你人脉网中应该有的10种人

“mankeep”是现在很流行的一个词，我们译为“人脉经营”，根据发音我们便读为“脉客”。善于使用人脉、经营人脉的人就是脉客。人脉的重要性越来越凸显出来，斯坦福研究中心曾经发表了一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12．5％来自知识，87．5％来自人脉。     

网络热语

【脉客】 所谓“脉客”，指的当然不是给人把脉的老中医，而是指经营人脉的人。他们最信奉的是斯坦福研究中心曾经发表的一份调查报告：一个人赚的钱，12．5％来自知识，87．5％来自人脉。而这人脉也被分为许多种，既有可能建立于血缘、地缘关系，也可能建立于学缘、事缘关系，     

推销冠军的成功秘诀

所以这人脉是非常重要的。很多人跟我说,陈老师,我才刚刚走上社会,我还没有什么朋友,我到底要怎样建立人脉?你们有没有听说过一个推销员叫做乔吉拉德?乔吉拉德是做什么的?卖汽车的。他是什么样的汽车销售员?他卖雪佛来,但他的销售记录达到世界第一名。有没有人看过跟一个汽车推销员买车还要等两个半月的?车子都是一     

算算你的人际圈有多少社会资本?

美国斯坦福大学研究中心发表了这样一份调查研究结果,一个人一生所赚的钱,12.5%来自知识、87.5%是来自"关系"。在200多年前的中国,一个名叫胡雪岩的商人,由于擅于经营人脉,从一个倒夜壶的小人物,翻身成为富甲     

现代化社会需要"十字型"人才

中国社会科学院研究生院副院长邹东涛提出了"十字型"人才概念.他认为,人才分为四种: 一是"一字型"人才,这种人才的知识面虽然比较宽,但宽泛而缺乏深度. 二是"1字型"人才,这种人才在掌握某一项专业知识方面比较深,但知识面又太窄.     

给你的“人脉”搭搭“脉”

人熟为宝,人脉对于人生和事业都太重要,但很多年轻人会担心,“我人微言轻,又无经验,人脉不就是互相帮忙吗?我帮不上别人的忙,人家凭什么要来和我打交道呢?”其实是误解。     

算算你的人际圈有多少社会资本?

美国斯坦福大学研究中心发表了这样一份调查研究结果,一个人一生所赚的钱,12.5% 来自知识、87.5% 是来自"关系".在200 多年前的中国,一个名叫胡雪岩的商人,由于擅于经营人脉,从一个倒夜壶的小人物,翻身成为富甲一方的红顶商人.正所谓拥有一本厚厚的"人脉存折"换来日后满满的"成就存折".这里我们平常所说的"人脉",有点像社会学中"社会资本"的概念,它指"个人通过社会网络和联系获取到的稀缺资源,并由此获益,这些稀缺资源包括权力、地位、财富、资金、学识、机会、信息等等".它区别于经济资本和文化资本,"社会资本的规模与水平将直接影响到处在这一网络中的个体获得和运用资源的社会地位水平".     

建筑房产业四类人才成为“重金属”

全球经济逐步好转,一场关于政府、市场、商家、消费者的多方博弈在所难免.作为国家经济命脉的房产、建筑行业能否回暖?人才需求将有何变化? 行业整体回暖高端人才需求热 东方慧博管理咨询公司慧博研究院副院长胡爽雨指出,虽然在金融危机爆发时,房产建筑行业人才大量流失,但2010年的行业发展指数较好,对人才的经验、人脉、技术等要求门槛提高,人才招募量会回升.     

“卧槽”赢职场--“卧槽族”的职场成功学

根据去年中国人才调查结果显示,在受访者中,有32.36％的人更换过工作,并有43.09％的人表示目前的经济形势增加了其换工作的打算。在当今职场,“跳槽”似乎已经成为了一种潮流。然而,并非所有的跳槽都能帮助职场人不断向高处发展,也有不少人越跳越低,被短暂的冲动阻断了职业发展的道路。其实,在某个单位工作,也是相关业务知识和人脉资源积累的过程,跳槽后需要重新开始,特别有的是涉足新行业,无疑要从头开始,以前的积累就会大打折扣。     

"学而优则仕"的历史流变

"学而优则仕"一词来自<论语>.随着科举制实行,"学而优则仕"的具体内容发生了根本性转变,并由此对中国古代政治文化产生了广泛而深远的影响.从此,在中国人眼里,身份的标志就是其所担任的官职,中国人的成就感就是职务上的升迁.与官职崇拜相联系,中国也存在着悠久而又普遍的对于专业知识的轻视.     

