关于建立国有资产管理、监督和营运体系的探讨

关于建立国有资产管理、监督和营运体系的探讨尹光华国有资产流失严重，警钟已响，流动难，又使国有资产难以优化配置，改革已迫在眉睫．我国的国有资产是社会主义制度的物质基础，是社会总资产的主体，是国家财政收人的主要源泉，是国民经济的基本支柱。国有经济在国民经...     

事业单位改革与人才资源开发

事业单位是管理体制的一个重要组成部分,是各类专业人才的主要聚集地。当前,随着我国加入世贸组织,行政管理体制改革和经济体制改革的不断深化,抓紧全面推进事业单位配套改革,已成为巩固机构改革成果,消除经济结构调整中的体制性障碍,培养造就一支专业化、社会化高层次人才队伍的迫切需要。我国事业单位情况复杂、种类繁多、行业差距大,改革难度大。近年来,党中央、国务院在加快推进行政体制管理改革的同时,不断深化事业单位的配套改革,一些单位结合实际,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的思路,有选择地进行了事业单位改革试点。实践证明:这些改     

银行行政管理体制改革

银行行政管理体制改革是银行改革发展的一个重要方面,行政管理体制改革的成功与否决定着银行改革发展的深入。当前银行的行政管理体制改革存在三个方面的问题,即机构设置不合理、管理职能定位不准确和内部规章制度不完善。但是银行行政管理体制改革又势在必行,这是增强银行竞争力所决定的。解决当前银行行政管理体制改革中存在的问题,可以从优化机构设置、切实转变行政管理职能和完善内部管理规章制度建设三个方面来进行。     

浅谈企业专业人才队伍建设的思路

随着我国国有企业体制改革的不断深化，企业对人才队伍的建设越来越重视。未来，企业以什么样的人才队伍去顺应优化改革所带来的各种机遇和挑战，成为当下人力资源工作者面临的一个重要课题。在人才强企观念逐步树立、人才培养力度逐步加大的情况下，     

河南:科研机构管理体制改革拉开帷幕——河南省出台《河南省人民政府关于深化科研机构管理体制改革的意见》

21世纪是以科技创新为主导的世纪 　　促进科技进步和创新，必须通过深化科技体制改革来实现 　　科研机构管理体制改革是科技体制改革的重点 　　河南省强力推进改革，为全省经济和社会发展提供强大动力 2月 23日，河南省人民政府出台《河南省人民政府关于深化科研机构管理体制改革的意见》， 2月 25日至 26日，省政府召开全省科研机构管理体制改革工作会议。就全面深化全省科研管理体制改革工作进行了全面部署。 科研机构管理体制改革，是科技领域的一场深刻的变革。改革的目的，是要加强而不是削弱科研力量的科研工作，是要充分调动…     

国有企业体制机制改革的经验与方向

深化国企改革,关键在于体制机制创新,这既是改革开放30年来国有企业改革发展历史的启示,也是在新的起点上实现国有经济又好又快发展的必然要求。     

关于事业单位改革的构想

我国社会组织按其性质和功能可分为政党组织、国家行政组织、群团组织、企业组织和事业组织.事业组织(单位)在五大类别组织中,有其特殊的地位和作用:它不仅是国民经济和第三产业的重要组成部分,而且是经济建设和社会发展的重要力量.事业单位体制改革是整个经济体制、政治体制改革的重要组成部分,能不能把事业单位体制改革搞好,不仅下连企业改革能不能深化,而且还上关政府职能的转化.我国事业单位的各项管理体制和自身运行机制,是高度集中的计划经济条件下的产物.     

关于国有企业经营者长效激励机制的探讨

中国国有企业先后经历了扩大企业自主权、实行两权分离、建立现代企业制度三个渐进深化的发展阶段,并对形成企业经营者激励机制,逐步推进经营者职业化、市场化作了一系列探索。建立国有企业经营者长效激励机制,对深化国有企业改革,调动经营者的积极性,实现国有资产保值增值,具有重要意义。     

机构改革与加强编制管理同等重要

机构改革与加强编制管理同等重要文／杨文忠党的十四大报告中指出：“机构改革，精兵简政，是政治体制改革的紧迫任务，也是深化经济改革、建立市场经济体制和加快现代化建设的重要条件。”按照中央和国务院统一部署，目前，自上而下的机构改革工作，正在紧紧围绕转变政府...     

