从离职跳槽到非制度化工资集体协商——当前农民工寻求工资待遇提高的新动向

农民工权利意识的觉醒,不再仅仅通过离职跳槽来寻求工资待遇的提高,还借助于非制度化工资集体协商模式。这种模式主要是在打工精英的带领下,通过组团求职、组建帮工队、成立家庭作坊、组团承包企业生产线与生产车间等四种方式。帮工队与承包生产线与车间也被称为"厂内赶工",家庭作坊则被认为是"厂外赶工"。这四种方式的共同特征都是在农民工入职前或接受业务时,联合起来与资方进行工资协商,它有效地提高了农民工群体在劳动力市场上的工资议价能力,达到了工资每年都上涨的目标,维护了农民工的劳动权益,在当前具有积极的社会影响。     

农民工工资性别差异的实证研究——基于珠江三角洲和长江三角洲的问卷调查

妇女的发展程度体现一个社会的发展水平。女性农民工,在次级劳动力市场中处于弱势中的弱势。通过对珠江三角洲和长江三角洲的问卷数据进行实证分析,发现男女农民工在工资收入上存在显著差异。女性农民工的收入低于男性农民工,女性农民工的月工资收入仅为男性农民工的73.94%,女性农民工的小时工资收入仅为男性农民工的73.36%。通过控制人口等变量特征,发现女性农民工的月工资或小时工资都比男性农民工低20%以上。通过Oaxaca-Blinder分解方法,发现男女农民工在收入上存在明显差异,年龄、受教育年限、婚姻状况、总工龄、工种对性别工资的影响显著;性别工资中不可解释的部分占3/4左右,农民工的工资可能存在明显的性别歧视。     

农民工结构缺失性廉价工资分析与提升对策

富士康职工跳楼事件和广州本田南海工厂的罢工事件引起了全社会对农民工工资的广泛关注。农民工劳动力的半商品性质决定了其价格表现为结构缺失性廉价工资——主要是维持劳动力自身生存所需要的生活资料价值,仅含少量赡养家属和教育培训的费用。结构缺失性廉价工资之所以能够存在并被农民工所接受,原因在于赡养家属及教育培训费用主要依靠农民工的农业收入来补充和保障。农民工的结构缺失性廉价工资造成了深刻的劳资矛盾,必须从社会整体和企业两个层面来解决。     

政府治理农民工工资拖欠问题的路径优化：以重庆市江北区为例

农民工问题的关键是收入问题,而解决农民工收入问题的首要任务便是解决工资拖欠问题。作为相关政策落实的试点地区与成功范例,重庆市江北区人民政府在农民工工资拖欠问题的治理中发挥了积极的作用,为全国其他地市提供了宝贵的善治经验。政府治理农民工工资问题,应落实责任制,切实加强对清理拖欠工作的组织领导;全面建立农民工工资保障制度;设立统一的劳务服务管理机构,完善政策法规维权机制。     

社会资本对农民工工资的影响机制研究——基于河南省“百县千村”之“整村调查”数据

不同于现有文献更多关注异质性社会资本对农民工收入的影响，基于2017—2021年河南省乡村入户调研数据，采用两阶段最小二乘法、处理效应模型、分位数回归等多种计量方法，实证考察了社会资本对农民工工资的影响机制。研究发现：在充分考虑遗漏变量和自选择可能导致内生性的情况下，使用社会资本能显著影响农民工工资；社会资本主要通过间接机制影响农民工工资，且影响程度随务工者受教育年限、务工距离和年龄的变化呈现显著差异；为就业岗位信息搜寻能力较弱的农民工群体提供就业信息，特别是远距离岗位信息，有助于该群体提高工资收入。     

基于马克思劳动力价值理论探析中国农民工工资

党的十八大报告指出,解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重,要着力增加农民收入。现阶段,我国农民工工资问题关系整个城镇化进程及小康社会的全面建成。运用马克思劳动力价值理论分析中国农民工工资现状,探析农民工工资较低的原因,并针对存在问题提出相关措施,切实提高农民工工资收入。     

农民工职业安全困境的经济学分析——基于享乐主义工资理论的视角

本文从经济学享乐主义工资理论的视角分析了农民工职业伤害的深层原因,揭示了农民工职业安全困境的根源——农民工劳动力市场补偿性工资的缺失导致企业在维护农民工职业安全上的"内在动力"不足;认为我国特有的非正式规则使得政府干预的执行效果较差,这也是企业降低职业伤害"外部拉力"不够的原因。并且主要从政府的角度提出了市场化的干预方式。     

中国农民工工资走势:1979—2010

在有关中国农民工工资的文献中,农民工工资长期走势的研究仍付之阙如。在系统收集、梳理有关数据资料的基础上,对改革开放时期中国农民工工资水平及其演变轨迹的定量估测表明:过去30余年,其名义货币工资以年均近10%的速度增长;经用消费者价格指数调整的实际工资经历了三个阶段的演变;农民工与正式职工工资的比率呈先高后低走势。     

农民工合法权益实现的法律思考

农民工工资被拖欠的问题以及劳动纠纷的解决是农民工维权当中的较显著的问题,解决以上问题的措施是:大力推行农民工工资支付担保制度,逐步建立以具有强制执行力的法律制度来严格规范企业,并加大对用工企业的法律责任追究的力度;在解决劳动纠纷时农民工可根据不同情况选择合适的解决方式(劳动争议程序或民法中侵权角度),并在举证时采用劳动者受到损害时无须证明用人单位主观上有过错即可直接行使损害赔偿权的方法。     

