新时期档案管理的创新措施

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善,档案工作作为管理的重要组成部分,其重要性越来越明显。新时期下,传统档案管理工作不管在管理方式、手段方面都发生了很大变化,档案管理工作面临着新的机遇和挑战,如何实现档案管理工作的创新是每一个档案管理机构及相关工作人员思考的重点。本文主要分析了档案管理创新的重要意义,并提出了几点创新措施。     

新时期高校党建工作创新途径分析

为了能够更好的实现我国高等教育的科学发展，使新时期的高校党建工作更加符合时代发展需要，就必须对其加强指导，努力做好党建工作的创新与发展。本文通过在新时期下对高校党建工作进行创新的必要性进行分析研究，来进一步对我国高校党建工作的创新途径进行深入探讨。     

浅谈把思想政治工作融入管理全过程

思想政治工作是经济管理工作和其他一切工作的生命线,是做好各项工作的一大法宝。只有把思想政治工作融入企业管理的全过程,才能发挥党组织的政治优势,才能准确把握职工思想脉搏,才能在企业健康科学发展中持续创新思想意识、创新发展理念、创新工作思路、创新工作方法。     

创新工作机制期待建立

时下，各级领导虽然在大小会议上大讲“工作创新”．会下，“创新工作”缺乏实际操作性。如：怎么创新？创新工作的目标、标准是什么？责任主体是哪一级．不明确，没有一个创新工作的机制来运行，工作中无法实施“创新”。部分党政机关、企事业单位只注重人才引进或者引进了多少人才．而不注重引进人才的作用发挥．创新成果的应用和重视以及如何调动他们科研、创新工作的积极性．为他们创造一个“创新工作”的人文环境等。笔者认为，创新工作机制需要建立。     

新时代思想政治工作创新研究

在当前社会主义市场经济飞速发展的背景下,思想政治工作在经济发展中发挥着重要的作用,因此,在开展思想政治工作时,仅仅依靠死板的对其进行知识教授是不够的,这就需要相关人员能够积极转变教育理念,要时刻做到与时俱进,对思想政治工作进行有效的创新,切实的做好思想政治工作,从而能不断的满足社会发展的需求。本文就新时代烟草行业思想政治工作的创新进行分析。     

高校思想政治工作的创新

江泽民同志在中央思想政治工作会议上明确指出,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面,努力进行创新和改进,特别要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。那么,应当如何实现高校思想政治工作的创新,应当如何在创新的基础上将高校的思想政治工作落到实处,我们认为应从创新和以人为本两个方面来探讨问题,并从中追寻二者的统一。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

新时期医院思想政治工作创新具有时代性、多元性和针对性。医院思想政治工作创新面临陈旧观念、陈旧机制和陈旧方法的阻碍。医院思想政治工作的创新必须在观念上、机制上和方法上实现有效创新。     

高校档案管理工作服务创新思考

我国对教育进行全面改革,在改革过程中高校档案管理工作引起了人们的高度重视.高校档案管理工作服务创新是高校教育环节的重要组成部分,要加大研究,促进其进一步发展,保证高校中各项事务正常进行.在对高校档案管理工作服务进行创新时,首先要更新观念,重视高校档案管理服务工作,其次要充分利用高校档案,为各项工作服务,最后,要建立现代化的高校档案管理手段.     

浅析企业思想政治工作创新

市场经济的持续发展,对企业提出了更高的要求,企业的思想政治工作的创新随即提上日程。本文从思想政治工作的观念创新、内容创新、工作方式创新这三个方面来谈思政工作创新的问题。     

合肥市促进“大众创业、万众创新”建设问题及建议

自2014年9月“大众创业、万众创新”被提出以来,合肥市出台了诸如《合肥市人民政府关于大力推进大众创业万众创新的若干政策意见》等政策,通过建立创新创业平台、设立政府投资引导基金、引进高层次创业创新人才等措施,极大地提高了合肥市创新创业活力,无论是“双创”平台还是“双创”主体,抑或是产业结构在质或量上均有明显改善和提高.本文通过简要分析合肥市近3年来主要“双创”工作和成效,以期为其下一步“双创”工作提供可操作性参考建议.     

