职场新鲜人的“修身”法则

对于每个职场新人来说,择业都是一场挑战。在这场挑战中,能否在陌生的职场中更好 地表现自己,非常重要。而先"修身",是每个职场新人的必修课。     

职场新人如何安度试用期

试用期是职场的特殊时期,大多数职场新人都能顺利地闯过这一关,但也有少数运气不佳者,会遭遇这样或那样的不测,因而面临“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么,怎样才能安然度过试用期呢?希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。     

职场新人应遵循的八大军规

国有国法,家有家规,职场也是如此,也有着很多规矩。职场中的每个人,特别是一向自由散漫的职场新人,进入职场后,都要遵守职场的规矩。以下八条,是职场新人应该遵循的军规。     

职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情。步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢？如何才能——化解其中的尴尬和难题，从而做到游刃有余呢？《职业》杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生。     

遥想初入职场时——六位“过来人”的职场真经：林霭欣：因循性情,自主抉择

东坡居士的千古绝唱写得好——“遥想公瑾当年,小乔初嫁了。雄姿英发,羽扇纶巾,谈笑间,樯橹灰飞烟灭。”每一位“职场过来人”都曾经是“职场鲜橙”,有过初入职场时的“雄姿英发”,也难免遇到些许挫折、困惑。然而多年后回首当初，冲动、激情也好，困顿、烦恼也罢。只要用心体会。点滴心得都可能是金玉良言。对职场新人有所启迪。     

找准你的职场“快捷键”

职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。     

职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此.但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情.步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢?如何才能一一化解其中的尴尬和难题,从而做到游刃有余呢?<职业>杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生.     

新人要做"蓄电池"

从青涩的学生变成潇洒自信的职场新人,对每个青年来说,都无异于经历一场浴火重生的挑战.     

职场新人避雷手册

从七月毕业正式入职以来算起,两月有余,新人们惊叹:一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨:如今的新人,雷人雷事特别多。毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加,到底是哪里出了问题?职场是门特殊的功课,校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作避雷指南,指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区,助新人们顺利度过职场磨合期,翱翔职场!     

对“职场新人”的几条忠告

大学毕业的“新人们”粉墨登场了。自此,他们与办公室前辈们的关系,已然从“带教老师”过渡为“同事”。用四联单换来人生第一份劳动合同后,职场新人所要经受的“断乳期”和压力才刚刚开始。从悠闲的校园生活到紧张的职场打拼,巨大的 转型令不少人焦躁不安。心理承受力差、责任感不强、不懂人际交往、礼仪文化缺失等，是职场新人的通病。     

不认识人不好，认识人也不好

新人入职,总要从小人物开始学起。那个年代,前辈为难新人的事大多会出现在一些大型国企和竞争激烈的企业,不是有句老话说:教会徒弟,饿死师傅。我的情况又与他们有所不同。我的第一份工作是在一家跨国软件公司中国制造公司分销中心工作,由于那里基本上都是教授级的高级工程师,可能是因为学识的关系,有时不把我这样的新人放在眼里。现在的职场和我们10年前的不一样了。     

职场新人避雷手册——职场新人踏雷之：讨价

从七月毕业正式入职以来算起，两月有余，新人们惊叹：一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨：如今的新人，雷人雷事特别多。 毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加，到底是哪里出了问题？ 职场是门特殊的功课，校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作“避雷指南”，指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区，助新人们顺利度过职场磨合期，翱翔职场!     

从“拍蚊子”之举看职场潜力

当今职场，其竞争压力让每一个身处职场的人都有着切肤之感。诸多的公司、企事业单位对人才的要求也越来越严格，一些得风气之先的单位，在招聘新人以及提拔干部时，都将应聘者、职员的心理因素、人格因素作为一项重要的参考。     

从"拍蚊子"之举看职场潜力

当今职场,其竞争压力让每一个身处职场的人都有着切肤之感.诸多的公司、企事业单位对人才的要求也越来越严格,一些得风气之先的单位,在招聘新人以及提拔干部时,都将应聘者、职员的心理因素、人格因素作为一项重要的参考.     

入职"前三年"=职场黄金年

"试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的."记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨.虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑.带着憧憬、带着梦想,杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们,该如何正确面对自己的第一份工作?职场发展的前三年,意味着什么?<职业>杂志记者采访了资深职场顾问安静女士.     

职场新人,用好你的无知

刚进入职场的新人,有点像刘姥姥进了大观园,无论是工作技能还是人际关系,都有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份,有些人不懂装懂,以期尽快融入职场。其实,无知并不可怕,只要运用得当,一样可以为你的职场之路添火助力。     

弄清为谁而工作

人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，无论我们是职场新人，还是职场老手，总有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，也会因为辛苦闯荡却一无所成而丧失信心，进而内心迷茫、筋疲力尽、抵触工作。而且这期间内心会出现各种各样的疑问或心态：     

学好规矩再上场

官场上有潜规则,职场上同样也有潜规则。职场潜规则有规律可循,但却没有统一的标准可言。这使得这股无形的力量左右着员工的行动,却又让人触摸不着,琢磨不透。职场新人被潜规则所伤并不可怕,可怕的是不知道自己是被哪股"潜规则"所伤。因此,好好解读一下职场老人们的职场潜规则,来学习、认识这些隐蔽的、不成文的心理默契与行为规则,非常重要。     

职场新人七大防"狼"手册

对人才的态度不尊重和不负责任的企业好比是职场上的一只只“狼”。人才市场的剧烈变化、学历人口的暴涨,让职场生存环境越来越恶化,“狼”企业唯有更多噬血才能让自己在更多狼的区域里获得生存权。职场新人想与“狼”共舞,就必须多了解他们的一些特性,多知道一些有关他们的真实信息。这样,才有利于你避开不必要的职业生涯     

Office新人装扮七要

进入一个新单位,要记得给自己的着装定位,以适应工作和环境。尤其是刚入职场的新人,衣橱里储备不多,钱包也不充实,但必要的行头是不该省的。从哪儿入手呢? 1．职场衣饰不成文规则一般来说,初入职场的女性穿错衣服主要有三条原因：其一是盲从流行,失去个性；其二是在不知不觉中选择有