企业职工技能鉴定存在问题分析及对策研究

论述了目前企业职工技能鉴定工作中所存在的问题,阐析了产生这些问题的原因.在此基础上提出企业在发展壮大过程中必须规范企业职工技能鉴定体制,健全职业鉴定制度,充分发挥职业技能考核员作用,同时引进激励约束机制等一系列具体对策.     

我国企业职工基本养老保险存在的问题以及对策

随着经济社会的不断发展,我国既有的企业职工基本养老保险开始暴露出一系列的问题,这大大地影响到了其养老保障功能的有效发挥。本文通过对目前我国企业职工基本养老保险存在的问题进行阐述,提出了完善我国企业职工基本养老保险的具体策略。     

我国的再就业工程与人力资源开发

近年来,随着企业改革的不断深化,城镇企业职工下岗人数急剧增加,再就业问题成为当前企业、政府的一件头等大事。我国目前下岗职工存在数量大、文化素质偏低、劳动技能单一等问题。因此,进行人力资源的开发和利用是解决下岗职工再就业的根本性措施。一近几年来,全国城...     

企业职工素质教育刍议

文章从分析素质教育的内涵入手,讨论了企业职工素质教育的概念、特点以及它与企业职工培训的异同,并在此基础上进一步阐述了加强企业职工素质教育的现实意义。     

国有企业职工培训存在的问题及其对策

针对国有企业培训存在的问题,本文从宏观和微观的角度对影响国有企业职工培训投资不足的因素进行了分析,指出国有企业的产权制度是影响企业职工培训投资的主要因素,市场经济制度是影响企业职工培训的主要外部制度环境因素。此外,本文还提出了解决这些问题的具体措施。     

技校、职校毕业生——申报职业技能鉴定问和答

问:技校,职校毕业生能否申报职业技能鉴定? 答:能。参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同。一般讲,技能鉴定有三种级别:初级鉴定、中级鉴定与高级鉴定。技校、职校毕业生可直接申报中级技能鉴定。问:如何申请职业技能鉴定? 答:一般要申请职业技能鉴定的人员应向当地鉴定中心提出申请,填写职业技能鉴定申请表等。各类学校毕业生的职业资格鉴定,由各类学校主管部门按照市职     

我国私有企业职工权益保护难的原因与对策

随着我国市场经济的不断发展,私有企业的数量越来越多,进入私企的职工数量也不断增加。近年来,由于市场竞争不断加剧,私有企业出于自身利益,侵犯职工权益的现象时有发生,因此私有企业职工权益保护问题越来越受到社会各方面的重视。对私有企业职工权益保护现状进行考察研究,有助于分析造成私有企业职工权益保护难的原因。     

在实践中继承与创新职工教育

针对经济体制转轨时期企业职工教育遇到的矛盾与问题 ,应积极探索以政治教育为手段 ,岗位培训为依托 ,采用校企联办的形式 ,对职工进行综合培训 ,谋求企业职工教育的新突破     

内外钳工井口操作教学课题的探讨

本文详细探讨了内外钳工井口操作这一课题,从该课题使用的材料、工具准备到运用仿真模拟钻机的演练,结合实习场地的实际训练,以操作要领作为标准,并用具体教学实例作为铺垫,注重学生的动手能力,积极评价学生在操作过程中的得与失,按照国家技能鉴定考核的标准训练学生,使学员技能鉴定合格率到达了95%以上.     

江西省再就业问题研究

随着我国市场化进程的加快，企业职工下岗成为近几年社会经济生活中不可避免的现象。职工下岗或失业，既是一个重要的经济问题，也是一个重要的政治问题。作为农业大省，江西的企业职工下岗问题显得尤为突出，为社会广泛关注。尽管近年来省委省政府和各级部门采取了一系列具体的措施，在一定程度上缓解了职工下岗和再就业的压力，但尚存在不少问题。因此，须进一步采取切实可行的对策，做好职工下岗和再就业的工作     

大学生职业适应性状况及相关对策的实证研究

文章通过对重庆市6所高校的392名大学生的调查研究,揭示大学生学习及技能适应性、人际适应性、职业心态适应性、职业选择适应性和职业环境适应性的特点,并对不同性别、年龄和专业学生职业适应性进行比较分析,在此基础上提出了培养大学生职业适应性的相应对策.     

