“三讲”教育要着眼于解决问题

江泽民同志强调指出，“三讲”教育要着眼于解决问题。这是当前正在深入开展的“三讲”教育的一个极其重要的指导思想。这次“三讲”教育是结合新的实际对领导干部进行的一次马克思主义理论的自我教育。然而，这种结合新的实际进行的自我教育的过程，就是运用理论解决现实问题的过程，就是通过解决问题来实现自我教育的过程。切实解决领导干部中存在的问题，是“三讲”教育的一个重要目的，是“三讲”教育不走过场，防止流于形式的重要标志。不论各个阶段做了多少工作，其它方面抓得如何认真，归根结底要看是否切实解决问题。不触及问题，不…     

努力提高发现问题、分析问题和解决问题的能力

善于发现问题、分析问题和解决问题,是领导干部必须具备的基本素质,反映着一个领导干部的精神状态、思想境界,体现着领导干部的执政能力和执政水平.怎样提高发现问题、分析问题和解决问题的能力,是每一位领导干部都必须正视和解答的问题.     

县级领导如何提高发现问题的能力

县委承担着一个县总揽全局、协调各方、制定政策、推动工作的重大任务,直接关系着党的方针政策的贯彻落实。县委领导履行好职责、开展好工作,需要具备很高的个人素质,需要把握好很多工作原则和关键环节。但笔者认为,善于发现问题是诸多领导工作要素中非常重要的一环,更是一名县级领导干部必备的基本素质之一。发现问题、分析问题、解决问题是领导工作的基本方法。发现问题是解决问题的前提。领导干部善于发现问题,是决策部署和制定政策的需要,是推进改革和促进发展的需要,是解决问题和维护稳定的需要。一些实绩突出、工作能力强、群众拥护的…     

增强问题意识 坚持问题导向

正党的十八大以来,习近平总书记发表系列重要讲话,深刻回答了新的历史条件下党和国家发展面临的一系列重大理论和现实问题,贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向,体现了共产党人求真务实的科学态度,展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下全面深化改革、开创事业发展新局面,领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。一、树立问题意识、坚持问题导向,是新的时代条件下开创事业发展新局面的必然要求人类认识世界、改造世界的过程,就是一个发现问题、解决问题的过程。实践发展永无止境,矛盾运动永无止境,旧的问题解决了,又会产生新的问     

“问题意识”是对领导干部责任担当的直接检验

<正>"问题意识"作为一个哲学命题,是人们对现实存在的能动性、探索性和前瞻性的反映。这里的"问题意识"不仅是一种思维方式,还含有发现问题、正视问题、解决问题诸环节;不仅是一种面对本体的认知,也是一种面对现实的研究,更是一种对事物发展规律与趋势的思考。问题是人类实践活动面对的主要内容,一切从实际出发就是从存在着的问题出发,求真务实亦要落脚于解决问题。问题得不到解决就意味着缺乏改革创新,意味着没有开创事业发展的新局面。因此,对领导干部来讲,增强"问题意识"应该成为一种强烈的历史使命感和积极的政治自觉性,同时也是对其责任担     

邓颖超讲话中的为官之道

1981年2月24日，邓颖超同志在中央纪律检查委员会第二次全体会议上做了一篇题为《坚定不移地搞党风》的讲话。讲话涉及五个方面的问题，对每一个问题的剖析无不显示着邓颖超同志实事求是的工作态度和对党的纪检工作、党的高级领导干部的期待。读了这篇讲话深受启发党员领导干部的为官之道是解决党风问题的核心和根本。那么，     

领导干部解决问题的模式探析

<正>当今时代,世界大变革,中国大发展,矛盾复杂,问题突出。对于问题,广大领导干部必须高度关注,深入调研,科学分析,妥善解决。这里,笔者提出三个模式——问题发现模式、具体问题解决模式和复杂问题解决模式,期冀帮助广大领导干部准确发现问题,妥善解决问题,有效推进工作,切实提高绩效。     

基层干部“政策贪污”问题值得注意

准确、及时、全面地把党和国家的路线、方针、政策、法规、法令以及有关的市场供需信息传达给职工群众，是每个党员干部尤其是党员领导干部应尽的天职，同时也是实践党的根本宗旨的一个重要途径。但笔者调查却发现一些地方、一些领导干部或多或少地存在着“政策贪污”的问题，主要有六种情况：     

浅谈如何提高领导干部的执行力

领导干部的执行力如何，关系到各种问题能否及时得到有效的解决，关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实，关系到事业的成败。提高领导干部的执行力，已经成为时代赋予我们的光荣使命，也是领导干部自身建设的当务之急。     

约稿启事 “问题倒逼领导方法及运用艺术”专题研究

正习近平总书记指出,"中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。可以说,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化"。问题倒逼能增加压力、增强动力、坚定决心、消除懈怠和偷安心理,有助于从全局和根本上解决问题。因此,问题永远是改革、全面改革、深化改革的原动力,问题倒逼也是各级领导干部经常采用的领导方法之一。但客观来讲,一方面,问题倒逼工作方法通过强化问题意识、敏锐发现问题、增强解决问题的压力和     

