我国信息资源开发与利用服务业的现状、发展及策略

分析了我国信息产业和信息资源开发与利用服务业的现状和发展前景,并提出了我国信息资源开发与利用服务业的发展策略。     

我国信息服务业人才的现状与对策

现状：缺乏良好的培养环境；知识结构不尽合理；素质偏低；队伍人员不足；缺乏公共意识；信息教育界尚未建立“信息管理专业”学科体系；缺乏有效的管理机制。对策：创造一个艮好的培养环境；大力发展信息正规教育，加强信息专业和信息学科建设；确定培养层次及比例；培养类型可分为业务人才和管理人才，或分为研究型人才和实用型人才；依据社会经济信息他的需要确定培养内容；加强对未来信息用户的教育，广泛普及信息知识；加强政府机关、企事业单位人员的在职培训工作，提高全社会的信息吸收利用能力；建立建全继续教育制度；加强国外人才的交流与合作；注意在实践过程中培养和造就人才；加强和完善管理机制。     

我国信息服务业的现状及其发展趋势

本文对我国信息服务业的现状进行了概述，指出了我国信息服务业的发展将会立现出产业化、社会化、专业化、现代化、高智力化、国际化的趋势．     

湖北省生产性服务业发展现状、问题与对策

湖北省在制造业基础、人力资源、科技资源、交通基础设施、通讯网络、商务成本等方面具有比较优势,为其生产性服务业提供了难得的发展平台。但从湖北省生产性服务业的现状来看,还存在产业规模总体偏小、行业科技水平不高、企业品牌效应不强、人才结构不尽合理、政策环境有待改善等问题,需从产业集群打造、技术创新、品牌建设、人才培养、政策支持等方面推进其发展。     

我国新兴服务业发展报告

2004年以来,我国新兴的信息传输业突飞猛进,服务模式多如繁星,创新模式领跑产业快速发展;科学研究、技术服务和地质勘查业的发展状况比较平稳;金融保险业和其他金融单位数增加;沿海地区和西部地区的差距很大;行业间、地区间的收益水平差距很大.目前,北京、上海、江苏等地从法律的层面非常重视和维护新兴服务业的发展,相继出台了一系列促进新兴服务业发展的政策.     

我国新兴服务业发展的总体思路

我国服务业在社会经济发展中的作用日益凸显 ,前景十分广阔。但也存在不少问题 ,为此应通过制定发展战略 ,完善政策体系 ,科学定位 ,治理公司结构 ,建立指标体系 ,加大科技含量等举措来促进其快速健康地发展。     

我国服务业加快发展的难点、成因及对策

本文对我国服务业的发展状况与国际的发展水平进行比较,探讨了影响我国服务业发展的问题及成因,并对加快发展我国服务业的对策进行了一些理性思考。     

我国信息服务业区域发展效率差异研究

近年来,我国信息服务业发展十分迅速,规模不断扩大,但产业发展还不平衡,总体发展质量仍待提升。为保障我国信息服务业持续健康发展,探索产业发展的优化路径,文章以投入产出的系统视角审视信息服务业,采用数据包络分析方法,对我国相关省市进行信息服务业发展效率评价。研究发现我国各区域信息服务业发展总体效率差异明显,在技术因素和规模因素两方面的影响下,我国各地信息服务业形成了四种效率表现不同的分类模式。因此,可以针对各省市产业效率的具体情况,通过信息服务业投入产出优化分析,找到各区域在信息服务业发展中的最佳发展途径。     

抓住机遇 发展信息服务业

文章概述了九江市信息服务业发展的有利条件、发展现状及存在的问题;根据本市信息服务业发展的趋势和实际情况,提出信息服务业发展的对策及措施。     

基于SWOT的大连软件和信息服务业发展战略研究

文章从大连软件和信息服务业的发展现状出发,采用SWOT的方法对大连软件和服务业的发展环境进行分析,并利用层次分析法对大连软件和信息服务业的内外部环境要素进行排序,形成SWOT四边形战略选择矩阵,最终分析出以防御型战略为主,其他战略为辅的大连软件和信息服务业发展战略模式.在此基础上,提出了以人才策略、自主创新策略为主,产业集群策略、政府政策扶持策略为辅的实施战略,以实现大连软件和信息服务业的产业战略.     

