人才市场将迎来“洋对手”

人才市场面临整合据了解,现在北京市已有经批准成立的人才中介机构124家,但从2000年年审的情况来看,总体形势不容乐观,24家机构中就有9家被要求整改,这也是前一段时间人才市场遭清理的原因。对于近期将要出台的人才市场开发政策,人事部人才流动开发司副司长唐军表示,这次允许外资进入国内人才市场合资将采取审批的办法,其背景为迎接“入世”。据了解,人才市场在10多年的时间中有了超常规的发展。网上人才市场的出现和迅猛发展,使网上人才中介服务成为人才服务新的重要领域。我国人才市场巨大的市场空间及发展前景,已引起国外猎头公司的浓厚兴趣,一些跨国公司已用其他形式在我国开展猎头     

人才中介服务应加强规范化管理

人才中介服务应加强规范化管理宋宝和要有效地规范人才中介服务的行为，第一，必须强化人才市场的管理机制，出台一系列配套法规和制度来规范人才中介服务行业的业务内容、方式；第二，必须保证人才中介服务队伍中从业人员的基本素质；第三，积极组建人才中介服务的市场监...     

我国人才市场中介机构现状与发展趋势

人才市场中介机构是为用人单位和人才提供中介服务及其他服务的专营或兼营的组织。人才中介机构是人才市场的重要组成部分,是联系人才供需双方的桥梁,人才市场中介机构的发展是人才市场发育的前提和条件。因此,人才中介机构的发展对于人才市场体系建设,促进人才合理流动,提高人才市场配置效益具有重要的作用。     

人才市场管理体制改革探讨

人才市场发展20多年来,已逐步形成覆盖全国各地、各行各业,服务于各类人才的社会化服务网络。一方面,政府所属人才中介机构发展迅猛,充分发挥着人才资源市场化配置的主渠道作用。另一方面,随着市场准入的放宽,民营人才中介机构也迅速增多。"人才市场如何定位",一直是我国人才市场发展建设过程中讨论最多的话题之一。本文讨论了我国人才市场发展中存在的问题,并对人才市场管理体制改革的方向进行了探讨。     

网上人才市场缘何“叫好不叫座”

当今世界已进入信息时代,信息时代与其他时代不同的一个最明显的特征就是信息的传递依托网络,随着网络技术在人才交流中的应用,各级各类人才服务机构、人才中介机构在原有的有形的人才市场的基础上正在加速发展人才交流网络化,网上人才市场逐渐成为人才交流中不可或缺的途径之一。     

“入世”后的人才市场建设

入世在即，在政府行政力量推动下发展起来的我国人才市场将逐步开放，成为激烈国际竞争的阵地，现有的人才中介服务机构将面临严峻的国际挑战。 一、“入世”后我国人才市场的发展趋势 “入世 后 在席卷全球的知识经济热浪和ＷＴＯ诸多规则的合力推动下，我国的人才市场将呈现以下发展趋势 第一，人才国际化加速，人才竞争空前加剧。加入ＷＴＯ，国内人才市场与国际人才市场互相融通，公平竞争、自由选择的原则充分体现，人才流动中的国别界限、户籍管理对人才流动的制约将逐步被符合市场运作规律的管理方式所取代。 第二；人才中介服务机构…     

才市风向

我国人才市场建设取得飞速发展近年来,我国人才市场建设取得了飞速发展。人才中介服务体系已经基本形成,人才市场在人才资源配置中的基础性作用正在逐步发挥,已成为我国社会主义市场经济体系中的一个重要要素市场。截至2004年底,全国共有各类人才中介服务机构5449家,从业人员36233人;2004年全国各类人才中介服务机构共接待流动人员4877万人次,登记要求流动人员1314万人次,帮助572万人找到了新工作或转换了工作岗位;共为209.9万家单位提供了各类人才服务;举办各类培训班22525次,培训各类人才2066187人次。政府对人才市场的监管和调控不断加强…     

