对最为痛苦呢?IT行业仍然是最痛苦的行业在过去的一年时间里,许多行业的痛苦指数都发生了变化,但是IT业仍然是经理人痛苦指数最高的行业。在2005年经理人痛苦榜调查中,我们就“你认为哪三个行业最痛苦”问题,调查了500名职业经理人,以下是各行业的得票比例。     

名企CEO的痛苦

2009年,中国企业的CEO谁最痛苦？国美电器掌门人黄光裕因触犯刑律,身陷囹圄;联想集团出现巨亏,创始人柳传志被迫复出主政;蒙牛董事长牛根生被“对赌协议”及“特仑苏事件”搞得焦头烂额;将企业“当儿养、当猪卖”的汇源果汁董事长朱新礼因商务部的否决而“卖猪未遂”,据说仍在寻找新买家;无锡尚德也因能源价格下跌而股价一落千丈,同时面临产能过剩、开工不足等重重危机,CEO施正荣苦不堪言     

经理人痛苦榜争锋

上一期《经理人》(即8月号)发布了2004年度“中国经理人痛苦榜”，连续三年对中国经理人在职场上的痛苦进行追踪研究，再次引起了社会的广泛关注。但由于篇幅有限，只能摘发调查报告中的一部分内容，作为延续，本期刊发北京、上海、广州、深圳4大城市高级经理人痛苦榜，同时摘选了网络媒体的一些反馈和一位专家的建议。     

高校大学生对糖尿病相关心理痛苦认知及影响因素调查

目的 了解桂林市大学生对糖尿病相关痛苦的认知情况,探讨可能的影响因素,为大学生开展糖尿病健康教育提供科学依据。方法 采用整群随机抽样法,抽取桂林市3所高校大学生,采用自行设计的糖尿病相关痛苦认知调查问卷进行调查,采用非条件Logistic回归进行多因素分析。结果 高校大学生糖尿病相关痛苦总体知晓率为25.38%,糖尿病相关痛苦认知程度女学生高于男学生（OR=2.86）、医学生高于非医学生（OR=2.31）、高年级学校高于低年级学生（OR=1.56）、有家族史学生高于无家族史学生（OR=2.08）,差异均有统计学意义（P<0.05）。结论 桂林市高校大学生对糖尿病相关痛苦认知不足,高校需针对性加强宣传力度,提升对糖尿病相关痛苦的认知。