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规章制度是国家法规政策的延伸和补充,是"用人单位内部的法律"。规章制度在劳动争议案件的处理中占据着重要地位,有时甚至对案件的胜败起着决定性作用。有资料显示,在全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件中,企业由于其内部的规章制度而导致败诉的案件,占所有败诉案件的23%。 相似文献
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广元市利州区劳动争议案件数量呈上升态势,截至二季度末,共审查、受理、立案处理劳动争议案件214件。其中,立案受理117件,案前调解及审查确认25件,协助基层调解组织处理72件,涉案214人,涉案金额达680万余元;中小微企业成劳动争议案件发生的“重灾区”,约占全部争议案件的70%;劳务派遣、服务性行业以及快递行业等新兴业态成争议多发领域。 相似文献
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我国劳动争议处理采用的是“一调一裁两审”的处理机制,也就是说,一项劳动争议,如果未经劳动仲裁,一般是不可以直接向法院提起劳动争议诉讼的,因此,对于绝大多数劳动争议案件来讲,劳动争议的仲裁是不可逾越的必经程序。当上述的前提确定下来之后,一个不可回避的问题就是,劳动争议仲裁的受案范围决定了劳动诉讼的受案范围。如果劳动仲裁机构准确地、全面地受理了劳动争议仲裁的案件,那么,仲裁与诉讼的衔接工作就比较顺利,否则将立刻带来两个后果,其一是把不应当受理的劳动争议受理了,另一个是把应当受理的劳动争议排除在外。如果是前者,那还… 相似文献
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近年来,随着企业改制、改组力度的加大,多种经济成分的共同发展,企业劳动关系趋于复杂化、多样化.面对这种形势,山东省沂源县劳动争议案件却连续3年大幅下降,1999年立案受理劳动争议案件23件,2000年受理21件,下降了8.7%;2001年受理16件,同比下降了23.8%.劳动争议案件连年下降的原因在哪里? 相似文献
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近年来,劳动争议案件不断增多。据《中国劳动统计年鉴》数据,到2002年受理劳动争议案件达到18.4万起、涉及人数达61万人,分别是1993年的15.6倍和17.1倍。①并且,越来越多的劳动争议案件进入诉讼程序。以上海松江区法院为例,1999年至2003年,该院共受理劳动争议案件824件。其中20 相似文献
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劳动争议处理业务下移对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。随着劳动争议受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强.劳动争议案件数量急剧增加,大力加强基层调解,把矛盾化解在萌芽时期,把争议解决在基层.是做好当前劳动争议处理工作的必然选择。 相似文献
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随着劳动争议种类日渐多样化,解决难度不断增大,推动形成高效、灵活、便捷的劳动争议解决机制,构建和谐劳动关系格局,发挥好人民调解在劳动争议调解中的作用就显得尤为重要.我国现行的劳动争议处理方式有四种:协商、调解、仲裁和诉讼.调解在劳动争议处理中具有优先性,对处理劳动争议,平衡劳动者与企业之间的利益关系,构建和谐社会具有不可忽视的作用.都江堰市2012年受理劳动人事争议案件总计319件,以调解方式结案的案件32件:全年未立案采用调解处理的案件共计162件,其中以人民调解方式解决的约占20%,仲裁院调解解决的约占45%.人民调解在实际劳动争议处理中占有极其重要的地位. 相似文献
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前不久。广安某县人民法院向该县劳动争仪仲裁委员会作出司法建议。称:“劳动争议仲裁委员会在审理劳动工伤案件时,直接认定是否构成工伤属超越职权的行为,凡今后劳动争议仲裁裁决书中直接认定是否构成工伤的这类案件,法院不予受理,对此裁决书不作为证据采用,也不能作为当事人申请执行的依据。”对此司法建议,笔持不同看法。 相似文献
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2006年8月31日,针对当前新出现的社会矛盾,以及劳动争议纠纷类型增加,劳动法的规定与现实生活不相适应的状况增多的情况,最高人民法院颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,对新型劳动争议案件的受理范围、不受理的范围、劳动争议发生之日、诉讼主体、劳动合同的效力、劳动合同的解除、劳动力派遣等问题给予了明确规定,与《解释》(一)形成了配套的司法解释,为审理劳动争议案件如何适用法律进一步提供了裁判指引规范。 相似文献
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随着国有企业改革的不断深化和经济结构的调整,近年来,劳动纠纷不断发生,呈逐年上升趋势,劳动争议处理难度加大。与时俱进地做好当前劳动争议处理工作,对保护职工合法权益,保障国有企业改革顺利进行,维护社会的稳定,具有十分重要的作用。一、当前劳动争议数量上升、处理难度增大的主要原因2002年江苏省泰州市共处理劳动争议案件3102件,涉及劳动者4156人。劳动争议案件主要有以下特点:一是各类劳动争议案件数量继续快速上升,受理案件比上年增长的32.6%;二是变更、解除、终止劳动合同争议数量上升。2002年全市解除、终止劳动合同争议1114件,占… 相似文献