发展企业职工教育的几个问题——四川省职工教育研究会第二次年会观点择述

4月10月至12日,四川省职工教育研究会在资阳内燃机车工厂召开第二次年会。与会的百余名代表就职工教育在企业的地位,深化提高企业职工教育,职工教育理论研究以及继续工程教育、岗位培训等问题进行了认真的讨论。 一、关于职工教育在企业中的地位 1.职工教育必须为企业发展服务,企业发展必须依靠职工教育。 与会代表指出,职工教育是经济工作的一部分,企业的竞争,归根结底是智力的竞争、才干的竞争、教育的竞争,换句话说,职工教育是企业实现技术进步的主要手段,是把潜在的生产力通过教育手段转化为实现的生产力的主要手段。企业的发展与兴旺,维系于职工的素质,这就要求我们从我国职工教育的实践和国外工业发达国家发展经济的途径看到搞好职工教育的必要性,从当前职工队伍的素质认识到加速职     

浅谈抓好公路系统职工教育

在新的形势下,如何抓好公路系统职工教育?笔者认为,要切实抓好以下几方面: (一)正确认识职工教育在企业经营中的地位和作用.搞好职工教育的关键,是决定于企业领导层对职工教育的认识态度.要彻底摒弃对职工教育的种种偏见和错误做法.得不偿失、软任务、短期行为、无用论,单纯为培训而培训等.把培养和提高广大职工的素质同本行业、本单位的兴衰结合起来,作为本单位的长久发展的大计列入企业经营管理的计划日程.舍得投入,精心安排,务求实效.避免陷入一种"不培训教育→员工素质低→企业经营不善效益差→没钱投入(不搞培训教育)→职工素质与新形势要求的差距拉大→企业经营越加不好"等等的恶性循环之中.国内外许多知名的大企业尊重知识、尊重人才,把对员工培训教育视之为"职工的软福利"、"最大的福利",称之为企业和员工的"双赢"策略.如西门子公司正在走上一个"学习型企业"之路.他们对职业培训教育的明智之举值得我们借鉴.     

浅议当前职工教育面临的机遇、挑战和对策

市场经济给职工教育带来的发展机遇 :市场经济对职工教育的积极作用 ;市场经济对职工教育的消极作用 ;当前职工教育存在的问题 ;当前职工教育的发展方向和措施     

“社会主义市场经济”与“职工教育”

社会主义市场经济体制目标的确立,使企业在转换经营机制中,由计划经济转变为市场经济,与此同时,企业中的职工教育活动由封闭式、行政指挥式转换成开放式、灵活多变式,以适应于市场经济的的需要。因此,职工教育是为社会主义市场经济服务,二者是辩证统—体,互相依存、互相制约的关系。 职工教育之所以为社会主义经济建设服务,其一,由于职工教育在新的经济形式下必须面向社会,转变以往教育脱离经济建设这个中心,走上符合市场经济发展方向,并为之主动服务的正确道路,职工教育活动要围绕企业的经济杠杆,采取灵活多变的战略战术,及时改变学校所培训的专业,抓住在市场竞争中,急需的,短缺的人才培训,使短期和长期培训相结合,学习形式多样化。这样才能为市场经济竞争中的企业需要服好务。其二,职工教育直接为工厂培训各类人才。我们十分清楚,科学技术是第一生产力,掌握科学技术的人的因素决定着产品质量和经济效益,而产品质量和经济效益,又关系到企业在市场竞争中的生存与发展。这足双说明职工教育活动为工厂服务,为社会主义市场经济服务。因此,职工学校不     

把职工教育当作一件大事来抓

去年十月间,中央书记处在讨论职工教育问题时指出:职工教育是关系四化建设成败的大事,一定要尽力搞好。要准备在第六个五年计划期间把工人普遍训练一次。并指出这种职工教育,不仅是为了提高工人的文化技术水平,也是为了训练干部。这清楚地表明了职工教育的地位和重要作用。 教育是科学技术的基础,是战略性的智力投资。职工教育是整个教育事业中的重要组成部分,它是开发智力,培养人才的重要途径,是持续发展国民经济的可靠保证。这个问题解决得好坏,直接关系到企业的发展,影响到四化建设的进展。按照中央的要求,在一九八一年至一九八五年内,把职工     