农民工与中国的“世界制造中心”地位

农民工是中国经济发展的最活跃的、最具创造性的新兴力量。但是农民工虽然进城了,但他们还被远远的“隔离”在城市社会之外,农民工的工资还处于很低的水平。农民工为城市经济增添了动力,他们的低廉工资对中国成为“世界制造中心”起到了非常重要的作用。     

农民工合法权益实现的法律思考

农民工工资被拖欠的问题以及劳动纠纷的解决是农民工维权当中的较显著的问题,解决以上问题的措施是大力推行农民工工资支付担保制度,逐步建立以具有强制执行力的法律制度来严格规范企业,并加大对用工企业的法律责任追究的力度;在解决劳动纠纷时农民工可根据不同情况选择合适的解决方式(劳动争议程序或民法中侵权角度),并在举证时采用劳动者受到损害时无须证明用人单位主观上有过错即可直接行使损害赔偿权的方法.     

农民工资性收入持续增长面临的问题及对策

农民工资性收入已成为农民增收的主要来源,但其在增长中还存在工资水平低、增长缓慢、工资被拖欠克扣等问题,推动农村剩余劳动力转移、促进农民工平等就业、加大农民工培训力度、加强对农民工合法权益的保护等是实现农民工资性收入持续增长的有效措施.     

农民工工资问题探析

农民工虽为我国的现代化建设作出重要贡献,却被有意无意地排斥在社会的边缘且倍受歧视,在工资保障方面,不但工资水平普遍偏低和工资增长速度缓慢,而且同工不同酬现象十分严重:不但工资被拖欠克扣和难于拿到加班工资,而且还会因讨薪受到暴力的侵害.农民工工资的保障,对维护法律的尊严和促进社会的和谐发展有着极其深远的意义.为保障农民工能准时足额地领取到工资,除了强调法律的保护之外,还应该强调农民工应该享受到的国民待遇,强调企业应该承担的社会责任,强调政府执政为民的职责和建立多层次的保护机制.     

刘易斯模型、劳动力价值与农民工工资决定

刘易斯的二元经济模型不适用于我国农村劳动力转移的现实.改革开放之初,我国非市场化工资制度和农民工生存形态二元性的共同作用使得农业人均收入低于农业劳动力价值,农业劳动力价值低于农民工工资.此后,现实的生存压力和逐步加快的市场化进程使农村劳动力快速且过度地向城市转移,由于竞争性机制的不断挤压使得农民工工资低于农业劳动力价值.当前,农业人均收入、农民工工资和农业劳动力价值的相互扭曲是一系列错纵复杂的农民工问题的根源.     

农民工与中国的"世界制造中心"地位

农民工是中国经济发展的最活跃的、最具创造性的新兴力量.但是农民工虽然进城了,但他们还被远远的"隔离"在城市社会之外,农民工的工资还处于很低的水平.农民工为城市经济增添了动力,他们的低廉工资对中国成为"世界制造中心"起到了非常重要的作用.     

治理“拖欠案”问题的合约经济学解析

迄今为止,我国治理“拖欠案”的政策思路是如何让雇主按期支付工资,似乎惟此才能保护农民工的合法权利。事实上,即使雇主能够按期支付工资,农民工所得到的工资合约也是不平等合约,因而这种政策思路并不合情。再者,仅让雇主按期支付工资虽然保护了农民工在工资合约中支付期限条款上的合法权利,但并没有保护农民工在其他众多条款上的合法权利,因而这种政策思路并不合理。最后,仅让雇主按期支付工资并没有触及引发“拖欠案”的真正原因,这既会使《劳动法》名存实亡,又会使违反《宪法》第13条基本精神的侵权行为获得支持,因而这种政策思路并不合法。为了真正保护农民工的合法权利,有必要在政策思路上寻求创新,即改革在雇主与农民工之间存在的强制性产权地位不平等安排。     

民工讨工资可起诉工程发包人

农民工讨还工资的难题在建筑业表现得尤为突 出,由于建设工程的非法转包和违法分包,许多农民工 往往辛苦一年却拿不到工资。最高人民法院最近出台     

城市农民工工资拖欠问题浅析

随着我国城市化进程的加快和社会结构的急剧转型,大量的农村劳动力涌入了城市,由于各种原因,拖欠农民工工资成了我国社会久治不愈的"社会病".只有通过政府、社会、个人共同努力,健全法律保障制度,完善经济秩序,加强道德建设,才能解决农民工工资拖欠问题,切实保障城市农民工的合法权益.     

拖欠农民工工资的法律问题

随着进城务工的农民数量不断增加,拖欠农民工工资的问题日益突出甚至尖锐起来。每到年底,清理拖欠成了各级地方政府的重要工作,即使在平时,也常常有农民工为了向老板讨回工资,上演“跳楼”的消息见诸报端。本文通过调查研究,试图对农民工工资被拖欠的问题作一个全面的分析,从中找出问题的症结,并为这一问题的解决提供法律上的对策。     

农民工工资拖欠问题的社会结构致因

从2003年底到2006年,在国家领导人的充分重视下全国掀起了一场声势浩大的"欠薪"清欠活动,为农民工讨回被拖欠工资330亿元。但是,政府出面为农民工讨工钱只是权宜之计,而不是长远之策,仅依靠行政手段清理了旧拖欠,又会冒出新拖欠。本文分析了农民工工资拖欠背后的深层原因,以期找出解决农民工工资拖欠问题的根本途径。