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作为信息社会产物的网络黑客,其行为的反社会性日趋加剧,网络黑客的非法入侵已严重危害网络社会的正常秩序,甚至威胁到国家安全.网络黑客已经成为人们关注的焦点.针对网络黑客行为及其产生的危害和网络黑客所存在的伦理问题,笔者认为必须采取相应的对策. 相似文献
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网络是一把双刃剑,它不仅为人类道德的进步提供了难得的机遇,催动了人类道德发展的进程,同时也引发了严重的网络道德失范问题。本文从网络给社会伦理道德带来的双重影响出发,确立网络伦理研究的基本视角,对网络与道德的健康发展具有一定的现实指导意义。 相似文献
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在网络时代,大学校园频繁发生非接触式案件,主要是通过电信网络引发的诈骗案件。这些案件牵涉范围广泛,涉及金额巨大,侦破难度较大,给校园安全稳定带来了影响。校园安全不仅涉及学生的人身安全和财产安全,而且是高校教育工作的基础之一。然而,大学生在情感、社会阅历和知识结构上存在局限性,导致他们辨别网络信息的能力有待提高。这不仅影响了学生群体的健康发展,而且影响了高校的稳定和安全。因此,高校需要加强对大学生的安全防范教育,提升他们的素质,以帮助他们茁壮成长。本文将重点阐述在网络安全视域下,大学生如何防范电信网络诈骗。 相似文献
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随着电信网络的普及,网络安全问题也日益突出,电信网络诈骗问题尤为严重。笔者以中职学生电信网络诈骗的现状调查为基础,通过问卷调查、访谈和个案研究等方法,分析中职学生对电信网络诈骗的认知程度,以及他们对当前网络安全教育的看法。同时,笔者结合中职学生的群体特征,探讨中职学校开展防电信网络诈骗教育的有效策略。 相似文献
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自美国2007年的次贷危机爆发以来,越来越多的业内人士以及专家意识到银行业伦理缺失的问题可能会对银行自身甚至整个金融行业产生极为严重的影响。因此,越来越多的国外专家开始着手研究银行业的伦理问题,以期促进行业发展。同时,在经济全球化的大背景下,面对着日趋激烈的竞争压力,国内银行也将不断地创造,提升以及保护自己的核心竞争力,以确保可持续性发展。显而易见的是,诸多银行正从有形的金融理财产品的竞争过渡到无形的信誉甚至是企业形象间的竞争。这也使得银行业的伦理问题越来越重要。银行业是金融业重要的组成部分之一,本文将基于现状论述现在我国银行业面临的伦理问题及其原因,并针对这些问题提出合理的完善机制。 相似文献
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基因技术在不断推动社会进步的同时,对传统的伦理道德构成了冲击、基因技术研究所引发的伦理问题主要有五个方面:人工干预生命的危险性问题;基因决定论与所谓“优生”问题:基因专利化问题:基因歧视问题:基因治疗中的负面伦理问题。为保证基因技术顺利发展并真正造福于人类,必须努力加强基因技术领域的道德建设,促进基因技术与伦理道德的相适应。 相似文献
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关于诉讼诈骗行为的定性,刑法理论界与司法实务界均对此问题存在争议,虽然“诈骗说”在其中占有通说地位,司法实践中也同样大部分认定诉讼诈骗行为为诈骗,但是诉讼诈骗行为并非完全符合诈骗罪的三角诈骗特殊形式的构造。法律漏洞问题不应依靠有争议的结论来解决,而应由完善法律来得到问题的澄清。 相似文献
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一、我国"银行卡"发展现状 由金融机构发行的基于电子信息卡片的支付工具统称为"银行卡",它包括借记卡、信用卡、贷记卡等. 相似文献
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社会转型就是社会经济结构、文化形态、价值观念等发生深刻变化。在领导活动的要素体系中,领导伦理居于最基础、最原创、最本质的地位。领导者的决策和行为方式都要受伦理指导和制约。在我国经济社会转型时期,领导伦理领域存在着一些不容忽视的问题和失范现象,突出表现在“公权力滥用”。领导伦理重构,是基于领导作为行为主体自我发展、自我完善的内在需要而产生的,是行为主体在道德活动中积极能动性的表现。 相似文献
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虚假信息诈骗是一种新型的违法犯罪行为,在实践中遇到若干疑难问题,国内外学者尚缺乏专门系统研究,因此探究虚假信息诈骗疑难法律问题,对于完善我国惩治虚假信息诈骗行为立法,有力遏制这类案件的发生,维护人民的财产安全和社会的稳定,都具有重要的意义。 相似文献
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网络信息环境存在的问题及治理研究 总被引:2,自引:0,他引:2
信息环境是社会环境的一部分,人总是处于一定的信息环境之中并进行信息的交流与传递.随着信息化的快速发展,网络信息环境越来越受到重视.本文通过研究网络信息环境的基础知识及发展概况,发现其存在问题并提出一系列的治理措施,以期通过这些措施促进网络信息环境的健康、有序发展. 相似文献
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作者提出了网络营销伦理水平的两维评价模型,并借助该模型探讨了企业网络营销伦理战略的各种不同选择,指出高的网络营销伦理水平未必适合所有类型的企业,最后讨论了企业制定网络营销伦理战略时必须考虑的各种因素。 相似文献
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在现代社会,伦理道德成为时代的主旋律,时代呼吁与此相适应的新的领导理念与领导方式。最近几年,国内外某些企业的领导者因道德缺失、见利忘义给企业发展乃至社会福祉造成了巨大损害的事件时有发生。因此,学术界和企业界开始对以往的领导研究思路进行反思,伦理型领导和道德型领导在此背景下成了众学者的研究目标,但伦理领导和道德型领导在国内的常被互相混用,本文从两种理论的概念、理论基础来分析其区别。 相似文献
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绩效考核是人力资源管理的重要环节之一,受到企业的高度重视。但实际工作中,绩效考核中存在大量的伦理问题,致使这一工作产生较大的负面效应。本文主要从实际工作中的绩效考核入手,具体分析了绩效考核存在的伦理问题,并从“人本原理”角度提出了相应的改进措施,希望通过改善企业中绩效考核的现状,改善劳动关系。 相似文献