县级地方政府应将职工教育纳入经济发展轨道

职工教育是整个国民经济发展的重要组成部分,它同社会主义现代化建设的成败有着极为密切的关系。在新的历史时期,作为国家基层行政组织的的县级地方政府,应从振兴地方经济的战略高度出发,认真解决县以下单位事实上存在着的生产经营与职工教育“两张皮”的现象,把职工教育纳入国民经济和社会发展的轨道,努力探索经济建设和职工教育一体化的新路子。 （一） 地方经济的发展水平,是地方社会生产力发展到一定水平的体现;而地方职工教育事业的发展水平,也是地方社会生产力发展到一定水平的产物。经济发展和职工教育是相辅相成的两个方面。离开地方经济发展去谈职工教育,是空谈;离开发展职工教育事     

地区图书馆学专业教育初探

胡耀邦同志在党的十二大报告中提出:“必须大力普及初等教育,加强中等职业教育和高等教育,发展包括干部教育,职工教育,农民教育,扫除文盲在内的城乡各级各类教育事业,培养各种专业人才,提高全民族的科学文化水平。”教育事业得到了充分的强调,并视为二十年内四化建设的根本环节。     

坚持三注重提高医院思想政治工作实效

医院思想政治工作是推进医院科学发展的基础。本文提出了加强医院思想政治工作，必须坚持注重理解、注重关心、注重提高的重要方法，对于促进医院思想政治工作和医院科学发展具有一定的价值和作用。     

发挥党委核心作用 促进企业科学发展

深入学习实践科学发展观活动是我们党在新的历史阶段对党的建设提出的新要求，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，科学发展观是企业发展的指南，企业党委如何发挥政治杨￡作用，按照党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠的要求，深入学习实践科学发展观，促进企业经营管理服务上水平，推动企业可持续健康和谐发展，掌握科学发展观的精神实质和科学内涵，把学习实践科学发展观的成果转化为企业科学发展的思路，     

对建立现代企业物流采购平台的思考

采用一套科学、系统、有效的物流采购管理操作平台来指导、改善和实施物流采购运作,形成企业独有的物流采购优势,以促进研发、保障生产需求供应,为企业参与市场竞争、获得持久发展提供动力。     

小型企业职工教育研讨会简述

最近,四川省职工教育研究会在四川阆中召开了小型企业职工教育研讨会。出席会议的代表对职工教育如何为小型企业的深化改革、扩大开放和迅速发展服务等问题进行了研讨。 小型企业是发展国民经济的一支重要力量。据统计,我省现有小型企业44396户,占全省乡和乡以上独立核算工业企业总数的97.72％,工业总产值占45％,实现利税占35％。在能否迅速发展的问题上,有的同志认为,国家把搞活国营大中型企业当成当前经济工作的重点,采取了许多切实的政策、措施,小型企业面临如此强大的对手,今后发展将很困难。大多数同志则认为,在学习贯彻小平同志南巡重要谈话精神,加速经济发展的过程中,小型企业同样既面临十分难得的机遇,也面     

创新油田企业女工工作的思考

油田企业女工是油田"半边天",是企业各个领域不容忽视的重要力量。新时期新形势下应对诸多新的严峻挑战,需要以人为本创新加强油田企业女工工作。加强理论研究、引导,探索、创新工作理念思路、机制、方法,提高女工工作科学化水平,充分发挥女工作用,促进企业持续科学发展。     

刍议职工教育经济效益的体现

当前,有一些同志老认为教育单纯是消费性的,他们看不到教育有生产劳动能力、推动生产发展的生产性。把教育当作软任务,缺乏战略眼光,存在着“短期行为”,直接影响对智力资源的开发和教育质量的提高,其结果必然造成人才缺乏、管理薄弱,信息不灵,技术落后,后劲不足,不能适应流通产业市场化、社会化、现代化、国际化的新要求。因此搞清职工教育经济效益的体现,对转变教育消费观,树立教育生产观,改革教育,促进物资经济发展有着深远意义。     