透析美国人才中介公司

美国是当今世界上的头号人才强国,同时也是全球人才市场最为发达的国家。全世界最有实力的人才中介公司及猎头公司近80％集中在美国。尽管美国现有的各种类型的人才中介及职业介绍公司逾二万余家,但年营业额超亿元的大型人才公司为数仅为百余家,这些公司的营业额却占全美人才市场的70％左右的份额,它们是美国人才市场的主力军。有关美国大型人才公司情况的国内报道不多见,而有关美国人才公司及人才中介行业的全面信息则几乎没有报道,尽管我国每年赴美考察人才市场的团组不少,但至今还没有见到有关全美人才中介行业全面状况的考察式调研报告问世。不久前,全美人才中介协会（American Staffing Association,简称ASA）公布了2007年年度报告并发布了全美最具实力的人才中介公司排行榜,它为我们提供了走近美国人才公司的便捷通道,本文以此排行榜为依据,进一步剖析美国人才中介公司的近况。     

海外人才市场的基本构成

据TMP公司2002年的统计,全球每年用于招聘和雇用的总费用约为1570亿美元,其中报纸招聘广告150亿,猎头服务100亿,网上招聘20亿,临时短期招聘费用约1200亿,人才市场是发达国家市场体系的一个重要组成部分。在人才市场中沟通求职者与雇用者这两大主体的是人才中介机构,后者在人才市场中起着主导性的作用。海外人才市场中人才中介机构大体上有如下几种主要类型:1.职业介绍所发达国家的职业中介机构分为两大类,一类是政府开办的就业中心或职业介绍所,属全国性非盈利机构,它在各国各地都设有分支机构,其职责主要是为失业者及求职者提供帮助与指…     

法国人才中介机构的特点和启示

去年,笔者随宁波市考察团对法国人才中介机构进行了考察,了解了法国对人才中介机构的监督与管理、机构行业组织概况、经营范围和经费来源,以及执业范围、运作模式和监管情况。通过考察,得到许多有益启示,对中国人才市场建设,加强人才中介组织的培育和管理有一定的借鉴作用。     

关于国际猎头公司的对话

国际猎头公司的特点与功能石：上一次我们对国际人才市场作了一般性讨论，今天专门就国际人才市场的主体——国际人才中介机构的有关问题谈谈各自的看法。国际人才中介机构多种多样，从性质看，有营利与非营利之分，如美国的ESEC是非营利的，KORN／FERRY是营利的；从层次上分，有高低的区别，有的是以高级技术、管理人才为对象，有的则是以一般专业人才为对象，更多的是兼而有之。在各类国际人才中介机构中，最具代表性的当数以营利为目的、以高级人才为主要对象的跨国人才中介机构，也就是国际猪头公司。孙：“猎头”一词来源于英语…     

未来十年职场走势和热门职业

一、未来十年的职场走势(一)人才流动网络时代的到来2世纪是网络时代,人们足不出户便可通过计算机网络进行工作。即使是外出也要带上笔记本电脑,否则将无法进行正常的工作。因特网是信息产业的一场深刻革命,它不仅改变了人们的生活方式和商业行为,而且也改变了人才交流的方式。前几年人才中介机构悄然登陆因特网,但当时并没有看好网上人才市场。如今人才网站蓬勃发展,它必将在未来的人才市场中发挥越来越重要的作用。正因为人才流动网络时代的到来,传统的大型人才交流会风光不再。由于人才交流会动不动就上万人参加,大家就像赶集一样,这种集…     

为促进人才合理有序流动提供法规保障——天津市颁布人才流动地方性法规

2000年7月,经天津市人大常委会审议通过,《天津市人才流动条例》正式颁布,同时,与《条例》相配套的《人才流动中介服务机构管理办法》、《刊登播发人才招聘启事和人才交流洽谈会启事审批办法》、《人才流动争议处理办法》等措施也相继出台。作为人才流动和人才市场管理的地方性法规,《条例》对人才流动应遵循的原则、中介服务机构的管理、单位招聘人才、人才应聘、争议处理、法律责任等都作出了比较系统、明确的规定,为制止人才流动中的混乱现象,为各类人才合理流动、有序流动、合理配置,充分发挥人才作用创造了良好的法制环境。     

