试论改革社会保险制度的必然性

本文阐述了社会保险制度在建立社会主义市场经济体制中的地位和作用,指出了我国社会保险制度的现状和存在的问题,并就如何适应社会发展,加快社会保险制度改革步伐提出了一些见解。     

试论工伤社会保险制度中的公平性原则体系

工伤社会保险公平性原则体系的充分完善,是工伤社会保险制度良性运行的基础和标志。它包括补偿不究过失、差别费率和完整补偿三个原则。其中,补偿不究过失原则综合反映工伤保险机制运行的公平性;差别费率原则侧重于费用负担的公平性;完整补偿原则着眼于费用补偿的公平性     

关于社会保险文化问题

社会保障实践是社会保险文化形成和发展的基础。我国社会保险文化源远流长 ,有自己的特点。社会保险文化的发展 ,是我国社会保险制度改革的重要推动力     

试论社会保险全国统筹的制度体系创新

从建设和谐的社会保险制度视角,分析了新形势下我国社会保险制度面临的新问题及实行社会保险全国统筹面临的主要障碍,在对国外经验及启示深入分析的基础上,提出从体制、法制和机制等方面构建我国社会保险全国统筹的制度创新体系的具体思路.     

将农民工纳入城镇职工社会保险体系的实现途径探析——以江苏省南京市为例

通过问卷调查和实地走访,考察了南京市将农民工纳入城镇职工社会保险体系的运作机制：对养老保险参保单位实行优惠费率制 医疗保险从大病保险和大病互助抓起 失业保险待遇与城镇职工同步提高 工伤保险从建筑业着手实行实名制 生育保险实行无差别缴费与待遇给付,并在分析现行制度运行现状及存在问题的基础上,提出改革社会保险最低缴费年限和固态化管理模式、逐步提高缴费水平和保险待遇、不断优化管理服务等提高农民工社会保险水平与功效的具体建议。     

论我国商业保险和社会保险的关系

目前我国有社保、商保、社会救助以及社会慈善四个保障人民切身利益的保险体系。而且,改革开放过程中我国经济经济体制转型带来的变化也使我们不得不更深入地探求我国各个保险体系之间的矛盾和关系,以便建立起具有中国特色的社会主义保险保障体系。     

浅谈我国机关、事业单位社会保险制度的改革

改革原有社会保险制度,建立多层次的社会保障体系,是党的十四大提出的重要任务,党的十五大又进一步阐述了这个问题,并提出了具体要求。按照国务院1994年确定的方案,我国的社会保险制度分成三部分,即由人事、劳动、民政部门分别负责管理机关事业单位、企业和农村及乡镇的社会保险。按照这种分工,三部门各司其职,经过近几年的发     

我国社会保险制度存在的问题及对策研究

分析了我国社会保险制度中存在的问题是社会保险基金不足 ,社会保险基金增值能力低 ,社会保险立法滞后 ,阐述了我国社会保险业的现状、困境 ,提出深化我国社会保险制度改革的构想、对策     

试论发达地区加快实现社保全民化的策略

加快实现社会保险全民化是推动社会保险事业持续快速发展,构建社会主义和谐社会的重要手段。针对困扰先发地区社会保险全民化发展的政策、经济和社会因素,此文以推进社会化管理为突破口,以机制建立为有效保障,对实现社保全民化的策略进行了一些探索。     

论我国社会保险法制建设

通过对我国社会保险各保险项目,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及社会保险基金管理的法制建设现状的论述,分析当前社会保险法制建设存在的问题,并对当前促进社会保险法制建设亟待开展的工作提出建议。     

论俾斯麦的社会保险立法

十九世纪八十年代 ,在“铁血宰相”俾斯麦的倡导和敦促下 ,德国在世界上率先制定和实施社会保险法 ,开辟了人类社会保障制度史上的新纪元。本文主要阐明了俾斯麦社会保险立法的原因、内容、特征和影响     

私营企业社会保险实施难点分析

本文分析了私营企业社会保险实施中存在的问题及其原因,提出完善私营企业社会保障制度的对策建议。     

论我国社会保险立法的发展

在回顾我国社会保险立法的基础上,认为我国社会保险立法在构建我国社会保险法体系,实现单位保险、国家保险向社会保险的实质性转变,推动我国现代社会保险制度的创建等方面取得了巨大的成就,但仍存在立法内容不完备、立法层次偏低、实施机制较弱等问题。针对存在的问题,提出了尽快制定社会保险法,适时提高各单项社会保险的立法层次,强化社会保险法的实施机制等建议。     

农民工社会保险问题初探

文章阐述社会保险发展的历史和原因,追溯农民工的由来。当前中国正处于转型时期,大批农民工进城“务工”,因而做好农民工的社会保险势在必行。文章从国家、企业、农民工三个层次探讨了如何做好农民工的社会保险及其意义。     

对社会保险基金会计的认识

社会保险基金是政府立法强制征收的专项计息基金 ,是社会保险制度正常运行的物质基础。随着社会保障制度改革和社会保险体系的建立与完善 ,国家对社会保险基金的管理也提出了新的要求 ,如何正确认识、准确理解和把握社会保险基金会计的特点与特征 ,是做好社会保险基金财务和会计的具体管理工作的前提和基础所在。笔者认为 ,这不仅是一个理论问题 ,也是一个实际问题 ,这对于加强理论研究 ,正确指导会计工作实践具有重要意义     

社会保险事务管理权研究*

在我国现有的从属性劳动者的社会保险法律关系中,无论是雇主还是劳动者都不享有参与管理社会保险事务权的权利,由此带来了诸如社保制度的向心力不强、灵活性不足以及独立性缺失等问题。社会保险事务管理权的缺失违背了社会保险的风险分担与辅助性两大基本制度原则,并最终侵害了社会保险本身所应具有的自治性。其背后的原因是受制于制度转型中的政治、经济以及观念障碍而不当设置的社会保险人所致。参照他国之经验,基于社会保险的本质属性及我国特有的国情,应当以公法社团形式构建独立的社会保险人,从而确保雇主和劳动者管理社会保险事务权利的实现。     

社会保险基金的会计核算基础

随着社会保障体制改革的深化，以收付实现制为基础的社会保险基金会计核算显现出某些方面的局限性。应根据社会保险基金统筹部分实行现收现付制、个人账户实行基金制管理的需要，执行“收付实现制和权责发生制相结合”的会计核算基础。     

我国运动员社会保险制度研究

运动员是一个高危职业,他们在训练或比赛的过程中随时都面临着危险。但是当运动员因训练或比赛等遭受损害时我国却没有明确的法律规定他们如何获得补偿。退役运动员更是因伤病或学历水平的限制在退役后因不具备竞争力而无法获得适当的工作。我国应当建立一套特殊的运动员社会保险制度,这样才能够在运动员出现伤病或退役后有健全的保障制度来保障他们的合法利益,这既是我国市场经济高速发展带来的结果,也是保障运动员自身利益的需要客观要求,更是保障和改善民生的体现。