高校离退休党员发挥作用的机制和途径

高校离退休党员是一笔丰厚的宝贵资源，具有很大开发价值。许多高校忽视离退休党员开发，对中青年人才成长和教育教学质量提高造成严重影响。跳出供需怪圈，搞好离退休党员开发，必须走出若干认识误区，创新高校离退休党员工作机制。     

对高校离退休人员管理与服务工作的思考

离退休人员管理与服务工作在高校工作中占有特殊地位,做好高校离退休人员的管理与服务工作,对于和谐校园的构建及学校的发展有着重要的影响。分析了当前高校离退休人员管理服务工作面临的困难和压力,提出强化管理与服务职能的措施,并针对建立一支高素质离退休工作队伍及发挥高校离退休干部的人才作用进行深入探讨。     

关于老年人才资源开发的探讨

随着我国社会主义建设事业的发展 ,面临着高层次人才的严重不足 ,又由于我国离退休人员数量越来越大 ,有一大批离退休老年人才被闲置 ,有效地开发和合理利用这一巨大智力资源 ,将在一定程度上缓解目前人才短缺的矛盾 ,有助于提高综合人才素质 ,为此要改变人才观念 ,制定老年人才开发政策 ,建立相应的组织服务系统 ,充分发挥老年人才资源的潜在社会价值     

发挥离退休干部作用的思考

离退休于部具有德高望重、识广资深、作风优犍、优势独特的特点，是社会发展和稳定的一支重要力量。如何实现离退休干部人才的二次开发，使他们的优势作用得到充分发挥和展示，是我们老干部工作者研究和探讨的课题。     

加强离退休职工档案管理工作为第二次人才资源开发服务

介绍了我国离退休职工及科技工作者的现状，说明搞好第二次人才资源开发对于缓解我国人才紧缺的矛盾，实施科教兴国战略，为两个文明建设服务的重要意义。文章论述了加强离退休职工档案管理和编研工作的重要性和做好这一工作应采取的方法措施，并提出离退休职工档案包括的主要内容和应归档的文书材料范围。     

加强离退休党支部建设的思考

离退休党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。加强离退休党支部建设,对于贯彻落实党中央关于政治上尊重和关心离退休干部的要求,进一步加强离退休队伍建设,具有十分重要的意义。文章论述了加强离退休党支部建设的重要意义、离退休干部党支部的地位作用、主要任务、工作原则和工作方法,以及建立党支部建设的长效机制,促进离退休干部党支部工作步入科学化轨道等问题。     

冶金资讯

离退休党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。加强离退休党支部建设,对于贯彻落实党中央关于政治上尊重和关心离退休干部的要求,进一步加强离退休队伍建设,具有十分重要的意义。文章论述了加强离退休党支部建设的重要意义、离退休干部党支部的地位作用、主要任务、工作原则和工作方法,以及建立党支部建设的长效机制,促进离退休干部党支部工作步入科学化轨道等问题。     

本刊理事会

去年底,中央召开了全国人才工作会议,把人才问题提升到关系党和国家事业发展关键的空前高度。然而,人们对人才资源的界定并不全面。其中甚为缺憾的是忽视了离退休管理人才这一部分。事实上,充分利用离退休管理人才的资源,有着十分重大的多方面的作用。我     

做好国企离退休人员管理服务的几点建议

<正>国有企业在发展过程中，关于离退休人员的管理服务工作是非常重要的环节，对于社会稳定发展具有重要意义，而且直接关系到企业能否获得更好的发展。随着人口老龄化趋势的加剧，离退休人员管理服务的重要性日益凸显，因此国企相关人员要认真研究离退休人员管理服务工作的特点，采取有效措施，建立统一的离退休人员信息管理系统，定期更新和维护个人信息，     

中组部召开总结干部离退休制度建立30年老干部工作座谈会

6月20日至21日，中组部在北京召开全国老干部部门总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会。会议回顾了干部离退休制度建立30年来老干部工作的发展历程，总结了老干部工作取得的成绩和经验，分析了当前面临的新情况新问题，研究了做好新形势下老干部工作的思路和措施。     

山西省召开纪念干部离退休制度建立30周年工作研讨会

5月21日，山西省委老干部局组织召开全省纪念干部离退休制度建立30周年工作研讨会，全面总结30年来离退休干部工作取得的成绩和经验，研究探讨新时期老干部工作面临的新情况、新问题，对评选出的优秀论文获奖作者及单位进行了表彰。     