进一步规范基层邮政企业职务消费问题的思考

<正>规范基层邮政企业领导干部职务消费行为,是邮政企业惩治和预防腐败工作体系的重要内容,是从源头上预防和解决邮政企业腐败问题的重要途径,如何进一步规范基层邮政企业领导干部职务消费行为,是一个需要深入研究和解决的迫切课题。一、基层邮政企业领导干部职务消费方面存在的主要问题1.消费数量惊人、成本过高。有的基层邮政企业领导干部认为     

领导干部要善于化解矛盾

当前,我国正处于“黄金发展期”和“矛盾凸显期”交织并存的关键时期,经济结构日趋多元,社会结构深刻变化,多种信息交相激荡,公众观念取向多样,社会心理躁动复杂,各类矛盾不断显现。出现矛盾并不可怕,关键是要正确看待矛盾,妥善化解矛盾。领导的责任是解决问题,必须把领导工作的着力点真正放在解决问题上。敢于面对矛盾,勇于解决难题,是一个领导干部应有的品格。首先,要解决好是否愿意面对矛盾的问题。是否愿意面对矛盾是认识问题。勇于面对矛盾是解决矛盾的前提,只有面对矛盾,勇敢地对待矛盾,才有信心、决心和办法解决问题和矛盾。现在,有…     

开凿新时期领导工作的思想清泉--谈谈如何抓问题

作为一名领导干部,要适应新时代的要求,更新思想观念、创新工作思路、改进工作方法和作风尤为重要.毛泽东同志说过:"我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题.我们的任务是过河,但是没有船就不能过.不解决桥和船的问题,过河就是一句空话;不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿."解决桥或船的关键是敢抓问题,会抓问题,而且能够很好地解决问题.那么,如何做到很好地抓问题呢?     

提升四种能力 推进决策落实

<正>党的十七大报告强调指出:"以求真务实作风推进各项工作。"求真务实,既是一个态度问题,更是一个能力问题。督促检查作为一种重要的领导方法,必须适应新形势,承担新使命,在求真中把握决策规律,解决"干什么"的问题,在务实中推进决策落实,解决"怎么干"的问题,为深入贯彻十七大精     

“问题导向”是根本的领导方法

<正>问题是时代的强音,是工作的着力点、责任的落脚点。领导工作就是发现问题、剖析问题、解决问题的过程。坚持问题导向,以解决问题为方向是最基本的领导方法,同时也体现着领导干部的精神境界、党性原则、政治品质。问题是社会的关注点。对各级领导干部来说,发现问题是觉悟,剖析问题是能力,解决问题是水平。如果精神萎靡、意志消沉、不求进取,就很难主动去发现问题,即使遇到问题也会视而不见、听之任之。问题导向折射的是宗旨观念、责任意识,     

党建工作要强化问题意识、解决实际问题

<正>新形势下,党建工作越来越呈现出综合性、复杂性、动态性的特点。要强化问题意识,在发现问题、剖析问题、解决问题中真正落实党建工作责任制。一、着力解决责任主体认识不到位的问题。在落实党建工作责任制过程中,有的党组织书记对什么是党建工作责任制把握不准确,不知道自己该抓什么;有的对     

提升四种能力 推进决策落实

党的十七大报告强调指出，“以求真务实作风推进各项工作。”求真务实，既是一个态度问题，更是一个能力问题。督促检查作为一种重要的领导方法，必须适应新形势，承担新使命，在求真中把握决策规律，解决“干什么”的问题，在务实中推进决策落实，解决“怎么干”的问题，为深入贯彻十七大精神、加快地方经济建设发挥更大作用。我们认为，在督查工作中应努力提高四种能力。     

把握党内监督主题 提高巡视工作水平

建立巡视制度并开展巡视工作,是实施党内监督的一项创举。巡视工作采取定期和经常性的检查监督,能够及早发现领导班子和领导干部中存在的突出问题,解决对"一把手"监督不力的问题;能够突出监督的主动性和经常性,对权力运行进行全过程监督,防患于未然;还能够拓宽基层干部与群众参与监督的渠道和范围,实现党内监督和群     

地方发展中的干部选用工作浅析

正在工作一线发现干部。干部干部,首先要干事,要深入一线,深入现场。领导干部只有身先士卒,深入现场解决问题,才能提高工作效率,才能凝聚强大合力。组织部门要拓宽视野,注重在工作一线发现干部,在项目建设现场培养干部,在急难险重的关键时刻考察干     

领导干部应增强问题意识

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调,全党同志要"着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来".着力解决影响科学发展的突出问题,要求各级领导干部必须具备强烈的问题意识,自觉地把发现问题、分析问题和解决问题作为领导工作的生命线和价值追求.