苍溪县创新就业培训模式——重基层 建基地 抓订单

近年来，苍溪县就业训练中心以“突出培训促就业”为目标。以创新工作机制为手段。始终坚持“重基层、建基地、抓订单”的培训模式，加大培训力度．为缓解全县就业再就业压力，引导和帮助城乡贫困人口致富奔小康发挥了重要作用。2002年以来。中心每年培训下岗失业人员和农村劳动力5000人以上，通过培训，下岗失业人员再就业率达75％以上．农村富余劳动力转移输出率达80％。中心相继被省劳动保障厅命名为“再就业培训基地”，被广元市政府命名为“劳务开发培训基地”，     

高县就业服务工作——找准切入点 真抓见实效

近年来，高县就业服务丁作在县委、县政府的正确领导下，在市就业局的大力指导下，认真贯彻落实就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求，把增加就业岗位作为目标、落实再就业政策作为主线，着力突出城镇困难群体再就业、农村劳动力转移和就业再就业培训．较好地完成各项目标任务．取得良好实效。2005年，全县指导帮助下岗失业人员实现就业和再就业2659人．其中领取优惠证的下岗失业人员实现再就业672人，大龄就业困难对象再就业139人．     

转发人力资源社会保障厅等关于促进重点群体就业工作方案的通知——四川省促进高校毕业生就业工作方案

人力资源社会保障厅、教育厅、国土资源厅、省农劳办牵头制订的《四川省促进高校毕业生就业工作方案》、《四川省促进城市低收入家庭失业人员就业工作方案》、《四川省促进被征地农民就业工作方案》、《四川省促进农村劳动力转移就业工作方案》已经省政府同意，现转发你们，请认真执行。     

政府买单为何农民“不买帐”

为了促进农村富余劳动力转移就业．各级政府投入大量资金开展技能培训提高农村劳动力素质。但在实阡工作中．农村劳动力对就业技能培训积极性不高．出现了政府出钱买培训成果而农民不领情的怪现象。     

如何提高农村劳动力转移培训的就业成功率

我国是一个农业大国,农村人口比例大,在推进我国现代化发展的过程中,农村产业结构不断调整变化,出现了大量剩余劳动力,为了发挥农村劳动力的作用,帮助农民二次就业,我国开展了农村劳动力转移培训活动,通过培训新的技能使农村剩余劳动力得以转移到其他岗位工作.要充分发挥出劳动力转移培训的效果,就必须保证培训工作的就业成功率,因此本文提出了一系列有效措施来提高农村劳动力转移培训的就业成功率.     

成都市——统筹城乡就业社保 推进城乡一体化

近年来。成都市结合自身实际。创造性地开展工作，全市城乡统筹的就业社保工作取得了显著成绩．城乡统筹的就业社保工作格局基本形成。2005年全市城镇新增就业12万人．帮助“4050”等就业困难人员实现再就业1．8万人．培训下岗失业人员4．4万人．城镇登记失业率为3％。为近5年摄低水平；失地农民和农村富余劳动力向非农产业转移就业10万人．培训农村劳动力33．6万人次，培训后的就业率保持在70％左右，已登记失地农民和农民集中居住区就业率达到70％。     

强化职业培训 促进稳定就业——对农村劳动力转移培训和农民工技能培训的思考

农村劳动力转移培训和农民工技能培训．是就业工作的重要内容。大力实施这两项培训．对促进农村劳动力实现素质就业、农民工在城镇稳定就业．进而推进统筹城乡充分就业工作具有重要作用．根据城乡综合配套改革试验区建设需要．成都市劳动保障局不久前就实施农村劳动力转移培训和农民工技能培训进行了深入调研。     

青川 创新管理抓培训 提升技能促就业

正青川县将职业培训作为实现劳动者素质就业、能力就业和体面就业的重大工程,列入民生事实和政府效能考核目标强力推进,规范培训管理,完善培训措施,提升培训水平,为促进就业发挥了重要作用。近三年,开展城镇失业人员就业培训1886人,在岗培训1054人,农村劳动力转移就业培训7764人,创业培训1760人;通过培训,有3480名下岗失业人员实现再就业,农村劳动力转移就业新增2420人,1091名劳动者实现自主创业。加强组织领导,保障培训工作"硬着陆"。县委县政府高     

培育壮大劳务经济 劳务开发上新台阶

宜宾市翠屏区总人口78.3万人．其中农村劳动力27．8万人．劳动力资源丰富．是全市劳务开发、劳务输出重点区。、近年来。区委、区政府坚持把促进农村劳动力就业作为服务农村、服务农民、解决“三农”问题工作的重点．把劳务输出工作作为促进农村经济持续健康发展的突破口．全面加强领导．不断创新思路．牢同树立城乡统筹就业、劳务开发产业化的理念．基本形成了“培训、输出、维权”三位一体的农村劳动力转移就业服务体系。[第一段]     

泸县促进农村劳动力转移就业

泸县最近出台促进农村劳动力就业新举措。一是创新培训机制。依托就业实名制动态管理平台，确保下岗失业人员和农村劳动者至少参加一次免费技能培训。扩大创业培训范围,充分发挥创业促就业的倍增效应。二是健全服务体系。完善县镇两级就业服务体系，及时将岗位用工信息送到社区，促进更多的劳动者就业。三是开辟维权通道。与有关部门和输入地协调配合,形成保护农民工合法权益联动机制。     