加快政府行政管理体制改革建设公共服务型政府

政府行政管理体制改革是一项综合性很强的改革,必须把它放在突出的位置,关键是要明确各级政府的职能。由于行政改革目标的多样性、行政改革内容的复杂性、行政改革任务的艰巨性,行政改革不能也不可能毕其功于一役,只能是随着社会政治、经济体制改革的深化与完善而逐步展开。     

转变政府职能,加速实现政府行政管理的高效率和科学化——“中国加入世贸组织与行政管理”研讨会暨中国行政管理学会年会综述

加入世界贸易组织意味着我国将全方位融入世界经济体系中,国民经济将进入一个新的发展阶段。这就对引导经济发展、规范市场秩序的政府管理部门提出了更高的要求。２００１年１０月２４日至２５日,由中国行政管理学会和北京市行政管理学会联合举办的加入WTO与我国行政管理体制改革研讨会暨中国行政管理学会年会在北京举行。来自全国的２００多名专家、学者、政府公务员云集京城,围绕加入WTO与政府职能转变进行了广泛深入的研讨。一、充分发挥加入世贸组织对深化行政管理体制改革的积极效应陈俊生（全国政协副主席、中国行政管理学会名…     

普通高校稳定人才的对策研究

一、稳定普通高校人才的必要性 1999年5月,教育部召开了高校内部管理体制改革座谈会,下发了《关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》,拉开了新一轮高校管理体制改革的序幕。以此为契机,北京大学、清华大学、复旦大学和上海交通大学等高校,以职称职务评聘、个人收入分配制度为突破口,率先开始了高校人事分配制度改革。改革的重要内容之一,就是不拘一格的从全国各地招拦人才,全国许多     

浅析360度考核与政府绩效管理

政府绩效管理是当今各国政府改革的一项重要内容。随着行政管理体制改革的扩展和深化,绩效管理在我国正日益受到重视。我国政府绩效管理存在着公众参与渠道单一、政府体制不健全、上下级之间反馈沟通与信息交流不通畅等问题,360度考核作为一种重要的绩效管理工具,在政府绩效管理中也有一定的借鉴意义。     

国有企业激励机制存在的问题及对策分析

国有经济是我国国民经济的基础,在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位.国有企业激励机制的完善对我国国有企业的发展具有重要影响.本文就我国国有企业实施激励机制过程中存在的问题及原因进行分析,然后针对这些原因找出相应的解决对策,以期促进国有企业的健康发展.     

浅谈流动人员人事档案的动态管理

随着人事改革制度的深化,流动人员人事档案管理面临的一个重要任务是对档案内容进行动态管理,以确保流动人员人事档案的真实性、完整性。     

未来5-10年中国经济改革重点议题

本院认为，未来５—１０年中国经济改革重点议题包括以下１１个方面： 一、非国有经济的发展是２１世纪初期中国经济发展的重要力量 当前，非国有经济的发展已成为支撑中国国民经济高速增长的重要力量，并将为国有经济的改革和发展创造有利条件。但是，非国有经济发展还存着许多体制障碍；一是产权保护制度不够完善；二是市场准入的歧视；三是融资渠道的匮乏。研究和解决这些问题将极大地推动非国有经济的发展。 １．非国有经济发展的现状及其组织和经营管理制度创新。 ２．非国有经济市场准入的制度障碍及其克服。 ３．非国有经济在区域发…     

我国高校国有资产的现状分析

随着教育体制的改革和教学规模的扩大，高校的国有资产的数量越来越多，价值越来越高。加强高校国有资产的管理，提高高校国有资产的使用率已成为高校重要的工作内容之一。本文从高校国有资产所具有的特征入手，分析目前高校国有资产的现状，进一步提出完善高校资产管理的建议。     

HR管理与国企改革

长期以来，国有经济在国民经济中一直起着重要的主导作用，如铁路运输、能源、电力等国有企业，大多分布在国民经济的重要行业和关键领域，控制着国民经济的命脉，在国民经济中占据着支配地位，对整个社会经济发展起着重要的引导和带动作用。     

深化科研事业单位人事制度改革实施方案

为了贯彻落实中共中央组织部、人事部、科技部《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》（人发[2000]30号）和河南省人民政府《关于深化科研机构管理体制改革的意见》（豫政[2001]5号）,积极推进我省科研事业单位（指自然科学与技术类科研事业单位,以下简称科研机构）人事制度改革,激发广大科技人员的积极性和创造性,促进科研事业发展,现就科研机构人事制度改革工作提出如下实施方案。     

考选领导干部案例分析

问题:下面是某报记者采访W省科技厅厅长报道的一部分: 记者:建设服务型政府,一个重要内容和途径是大力推进政府管理创新,以政府管理创新推动政府职能转变.实施创新驱动发展战略,作为科技管理部门应该如何推动管理创新和职能转变? 厅长:我国经济发展进入新常态,创新成为引领发展的第一动力,推动以科技创新为核心的全面创新刻不容缓.我们要做的是强化创新服务,作为科技管理部门必须牢牢牵住深化科技体制改革的“牛鼻子”,深化科技管理体制改革和创新,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型科技管理机构.实施创新驱动发展战略,科技管理部门的着力点还是在“创新服务”上.