物权立法：民主立法科学立法的光辉典范

在我国，一部法律草案经过全国人大常委会三次审议一般就会付诸表决。但是，物权法草案却在反复修改后进入五年来的第八审议。这是全国人大立法史上第一部进入八审的法律草案，也是审议次数最多的法律草案。     

民主过程中的理性决策:地方人大常委会的立法审议

本文以广东省人大常委会对《广东省气象灾害防御条例》(草案)立法审议过程为例,研究地方人大常委会立法审议机制,透视其中所存在的民主参与和民主协商下的理性决策模式。     

科学立法与民主立法的平衡——列席十一届全国人大常委会第二十一次会议的感受和思索

6月27日至30日，我在京列席十一届全国人大常委会第二十一次会议。4天时间，3次全体会议，5场分组审议，完成了13项议程。审议个人所得税法修正案草案、行政强制法草案、职业病防治法修正案草案、兵役法修正案草案。听取国务院关于2010年中央决算的报告、国务院关于2010年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告、     

公众参与立法程序和方式的思考

随着我国立法向专业化方向的发展，如何加强立法的公众参与已经成为体现立法的民主性、关系法律是否反映人民意志的大问题。《立法法》规定了民主立法原则和科学合理原则，提倡“开门立法”，并成为各级立法机关的实践依据。党的十七大报告中指出：“增强决策透明度和公众参与度，制定与群众利益密切相关的法律法规和公共政策原则上要公开听取意见。”立法应当体现人民的意志，保障人民通过多种途径参与立法活动。     

楷模企业民主管理

作为国有企业，如何保证职工的知情权，参与权是当前持续深化国企民主改革的一项重要内容，本文立足实际，提出从健全组织体系入手，采取多种有效措施，积极构建厂务公开的长效机制。     

对我国“开门立法”的思考

我国自从1954年宪法首次开门立法以来，经过六十多年的努力，已经取得了瞩目的成就。但是我们立法信息公开的程度辽是不够的，同时立法信息公开的渠道有限。立法信息的反馈不通畅等，这需要我们采取有效的对策予以解决。通过公开立法信息的全面化，健全信息反馈机制，来促进我国开门立法的进一步发展。     

浅谈厂务公开民主管理在企业中地位和作用

厂务公开民主管理保障企业改革改制平稳运行,促进了企业经济效益提高,加强了领导干部廉政和干部队伍建设,有效地维护职工合法权益。在厂务公开民主管理落实上企业既要重点公开企业的难点、热点、敏感点,又要保证厂务公开的时效性,加强各部门领导的合力,齐抓共管,提高职工参与意识,发挥职工的主体作用,促进企业和谐健康发展。     

加强我国民主立法的监督制度

我国在民主立法进程中,还存在一些立法越权、立法冲突、立法混乱等现象,为了保证立法的民主化,还必须加强对民主立法活动的事后监督。我国现有的民主立法监督制度缺乏集中行使民主立法监督的专门机构,而且在民主立法监督的程序上也不完善。针对这种现象,应设立人大专门民主立法监督委员会,并且要重新架构民主立法监督的程序。这样才能保证民主立法的质量,维持法律体系的统一。     

民主管理促发展

从思想层面上提高对依靠职工实施民主管理的认识,到进一步完善机制,从制度层面全面推行民主管理,到以院务公开为重点,突出重大、敏感项目的民主管理,探索出一套民主管理促进医院发展的管理体系。     

关于企业厂务公开民主管理工作的研究

随着改革开放的不断推进和深入,我国的经济得到了很大的发展。在经济发展的新时期,企业实行厂务公开民主管理的管理政策成为很多企业强化企业管理的一个重要手段,我党长期以来坚持人民当家作主,企业作为经济主体,在经济发展的过程中具有不可忽视的重要作用,企业实行厂务公开民主管理在实现企业发展,维护职工权利等方面具有重要作用。长期以来,由于企业对民主管理工作缺乏研究和经验,近些年来很多企业中存在着,厂务不公开,晋升暗箱操作等不公平合理的现象,职工对于企业的重大决策,尤其是关系到自己切身利益,切身福利的相关决策,没有参与。这无论是对于职工个人还是对于企业都将是一种隐性的灾难,很多企业出现劳务纠纷就是由于企业的民主管理制度没有落实到位。本文将通过对民主管理工作意义的重要意义以及实现方法进行阐述。     