农村劳动力转移就业培训的思考

加强农村劳动力素质培训．提高农民的就业技能和整体素质．是实现农村劳动力转移的根本保证．也是解决“三农”问题的核心之一．更是增加农民收入的主要途径之一。随着城镇化和工业化进程的加快．经济产业结构升级对人力资源需求的提升．农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。作为一项为民办实事的工程。各地如何结合实际。走出一条适合区域经济发展的培训之路，提升农村劳动力的素质，值得认真思考。     

在改革中进一步加强乡镇劳动保障机构建设

乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。     

培训职业技能 促进素质就业——巴中市巴州区大力开展农村劳动力转移培训

今年以来，巴中市巴州区紧紧围绕“提高劳动者素质，统筹城乡就业，构建和谐巴州”的总体目标，以“就业利民、创业富民、保障惠民、和谐安民”为指导思想，把开展农村劳动力转移就业培训作为一项重要任务，采取积极措施扎实推进。1至8月，全区共组织农村劳动力转移培训4720人，完成年度目标任务的91％，其中，技能提升培训3180人，转移输出培训1320人，     

高度重视 加强领导——遂宁市委市政府切实加强对劳动保障工作领导纪实

随着深化改革、调整经济结构的进行，下岗失业人员，农村富余劳动力日益增多，劳动保障的压力日益加大。近年来，遂宁市委、市政府高度重视劳动保障工作，狠抓就业和再就业，不断巩固两个“确保”，加大社会保险扩面征缴力度，积极探索失业农民就业培训和社会保障途径，加快农村富余劳动力转移和输出步伐，各项劳动保障工作都取得了显著成绩，为全市社会稳定和经济发展作出了积极贡献。     

农村职业教育与技能培训

农村职业教育与技能培训为技工培训提供了一个广阔天地。农村劳动力转移培训，促进了农村富余劳动力就业，对农民增收提供了强有力的支持，开辟了智力扶贫的有效途径。从陕西的调查看，没有经过技能培训转移的劳动力年平均工资性收入3300元左右，通过培训转移的劳动力年平均工资性收入则达到4800元左右。提高近50％，从现有的资料看，广西自2000年以来，通过职业技能培训累计转移168万人。浙江衢州实施“万名农民素质培训工程”仅2003年外出打工农民就达35万人，农民人均纯收比上年增长9％。这些证明，农民从转移培训中得到了实实在在的好处。过去，群众用“读完初中，外出打工”今天则用“读完初中上技工、打工致富一路通”。     

关于加强农村劳动力技能培训与促进转移就业的思考

近年来,成都市青白江区职业技能培训工作虽然取得了显著成绩,但随着城镇化进程和经济产业结构升级对人力资源需求的提升,农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。进一步加强职业技能培训,提高农村劳动力转移就业竞争力,已成为当前和今后一段时间必须面对及研究破解的课题。农村劳动力及转移就业情况青白江区现有劳动年龄段人口25.96万人。其中,农村户籍劳动力15.04万人。总体来看,农村劳动力文化程度     

创业培训乐农家——记成都·龙泉千户农家乐创业培训工程

成都市龙泉驿区自2004年8月结合农业观光旅游发展实际,实施了“成都·龙泉千户农家乐创业培训工程”以来,全区创新工作思路,突出区域特色,狠抓培训,强化服务,共培训学员1280人,其中623名失地农民和农村劳动力成功创办农家乐,并带动了5130余名城乡劳动力成功就业,实现了“创业促就业”的倍增效应。领导重视多方参与近年来,龙泉驿区发挥花果资源优势和全国农业观光旅游示范区这一品牌优势,大力发展农业生态旅游,经营农家乐已成为农民增收和就地转移劳动力的重要途径,但龙泉驿区农家乐也存在着规模小、档次低、市场竞争力弱等问题。为增强农业…     

关于印发《四川省农村劳动力转移培训阳光工程项目实施细则（修订试行）》等三个管理办法的通知

为了适应农村劳动力转移培训新形势．四川省阳光工程办公室根据四川省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组的要求，在深入市州和县阳光工程办公室、培训机构、用工单位、农村开展调查研究。     

劳务派遣用工亟待规范

劳务派遣．是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后．将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。近年来,在大量农村劳动力转移就业和城镇下岗失业人员需要再就业的背景下．劳务派遣在我省发展很快．已经成为一种比较普遍的用工形式。劳务派遣的迅速发展,在增加用工单位用工灵活性、降低人工成本、促进农村劳动力转移和城镇就业困难群体就业方面有着一定的积极意义。     

培训农民促就业 建设武进新农村

近年来,江苏省常州市武进区劳动保障部门按照区委、区政府的部署,加快"技能培训城乡一体化"步伐,积极做好农村劳动力转移培训工作,坚持"以转移就业为龙头,以培训为载体,以提高劳动者技能为重点",采用订单式培训、定向式培训等多种模式,因地制宜开展各类技能培训。