论思想政治工作在创新人才培养中的作用

二十一世纪,是知识经济占国际经济主导地位的世纪,创新是知识经济发展的动力,知识经济的竞争实质上演变为知识创新和技术创新的竞争,从根本上说,是创新人才的竞争。在知识经济时代来临之际,深入地探讨思想政治工作在创新人才培养中的作用,对于我们迎接知识经济时代的挑战,充分发挥思想政治工作在创新人才培养中的作用有十分重要的意义。 一、加强和改进思想政治工作,为创新人才的培养创     

新形势下创新式思想引导工作方法浅析 ——以河源职业技术学院为例

创新思想引导工作方法是新形势下做好思想引导工作发展的必然,结合河源职业技术学院在思想引导工作方法上的现实,主要探讨以活动为载体、两课改革、开设淑女学堂、君子学堂、协同创新育人等创新式思想引导工作方法在河职院的实践与发展.     

事业单位人力资源管理的发展与创新路径

<正>事业单位的服务对象是广大人民群众,其代表国家与政府执行公共职能,为提高事业单位工作能力与服务质量,势必要探索人力资源管理工作创新路径。为此,事业单位要认识到人力资源发展与创新的重要性,并在实践工作中探索创新途径,推动单位人力资源管理工作发展与创新,从而充分发挥出自身职能与作用,为广大人民群众提供更好的服务。     

浅谈新形势下医院思想政治工作的创新

随着创新的不断进行,创新成果不断涌现,医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索,在探索的过程中不断改进创新,以推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

对新形势下油田企业思想政治工作的探索与思考

胜利油田是我国特大型能源企业,在近50年的开发建设中,为国家的能源保障和能源安全做出了巨大的贡献.重视和做好思想政治工作,是胜利油田实现创新发展、科学发展、和谐发展的重要经验和保证.着眼于实现可持续发展,胜利油田提出"百年创新百年胜利"的愿景目标.新形势、新任务为油田的思想政治工作提出了更高的要求.如何创新新形势下的思想政治工作,发挥其"生命线"的保障作用,成为必须关注和解决的问题.     

人力资源管理中员工培训的必要性与策略分析

员工培训是人力资源管理的一项重要职能。加强教育培训工作,有利于提高企事业员工的工作能力与综合素质。企事业单位要想拥有一支素质高、能力强、技术精、适合现代经济发展的员工队伍,就必须通过培训来使其保持活力和生机。在教育培训中,要坚持与时俱进的工作理念,以全新的视角、观念创新人力资源管理培训工作。     

经营性事业单位思想政治工作创新的思考--以广西建筑工程质量检测中心为例

经营性事业单位思想政治工作的创新要突出服务生产、推动发展的特点。要在对创新有一个全面、深刻地理解和把握基础上，重点从内容创新、方法创新和机制创新上发力，不断激活思想政治工作的强大生命力。     

浅谈医院职工思想政治工作的创新

医院职工思想政治工作的创新需要把握客观规律,并结合主观需求.当前医院职工思想政治工作的创新可以从沟通创新、理念创新、考评创新和载体创新等角度实现.笔者通过对医院职工思想政治工作的创新分析,以期为医院思政工作提供参考.     

国有企业基层党建工作创新的几点探讨

国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，其党建工作的质量好坏直接影响着国有企业的改革与创新发展，对提高国有企业竞争力及建设社会主义和谐社会具有重要意义。为此，在新形势下，加强国有企业基层党建工作的创新，结合当前国有企业党建工作中存在的问题，有针对性地提出相应策略，以促进国有企业良好的发展。     

新时期高校教学秘书的角色定位与能力培养

随着教育形势的变化,高校教学秘书在高校教学管理中的角色和职责也发生变化。当前高校教学秘书在教学管理中应当定位为科学管理者、基层服务者和助手参谋的角色;而这也就决定了其必须培养良好的思想政治素养和职业修养,提升专业化能力,创新工作方式、讲究工作艺术,从而提升教学管理工作的效率和质量。