服务业结构规律研究——基于我国服务业发展的问题与对策探讨

文章回顾了服务业结构研究的理论,分析了美国服务业结构的演变规律,同时考虑到经济发展水平不同、服务业结构性差异,有选择地选取经济结构和文化风俗相近的国家和地区进行实证研究,并对我国服务业发展的现状进行初步研究,提出对策建议。     

我国科技中介服务业发展面临的问题及对策

论述了我国发展科技中介服务业的必要性 ,分析了我国目前科技中介服务业在运行机制、人才素质、资源整合、机构规模、面向特定行业服务等方面存在的问题 ,并在借鉴国外经验基础上 ,对我国科技中介服务业在体制及运行机制改革、组织建设、队伍建设、能力建设和行业中介服务机构建设等方面提出相应对策     

江苏省服务业发展中的问题、原因及对策

近几年来,江苏省服务业一直保持快速、稳定的发展,产业结构不断得到调整和优化。但同时又存在就业比重偏低,内部结构不尽合理,地区发展不平衡,服务行业门类少,服务质量和水平低等问题。产生这些问题的原因主要在于,微观主体缺陷的制约大于宏观调控手段的制约、政府行为失范的制约大于制度供给过剩的制约以及行业高度垄断的制约大于市场定位不准的制约等。对此,江苏省应注重提高服务业市场化程度和产业化、社会化程度,营造良好的服务文化氛围,加快城市化进程,实现服务业的区域协调发展。这样将促进江苏省服务业的迅猛发展,并提升整个区域的经济。     

上海信息服务业发展管理研究

文章首先阐述了全球经济结构的变化导致信息产业的出现,信息服务业作为信息产业的重要组成部分在国民经济中所起的作用越来越大。接着,文章分析了上海信息服务业的现状,指出其中存在的问题。最后,提出了发展上海信息服务业的思路和对策     

我国农业信息化的现状、问题和对策

本文分析了农业信息化的现状和存在的问题,并对农业信息化建设提出了一些建议和措施,对政府农业管理部门和生产经营者提供了农业信息化建设的思路。     

福建省信息服务业SWOT分析及发展策略

福建省发展信息服务业既有优势也有劣势.福建省产业基础设施条件良好,具有区位比较优势和成本比较优势.劣势是总量规模偏小、整体发展较弱;教育投入偏低,人才总量匮乏;科研投入不足、自主创新能力不强;企业规模总体偏小、缺乏国际竞争力.福建既有政策支持赋予的发展契机、产业转移带来的承接机会;又面临先进省市加速发展、市场竞争逐渐加剧的挑战.福建省应积极利用“两化融合”趋势所带来的市场机会和发展机遇,发展壮大信息服务业.     

欧盟信息服务业发展现状及对中国的启示

欧盟的信息服务业发展迅速,并在世界各国及地区中一直居于领先地位,通过统计分析欧盟信息服务业的发展现状和其在国民经济中的地位与作用,总结欧盟信息服务业的发展策略,为中国发展信息业务提供建议。中国应完善信息服务业法律政策,注重服务创新,加大对ICT的投资,促进信息服务业生产率的提高。     

上海信息服务业人才现状研究

为分析上海信息服务业人才现状,作者对7家信息服务企业进行实地访谈,并结合网上调研问卷搜集数据.结果发现,一方面,上海信息服务业员工流动率较高,呈现地域特点;薪酬福利较高,重视股权激励;另一方面,上海信息服务业员工在职业生涯设计、培训、工作压力等方面存在突出问题.基于上海信息业员工现状及其存在的问题分析,本文提出优化上海信息服务业人才现状对策.     

对发展高校图书馆信息服务业的思考

发展高校图书馆信息服务业是必然趋势。提高认识、加强内部建设,加快图书馆自动化建设,加速图书馆网络化步伐,发展数据库建设,加大信息人才的培养力度     

河北省现代服务业存在问题及发展对策

现代服务业已成为国家和地区经济发展的主要增长点,其发展程度是衡量经济、社会现代化水平的重要标志。重点分析了河北省现代服务业在发展过程中存在的基础薄弱、结构不合理、发展层次不高、外商投资比重较低等问题,并提出促进河北省现代服务业发展的政策建议。