简论改革开放以来科技政策对“科学技术是第一生产力”的促进作用

马克思指出:生产力里面也包括科学在内,社会的劳动生产力,首先是科学力量。[1](P369)现代科学技术的发展,使科学与生产的关系越来越密切了[2](P88)。为了促进生产的发展,提高劳动生产率,各个国家都出台了一系列的科技政策,而科技政策通过对科学技术渗透于生产力各要素的政策支撑发挥其促进科学技术是第一生产力的作用。改革开放以来,我国相继出台的一系列科技政策从不同的方面为科学技术是第一生产力的实现创造了条件。     

工学矛盾产生的原因及其解决的途径

工学矛盾是职工教育工作中长期存在的一个带有普遍性的问题,企业进一步强调经济效益之后,矛盾更突出了。因此,探讨怎样妥善解决工学矛盾问题,就成了职工教育当务之急的研究课题。本文仅就工学矛盾的产生和解决途径谈一些初浅看法。 一、工学矛盾的产生 什么是工学矛盾?工学矛盾是指职工教育中,工作(生产)和培训关系上对立一面的各种表现的概括。它的产生既有其客观必然性,也有我们工作上不足而导致的原因。     

试论企业意识的构成及其作用

企业意识是企业全体职工的共同意识,是对企业的社会经济条件和生产经营活动的反映,是企业职工个人意识相互作用与相对集中的表现。企业意识的正确与否,关系到企业的兴衰、成败。理解企业意识的构成、作用及实现途径,对于提高企业的经营管理水平和竞争能力,促进企业的改革与发展,具有重要意义。     

发挥银行信贷杠杆作用 促进企业技术改造

当前,在全国各个经济领域开展的“质量、品种、效益年”活动,为促进企业提高产品质量,增加产品品种,提高经济效益,创造了一个良好的环境。企业要紧紧抓住这一机遇,通过技术改造和技术进步,开拓发展生产,提高效益的新路。工商银行肩负着为企业生产、流通以及技术改造提供生产发展资金的任务,需要积极投入“质量、品种,效益年”活动中去,加强自身建设,充分发挥信贷杠杆作用,为推进企业技术改造提供优质服务。银企     

科学管理与关系新疆企业成长的几个问题

管理科学学不同于其他学科,它是一门实践导向很强的科学,是一门科学,也是一门艺术。从管理学的学科分类角度而言,战略管理、人力资源管理、生产管理、营销管理、组织管理、质量管理等构成管理学的经典内容,而且这些科学还在不断地丰富、细化、交叉和发展,管理学的新学科、新分支还在不断地产生。新疆企业的发展和成长,必须重视学习现代科学管理的理论和方法。这里简要谈几个问题。(一)新疆企业应该重视人力资源管理理论和实践。重视人在生产经营中的作用并不是今天才提出来的,眼光远大的企业家、专家、学者历来都强调人的重要作用。在传统的…     

完善煤炭开采成本核算 促进煤炭产业健康发展

煤炭是我国最主要的一次性能源。煤炭产业的科学发展必须以安全为基础,一方面是煤炭生产的安全;另一方面是煤炭产业本身发展的安全。为此,必须加强煤炭产业的宏观规划及其微观管理。其中,进一步规范、完善煤炭生产补偿,保证煤炭安全生产是促进煤炭产业科学发展的基础。在对当前煤炭生产成本分析的基础上,提出煤炭生产安全成本,全面、真实地揭示煤炭生产成本,为促进煤炭价格合理化、克服煤炭价格与真实价值的背离提供理论依据。     

对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考

新形势下石油石化企业党建工作的主要任务就是要坚持以先进理论指导企业科学发展,围绕促进企业的发展开展党建工作,正确处理好企业所有者、经营者、劳动者之间的关系,协调处理好国家利益、集体利益、个人利益,为企业发展创造良好的内部环境和外部环境。特别是当前,面临着市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化的新挑战,石油石化企业必须结合中国国情和企业特点,努力探索党建工作的新思路,通过以改革创新精神加强和改进党建工作,提高引领企业科学发展的能力,保证企业发展的政治方向和正确导向。