高校离退休工作档案管理问题与对策

加强高校离退休工作档案管理是推进高校离退休工作、建设和谐社会和高水平大学的需要。高校离退休工作档案管理存在着认识不足、管理缺失等问题。必须进一步提高对加强高校离退休工作档案管理的认识,建立与高校离退休工作密切相关的档案,加强高校离退休工作档案管理系统、管理制度、管理队伍和信息化建设,切实做好高校离退休档案管理工作,让高校离退休工作档案管理为全面做好离退休工作提供更好的服务。     

高校离退休基层党组织建设的新思路

针对高校离退休基层党组织建设存在的一系列难点问题,对高校离退休基层党支部中的在职党支部和离退休党支部如何建立学习型党支部,如何提升为离退休老同志服务的本领以及如何创新离退休党支部的学习制度、活动内容等进行了有针对性的分析,据此提出了高校离退休基层党组织建设的新思路。     

重视开发离退休人才资源为高校建设发展服务

离退休老同志是党和国家的宝贵人才,是学校建设发展的一支重要力量。通过对本校离退休人员状况的分析,提出合理开发老年人才资源,更好地发挥离退休老同志的作用,使他们继续参与社会工作,可以有效缓解高级人才短缺的矛盾。     

台城花园社区扎实做好“四就近”工作

南京市玄武区台城花园社区现有离退休干部214人．60岁以上老人1956人。近年来，该社区按照“四就近”要求，本着对离退休干部“高看一眼，厚爱一分”的原则，坚持把老干部工作融入社区建设（服务）工作之中适当突出的理念，逐步建立完善了家庭、单位、社区“三位一体”的服务管理体系，较好地实现了离退休干部“六个老有”，得到社区居民、老干部的认可和好评。     

山西省委常委、组织部部长汤涛要求：认真贯彻落实全国老干部工作座谈会精神

7月2日，山西省委常委、组织部部长汤涛主持部务会，听取了全国总结干部离退休制度建立30年来老干部工作座谈会精神汇报，传达学习了中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮的重要批示和中组部常务副部长沈跃跃在座谈会上的讲话精神，研究了贯彻落实的意见安排。     

离退休人员返聘 也要法律维权

我国现有1000万离退休人员,面对越来越严重的老龄化趋势和越来越庞大的离退休人员队伍,离退休人员返聘日渐升温。近几年来,北京、上海、广州以及厦门和泉州等城市已经有了针对老年人的专场人才招聘会,许多老年人更是在退休前就开始筹划退休后的返聘再就业工作了。还有不     

坚持以人为本推动高校离退休工作科学发展

高校离退休人员的稳定是构建和谐校园至关重要的因素之一。依据科学发展观，从管理与服务的角度探讨了全面做好高校离退休工作的方式方法。认为：高校离退休工作，要坚持以人为本，对离退休人员深怀感情、主动服务，帮助解决离退休人员的具体困难，不断提高离退休人员待遇，关心离退休工作人员的成长，稳定工作人员队伍；要健全离退休工作领导体制和运行机制，加强离退休工作机构和队伍建设，形成学校党政统一领导、有关部门和单位齐抓共管、各方积极参与的工作格局；在积极执行和运用政策的同时，要坚持政策界限，协调一致，避免政出多门；要从工作对象和工作内容等方面整体推进、全面发展，同时注意各项工作的持续发展，克服错误的政绩观，避免各种短期行为，     

浅议新时期高校离退休党支部建设

在建立和完善社会主义市场经济的新时期,加强高校离退休党支部建设,不仅是做好离退休工作的重要环节,也是当前高校党建工作的一个重要课题。因此,要充分认识加强离退休党支部建设的意义与作用;准确把握离退休党支部建设的目标与任务;积极探索新时期高校离退休党支部建设的途径与方法。     

三维集团离退休党支部宣传思想工作丰富多彩

山西三维集团公司离退休党支部，采取多种渠道加强对离退休员工的思想政治工作，让老同志们时时处处感受到组织对他们的关怀，把党的温暖送到离退休员工的心坎上。这个支部坚持组织离退休员工参加政治学习，经常以召开座谈会、学习会、报告会、谈心家访的形式传达中央精神，组织学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想及党的方针政策，提高了老同志们的思想觉悟，使他们政治坚定，思想常新，理想永存，激励了他们老有所为奉献余热的积极性。为了肃清法轮功的流毒，使广大离退休员工以实际行动抵制法轮功，支部一班人到法轮功练习者…