"复读"什么样的考生适合

如今,人才竞争的日益激烈,使弃学复读开始在高考生中形成一种风气。甚至有不少考生考分已过600分,也在复读。到底是要名校还是要好专业?是上大学还是选择复读?复读一年究竟好不好呢?这是个需要我们认真思考的问题。为什么要复读?很多人都知道,在北京有个非常有名的"清华北大预科班",每年在     

职业教育合拍"灰领"时代

随着新兴产业的不断涌现,经济 结构的不断调整和高新技术的广泛应用, 我国的劳动力结构也随之调整,越来越 多的领域要求其从业人员不仅具有操作 技能,还必须具备丰富的专业知识和创 新能力,因而两者兼具的“灰领”人才 成为企业炙手可热的“香饽饽”,也带动 了职业教育的迅速发展。 那么,职业教育如何适应市场、如 何适应“灰领”时代的需求昵?就此问题, 本刊记者与浙江省海宁市技工学校校长 洪惠明进行了一次对话。     

浙江乡村"富人政治"初露端倪

在浙江一些发达农村,越来越多的私营企业主参与竞选村委会主任。义乌市民政局官员称,“老板村官”现象在该市已十分普遍。来自浙南瑞安市上望办事处的一项统计表明,几十个村刚刚选出的村委会成员中约30％是办厂、经商的老板,“富人治村”十分明显。老板们为什么热衷竞选“村官”?他们以何手段参与竞选?到底该如何看待这种农村政治新动向?     

如果是"嫁人",你要"嫁"给谁?--白领最心仪就业城市调查

城市正成为国家经济增长的重心和基点,成为企业或个人创造财富的中心和源泉.造就城市竞争力,最重要的是人才.在选择职业的时候,职场人士如何选择自己心仪的城市就业?他们决定到一个城市发展时注重考虑哪些因素?城市如何吸引优秀人才?近期,<职业>杂志和中青在线联合启动了"我最心仪的就业城市"调研,深入了解白领的城市情怀.     

任仕达:成功,从匹配开始

"找到对的人,放在对的位置,让他们发挥最大效能."作为全球第二大人力资源服务公司,实现企业与求职者的最佳匹配,一直是任仕达的关注点.然而,在行业的人才需求结构不断调整,毕业生群体的求职心理不断变化的当下,企业该如何破解招聘难题,找到并用好员工?本刊记者专访任仕达(中国)华南区区域总监柯斯先生,解读华南地区行业人才走势,分享任仕达(中国)华南区的快速发展秘籍. 人才走势:技术人才成华南地区各领域热门 柯斯首先为记者介绍了当前最热门的几大行业领域及热门岗位的人才流动趋势和特点. 金融企业往往看重员工是否拥有人脉等市场资源以及是否具有风险管控能力.近年来,华南地区金融行业的人才需求结构调整明显:在二三类城市,市场高速增长,人脉资源广的员工依然是热门人选;而在广深厦等一类城市,市场资源已接近饱和,因此企业对员工的风险管控能力要求越来越高.     

高技能人才培养的模式与方法

高技能人才是一种集较高的专业知识水平与较强的实践经验和操作技能于一身的新型人才,是国家核心竞争力的体现。随着社会需求的不断提高,各个学校也越来越重视对高技能人才的培养,但是高技能人才的成长需要一个相对完善的开发"链条"。为了加快高技能人才队伍建设,笔者根据多年的教学经验,对高技能人才的培养模式和培养方法进行了探讨和研究。     

知名跨国公司青睐何种本土人才

企业竞争的核心是人才竞争,在中国企业日益走向国际化的环境和背景下,他们对人才的需求是什么?本土人才与国际人才之间竞争力的差异表现在哪里?     

主要名词解释和指标说明

一、主要名词解释 1．民政人才 民政人才是指具有一定的专业知识或专门技能，在民政领域进行创造性劳动并作出贡献的人，是民政人力资源中能力和素质较高的劳动者。     

人才?人裁?人材?人财?--人才测评师帮你指点"才"路

2005年5月,上海某大型企业五十万年薪招聘销售部总经理,董事会邀请了三位资深的人才测评师对最后入围的20人进行考核面试.2005年6月,北京的优秀人才测评师王先生被国内一家知名猎头公司以年薪百万的高价"猎"走.而据报道,在美国每年在人才测评服务的直接收入已达10多亿美元,如果包括与测评服务相关联的咨询和培训费用,则可达100多亿美元.通常专业测评机构拥有技术优势和人才优势,可以为客户提供多层次、全方位的测评代理服务.你是人财还是人裁?企业该如何正确量"才"而用?人才测评师便是这样一位帮你走出迷津,为企业捕获人才不可或缺的金牌伯乐.     

中职光电专业现代班组长型人才培养模式的探索与实践

本文为满足区域光电产业人才的需求,从学生职业发展出发,探索并实践以"一条主线、两个方面、三个维度"的人才培养模式,使学生在学习专业知识与技能的过程中,通过现代班组长管理能力内容的教育与实践,更具职业竞争力.