浅谈声乐教师应具有的综合素质

从事声乐教学的教师除了要具有歌唱演员的专业技巧和专业素质外,还要具备其他基本素质。如丰富的文学、科学知识,良好的职业道德修养,较好的语言表达能力及钢琴伴奏能力,同时还要关心学和热爱学生。     

职业转换过程的职业社会学论析——基于失地农民职业转换的观察与思考

职业转换是职业劳动者在一定的情势下为了实现新的就业目标从原有职业转到新的职业的一种社会性变换。职业转换有主动型与被动型、上行型和下行型、小跨度和大跨度之分。一个完整的职业转换过程包括职业期望的产生、新的职业客体的搜索、新的意向岗位的选择、新的职业技能的培训、新的职业岗位的获得、新的职业岗位的适应六个环节。职业转换过程存在多种多样的障碍,具体包括文化障碍、技能障碍、观念障碍和体制障碍。要实现成功的职业转换,必须有职业主体的主观努力、职业客体的积极接纳、职业介体的有效促进和职业环境的整体优化。     

职业流动问题与综合技术教育思想——兼论职业教育改革

职业流动对人们的社会生活已经产生了极大的影响。如何让未来的社会成员面临可能出现的职业变动 ,适应多种社会职业的要求 ,这是我国职业教育改革必须关注的问题。马克思曾就资本主义大工业发展和个人全面发展问题提出的综合技术教育思想 ,不仅具有历史意义 ,也具有现实意义。因此 ,我国的职业教育改革不应强化单一的职业训练 ,而应研究和实施综合技术教育 ,为未来的社会成员适应职业流动的趋势奠定基础     

以技能竞赛为载体提高学生就业竞争力

随着全国普通高校会计专业毕业生逐年增多,就业竞争日趋激烈。因此,确立符合社会需求的以就业为导向的会计专业培养目标、增强学生就业竞争能力十分必要,技能大赛在全国的蓬勃开展,为之提供了一个很好的平台,学生在参加比赛的同时,更能锻炼自己的职业技能,提升将来的就业竞争力。     

高校教师职业行为法制化机制建设探析

高校教师职业行为机制的建设是个系统工程,长期停留在道德层面的引导性机制在日益复杂的社会环境条件下显得力量不足,一些现行的约束性机制缺乏实效,严重影响了其职业目标的实现。因此,要把依法治教与以德治教紧密结合起来,按照＂有效提高防范功能、严格强化底线效力＂的思路,不断完善高校教师职业行为法制化机制,推进职业行为管理的法治化进程。     

回流农民工就业存在“走廊效应”吗?——基于辽宁省回流农民工的调查

基于辽宁省回流农民工的微观调查数据,构建其就业选择的计量模型,以验证回流农民工就业是否存在"走廊效应"。研究发现:回流农民工就业存在一定程度的走廊效应,回流前从事高技能工作者(包含销售和办事人员),回流后从事低技能工作的概率降低24.2%,而从事技能型工作的可能性增加26.1%。在城市务工中从事小摊贩或有固定店铺小业主职业者,回流后成为自雇者的概率增加34.3%;家中土地数、培训状况和回流地点对农民工体力劳动类就业影响显著,受教育程度、家中土地数、培训状况、回流地点和居住偏好对其技能型职业选择影响显著,居住偏好、培训状况、家中土地数和回流地点则对自雇职业选择具有重要的解释作用。     

江西省出版系统优秀人才的素质要求和培养模式研究

江西出版业要做优做强,必须造就一支结构合理、数量众多的人才队伍。无论是优秀出版领军人物,还是优秀出版专业人才、外向型人才,都必须具有努力传播社会主义先进文化的职业使命感,具有较高的业务素质、心理素质和很强的实际工作能力。在培养优秀出版人才的过程中,要努力打造人才层出不穷的环境,要建立思想道德素质的培训与业务素质培训、业务知识培训与技能培训、激励机制与竞争机制相结合的培养机制。     

论网络环境下高校图书馆员的素质培养

本文论述了网络环境下高校图书馆员为了适应时代发展和科技进步的需要,能够在读者与信息资源之间真正起到桥梁与纽带作用而必须具备的素质,进而提出了高校图书馆员素质培养的几个途径.     

幼儿园教师美术技能学习困境分析及改进策略

美术技能作为幼儿园教师开展艺术教育的核心专业技能,是幼儿园教师专业素质水平的重要体现,迫切需要加强幼儿园教师的美术技能学习。然而现实中幼儿园教师美术技能学习却普遍存在着动机不强、内容固化、缺少投入、方式单一、环境受限等诸多突出困境,严重影响到幼儿园教师美术技能学习及发展成效。这就需要在深入的困境揭示与分析基础上,努力激发幼儿园教师美术技能学习动力,推动学习认知观念转变;积极创建幼儿园教师美术技能学习共同体,营造良好的专业发展环境;切实完善幼儿园教师美术技能学习保障机制,提供更好的学习支持条件等,从而努力确保幼儿园教师美术技能水平的不断提升。