关于人才市场改制及完善服务功能研究

我国的人才市场建设起步于上世纪80年代初。经过20多年的发展,人才市场体系已初步形成,市场交流日趋活跃,市场配置人才资源的基础性作用日益彰显,这些都为人才发展创业提供了难得的机遇。但从总体水平看,我国的人才市场建设还处于初级阶段,特别是政府部门所属人才市场,还在有意或无意地依托政府委托的社会公益性职能参与市场业务,导致了事实上的不公平竞争。按照完善社会主义市场经济体制的要求,对政府部门所属人才市场实施改制,实现经营性人才中介业务与公益性人才服务业务的彻底分离,是当前及今后一段时期各级人事部门的一项重要工作。     

北京放宽人才招聘会准入限制

新近出台的《北京市人才招聘洽谈会管理实施细则》规定,各类人才中介服务机构只要具备《细则》规定的资质条件,不分姓”公”还是姓”私”,均可申请举办人才招聘洽谈会。从而打破了原来以所有制决定资质的界限,放宽了举办招聘会的准入限制,建立了统一的市场准入制度,使人才招聘洽谈逐步实现了由审批式管理向资质式管理的转变。     

重要声音

《人才市场管理规定》作出修改2005年3月29日,人事部、国家工商行政管理总局联合印发《关于修改〈人才市场管理规定〉的决定》,对2001年9月11日出台的《人才市场管理规定》进行了修改。据悉,此次修改主要是为落实《行政许可法》精神和国务院有关规定的要求,对原《规定》中有关行政许可的内容进行了修改。《人才市场管理规定》自出台以来,对规范我国人才市场秩序,促进人才市场健康发展起到了重要作用。规定中包含一些行政审批的内容,2004年《行政许可法》实施后,对其提出了新的要求。此次修改的主要特点,一是进一步规范了行政许可的程序、期…     

人才竞争孕育人力资源经营业

范,以及相关衍生的问题,作了广泛而有现实意义的探讨。务研讨会,就人力资源的竞争、人才服务的策略、人才中介行业的发展及规时地在10月金秋的一个下午汇集诸位专家、学者,召开了对外人力资源服海市对外服务公司,富有前瞻性地意识到未来人才市场演变的新趋势,并及展的过程中,问题、矛盾也由此产生,本市最大的对外人才服务中介机构,上 人才市场从无到有,从有到壮大,一个新生事物由初级阶段向高级阶段发     

人才市场频闪新亮点

随着“入世”的日益临近与西部大开发的顺利实施，供求双方沟通与交流的桥梁——人才市场，进入了一个空前大发展时期。各种人才服务机构的日益完善，特别是“入世”后国际人才机构对中国现有的传统集市式人才市场冲击的加剧，迫使国内各类人才中介机构必须确立全新的经营理念和运作模式，以适应国际竞争。在这样的情况下，国内的人才服务机构正一步步向着新的方向转变，闪现着一个个新的亮点。 亮点之一：第二“人事部” 　　以前，企业因某种需要招聘临时或合同员工，得亲自四处寻找，费时费力，随着人才市场及中介机构的出现，在招聘这个…     

全国人事科研信息网

青岛要做区域性人才枢纽 《青岛市人才市场五年发展规划》提出要建成市场化的区域性人才配置中心、社会化的人才代理中心、现代化的人才培训中心、国际化的人才信息中心、科学化的人才评价中心、产业化的人才服务中心,成为省内和国家区域性的配置人才资源的“枢纽”。在人才市场体系方面,将再建立老年人才市场、经营管理人才市场等三至五个专业人才市场,建立人才兼职市场,并适度发展以高层次人才为主要目标的“猎头”公司等。（青人） 吉林省出台吸引 人才新规定 近日,吉林省公安厅出台了《关于为吉林省吸引人才放宽户籍政策的工作意见…     

人才市场要打好"国际牌"

从2001年开始,国家外国专家局分别对德、日、澳、法、美、加等290多个专家组织和73个境内人才中介机构颁发了资格证书。这意味着,中国政府正在推进国际人才市场的建设,并逐步加强对市场的监管。国内的人才市场的竞争将更趋激烈,我们将以什么姿态应对这一严峻的挑战呢?