独立董事制度质疑与公司监控机制的完善

我国证券管理机构在上市公司中推行独立董事制度的意向 ,忽略了不同国家的法律文化、法律传统等方面的制度差异 ,也缺乏相应的配套制度。要从根本上改变我国上市公司监控失灵、法人治理水平落后的局面 ,必须优化监事会功能 ,进行监督制度的创新 ,实现监控模式由内部单边监控向内部和外部多边监控的转变。     

公司内控机制选择的影响因素及其对中国的启示

公司内部监控机制的效率是公司业绩优劣的重要影响因素，建立科学合理的内部监控机制是保障公司可持续发展的基本前提之一。文章剖析了影响公司内控机制选择的主要制约因素，并结合中国现实国情提出了中国上市公司应切实整合监事会制度和独立董事制度的政策建议。     

独立董事制度在中国的运行现状及定位思考

独立董事指相对独立于公司管理层,与公司不存在任何可能影响其作出独立判断的交易和关系的董事。新修订的《公司法》明确了对上市公司设立独立董事的规定,但对于独立董事的资格、权利如何行使未作出规定。独立董事制度移植后如何与现行的公司治理结构相协调并发挥作用,相关制度应当如何建立等都面临着诸多问题。对于上市公司,我国外部市场监控机制的作用极其有限,治理完善的关键在于强化内部监控,因此,特别需要一种既独立于管理层又独立于大股东的监督力量。     

完善我国上市公司的独立董事制度

我国有关独立董事制度的法律不够完善 ,上市公司国有股一股独大 ,独立董事的独立性受到严重挑战 ,独立董事获取的报酬与其承担的责任不对称 ,无论是公司内部还是外部都缺乏独立董事开展工作的良好环境 ,目前独立董事无论在人数上还是在能力和精力上都存在问题。为此我们必须从完善法律制度、改革产权制度、创立独立董事协会、设立科学的激励与约束机制、大量培养独立董事人才等方面来不断完善我国上市公司的独立董事制度。     

独立董事制度与会计信息质量控制 --利用博奕理论进行的解释

影响独立董事制度在控制会计信息质量方面发挥作用的因素有内外两个方面。外部因素主要是会计准则的制定和独立审计制度的效率;内部因素主要是独立董事的声誉、薪酬、法律责任和职权。美国会计危机的出现,并不意味着其独立董事制度的完全失效;我国在引入独立董事制度的过程中,相关的规定还比较散乱。因此,既要完善其内部构成要素,又要与外部相关制度协调。     

关于建立独立董事制度问题的再思考——兼论公司董事会的完善

在公司的治理结构中建工独立董事制度是我国一些学者极力倡导的观点。但这种观点并不妥当,原因在于,独立董事制度的建主缺乏事实理由,且易使公司内部关系复杂化,其功能有很大的局限性,在现时的法律制度中缺乏有效的激励机制规范。公司董事会的完善应立足于提高股东意识、严格董事的任职条件以及健全董事青任制,而不应只寄希望于独立董事。     

我国独立董事职权、义务和责任重构——以独立董事和内部董事区隔为视角的探讨

我国从2001年确立起独立董事制度后,相关实践和表现并未达到制度构建时所预设的目标。通过对我国法律制度规定进行考察和探讨,认为我国现行独立董事制度创制根本弊端在于未能明确区分独立董事与内部董事在性质、特征、行权等方面的不同。从区隔二者出发,本文对独立董事职权、义务与责任进行了重新构造。认为独立董事得借助证券市场的力量对公司内部控制人形成制约的方式行使监督职权,其信义义务与内部董事相比在标准上应当有所差异,应建立相应保险制度以及法定免责机制,不应过于倚重法律途径追究独立董事的责任。     

独立董事与公司治理

规范的董事会对提高公司治理效率至关重要。董事会中引入独立董事制度 ,既可以独立监督公司管理阶层 ,减少内部人控制问题 ,又可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为 ,保护少数股东的权益。而目前我国对于独立董事制度方面的有关法规建设还十分欠缺 ,相关部门有必要借鉴国际经验与模式 ,设计出符合中国国情的上市公司独立董事制度     

浅议独立董事制度的引入

独立董事制度作为公司治理中的重要组成部分。为了进一步规范我国的证券市场,改善上市公司董事会结构,强化对内部董事及经理层的约束,减少乃至消除内部人控制的问题,真正保护中小股东及相关利益者。我们必须引入并完善独立董事制度。     

我国独立董事薪酬制度的法律思考

独立董事制度在我国的完善和发展,需要突破对许多具体制度的设计,其中一个经常被忽略的实质问题就是独立董事的薪酬制度。在我国建立完善独立董事薪酬制度的重要性极其突出,对其具体制度的设计也成为完善独立董事制度的难点。我们必须充分考虑报酬激励对独立董事独立性的影响,同时保持其所获利益与其独立性之间的平衡。