民营企业人力资源管理创新探讨

随着经济的不断发展和企业竞争的加剧,企业由过去的产品、技术竞争已经发展到今天对人才的竞争,人力资源管理在民营企业中的作用越来越突出,人力资本成为企业的核心资本,人力资源管理也将成为企业内部管理的重中之重,直接影响到民营企业的生存和发展。当前我国民营企业人力资源管理现状不容乐观,在人力资源管理观念和制度上还存在许多问题,重视人力资源管理研究,发展企业人力资源优势,才能保持民营企业发展活力。     

加大银行信贷投入促进民营企业发展

社会主义市场经济体系的逐步建立，为民营企业的进一步发展创造了较好的竞争环境，民营企业将成为现阶段我国国民经济新的经济增长点。作为为社会经济活动提供“血液”的商业银行，有义务扶持民营企业，促进民营企业的发展，使民营企业更好地为经济建设服务。亟待加强的银行扶持从全国情况看，商业银行对民营企业的支持与服务仍处在起步阶段。据统计，1990年、1995年和1997年全国国有商业银行对私营企业及个体的短期贷款（中、长期几乎没有）分别为321、381、386亿元，仅占国有银行贷款总额的4．4‰。、5．5‰0和5．16‰。。浙江省的情况虽…     

四川引进境外智力状况研究

随着改革开放的逐步深入和经济的持续快速增长，人才在经济文化建设中的地位日益突出，经济技术和综合国力的竞争已演化为开发智力和争夺人才的竞争。为此，四川紧紧围绕西部大开发战略目标，多渠道宽领域引进境外高层次的经济技术管理人才和科教文卫人才，为把四川建设成为西部强省提供了强有力的境外智力保证。     

民营企业资本运营的缺点及解决对策

随着市场经济的快速发展,民营企业在缓解就业压力、方便群众生活、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用.同大企业相比,民营企业在融资、信息、人才和技术等方面还处于弱势,加之我国正处于经济转轨的过渡时期,政策环境也不尽完善,这一切使得民营企业在发展过程中面临着许多的困难和挑战,其中融资问题始终困扰着民营企业,在很大程度上制约着民营企业的进一步发展.     

青海省非公有制经济领域人才队伍的现状与问题

随着改革开放的不断深入，非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了越来越重要的作用，而且已成为国民经济中最具活力的增长点。人才资源是第一资源，随着市场体制与机制日趋完善，非公有制经济要想继续长足发展，人才是决定性因素。为全面了解和掌握现阶段非公有制经济领域人才资源的状况，为政府制定人才队伍建设的政策措施提供依据，近期，青海省企业调查队在全省范围内对非公有制企业、民办非企业单位和个体经营户的人才状况进行了抽样调查。     

民营企业会计统计信息失真的预防与控制

会计统计信息是企业实行经营管理和科学决策的重要依据，也是国民经济进行宏观和微观管理的重要信息来源。随着经济体制改革的深化，民营企业进入一个新的发展阶段，民营企业会计统计工作逐渐显示出了它特有的作用，预防和控制民营企业会计统计信息失真成为一个新课题。     

肇庆四会市民营经济的现状与发展前景

一、民营经济发展的基本状况与特点 四会市的民营企业在改革开放初期出现,那时的民营企业数量小,规模也小,经营范围窄,主要从事商业、饮食、服务等行业,随着改革开放的不断深入,民营企业在服装加工、塑料制品、小五金、木制品和家具等行业揭开了大发展的序幕,进入90     

实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策:四川要重视六个结合

全球金融海啸及其造成的严重后果，正在由金融领域波及经济领域，由虚拟经济波及到实体经济。在经济全球化背景下，中国将受到危机的巨大冲击。加上中国经济长期存在的经济结构不合理，经济增长方式粗放的深层次弊端，更加凸显了这次抗击金融海啸的严重性、复杂性和长期性。     

浅谈民营企业统计工作存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的不断完善，国家鼓励多种经济成分共同发展政策的进一步贯彻落实，民营企业作为一枝新秀，以其灵活的经营方式。优质高效的服务，在市场竞争中日益发展壮大，已经占据社会经济份额的半壁江山。因此民营企业生产经营的主要统计数据对国家和地方政府的宏观决策起着十分重要的作用。但目前民营企业对待统计工作存在较大误区，民营企业中的统计工作未受到重视。这些企业多数统计法制意识淡薄，虚报、瞒报、迟报、拒报统计资料的行为十分突出。     

民营企业科技工作者就业选择的影响因素分析

民营企业的科技工作者在科技创新、技术研究方面为民营企业的发展发挥着重要作用。因此,吸引和留住人才,民营企业成为管理活动的重要工作。基于此,文章通过对重庆地区的民营企业科技工作者的就业影响因素调查研究,发现公司发展有前景是人才择业的首选因素。由此,文章提出了相应的建议。