浅析我国开门立法中存在的问题

我国从54年宪法首次开门立法以来，经过六十多年的实践，已经取得了很大的成就。但是目前我国的开门立法仍面临着一些困境，立法信息公开的程度仍需加强，立法信息公开的渠道有限，立法信息的反馈不乐观等。这就需要采取有效的对策予以解决。通过公开立法信息全面化，公开立法信息渠道多样化，健全信息反馈机制，来促进我国开门立法的进一步发展。     

网络视野下校务公开民主管理工作的新思考

本文简述了校务公开管理工作的发展历程,分析了网络视野下校务公开管理工作面临的新的问题和成因,并从＂寻求校务公开新途径＂、＂增设信息反馈新渠道＂、＂完善校务监督新机制＂三方面提出了解决问题的途径,最后简要说明了校务公开的三项保障措施——制度保障、机构保障和监督保障。     

基层官兵民主素质构成和培养途径探讨

基层官兵的民主素质是制约基层民主建设水平的关键因素,提高官兵的民主素质需要从民主意识、民主认识,民主能力三个方面入手,采取针对性的方法,有效提高官兵的民主素质,促进基层民主建设的健康发展。     

现代企业的民主管理刍议

党的十七大对推进社会主义经济、政治和文化及社会建设作出了重要部署,现代企业制度作为企业发展的保障,必须继续得以加强。工会作为党联系职工群众的纽带,必须与董事会、监事会、经营管理者之间协调好企业与社会、企业与职工之间的关系,保障企业社会与经济效益并进发展,实现广大职工的合法权益。重点是做好厂务公开和民主管理工作。     

浅析村财公开与民主管理存在的问题及对策

村财公开是我国建设新型政府的重要举措之一,也是我国基层民主事业、政治建设的重要内容之一,是党风廉政建设的一项基础性工作,是党的十八大中习近平总书记所提出的"反腐倡廉"总要求的重要外化。村财公开的贯彻落实状况关系到我国广大农民群众的根本利益,但就目前来看,农村财务公开工作受政治、经济、文化等因素的影响,在实际运行过程中还存在许多问题,必须引起高度重视,并进行研究和解决,为构建美丽中国、和谐新农村,必须不断探索村财公开和民主管理的新途径,保障村民自治的健康发展,本文将就我国农村财务公开的现状、存在问题以及对策进行研究。     

党务公开在国企党内民主建设中的探索实践

推行党务公开，是加强党内基层民主建设的重要保证。本文结合国有企业实施党务公开的实践，对党务公开的理论和实践操作问题进行了探究，包括党务公开的涵义、必要性和党务公开的内容、渠道与制度等，为国有企业进一步推进党务公开提供决策新思维。     

实体民主之路:合理性、必要性及建构途径

为切实推进中国民主化进程,可以选择以基层(县域)实体民主为起点的民主进路,其合理性在于能够真正养成参与型政治文化,形成自下而上推动民主的力量,并且有成功先例以资借鉴。在当前现实不允许延误民主而民主又只能在学习中循序渐进的两难局面下,这一选择势在必行。这一民主进路的起点可以通过建设竞争性政治、完善权利政治及提高基层党组织和政府的民主治理能力等途径来建构。     

浅析国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径

随着我国社会经济的发展,国有煤炭企业也不断的加大了改革的力度,职工队伍、产业结构等也相应的出现了较大的变动。由此,我国国有煤炭企业发展过程中的经济成分、组织结构等都发生了较大的变化,内部的经济结构开始走上多元化的道路。但是,国有煤炭企业在这种环境的发展却出现了一些问题,严重的影响了企业内部的民主管理。为了有效的应对这些问题,文章首先对国有煤炭企业工会加强职工民主管理的原则进行了了分析,揭示了其中存在的一些主要问题,并相应的提出了加强职工民主管理的有效途径。     

发扬党内民主 促进厂务公开

厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。在具体的实施过程中,由于厂务公开存在这样那样的问题,所以我们需要一种先进的管理理念和方式方法来不断的科学规范厂务公开行为。     

创新医院党务公开深化医院党内民主的思路浅议

现阶段,加强党内民主建设、改善党的领导工作中,最为重要的措施就是将党务工作公开化。而针对于医院而言,将党务公开工作做好也并不是十分容易的,还存在一定的难度。本文针对医院的党务公开工作的开展形式,医院党风廉政的建设以及依法行医方面进行详细阐述,以使医患关系更加和谐,使医院的发展更加稳定、持续、健康。