谈人力资源会计

随着知识经济的到来,人力资源显得日益重要。以人力资源为研究对象,对其进行确认计量、记录和报告,为各界提供需要的人力资源信息,需要一种新的人力资源会计。要实施人力资源会计必须解决人力资源的确认、计量问题。人力资源可按生产部门、管理部门和销售部门人力资源分别确认,从而了解企业人力资源分布配置是否合理。企业内人力资源计量可分为生产型人力资源计量和经营管理型人力资源计量两种方法。在解决了人力资源的确认与计量问题后,还应深入进行理论研究,吸收西方研究成果,发展适合我国国情的人力资源会计。     

关于人力资源会计的探讨

人力资源会计是人力资源理论在会计领域的深入和发展 ,当前 ,科学地确认、计量和报告企业的人力资源 ,确立劳动者在企业中的地位 ,从而促使各部门有效地利用人力资源 ,适应知识经济发展的需要 ,具有十分重要的意义     

人力资源会计发展研究

工业社会是建立在对资本的所有权与控制权基础之上的,把企业视为一个复杂的社会单元是现代管理理论的起点,对组织资源的科学管理与会计信息系统紧密相关,有效的人力资源管理旨在高效利用企业的人力资源,以帮助企业实现其经营目标与社会责任。这些信息提供的目的是什么？其会计要素是什么？与这些要素最相关的确认标准是什么？适用于这些要素计量属性有哪些？进行人力资源会计财务报告的经济后果如何？等问题都是值得研究的。     

人力资源会计有关问题探讨

人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。本文就人力资源会计的确认与计量问题进行探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行分析。提出在我国建立人力资源会计的一些设想,最后论述人力资源会计在我国企业管理中的运用。     

人力资源会计信息处理的比较研究

在概述人力资源信息需求者有着不同的需求特征的基础上 ,从人力资源支出的处理、人力资源的计量以及企业资本利润率出发 ,分析了传统会计与人力资源会计的信息差异     

商业银行推行人力资源会计的探讨

商业银行是人力资源密集企业,进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也日益凸显。本文论述了商业银行推行人力资源会计的必要性,对人力资源会计的确认、计量、报告等问题作了探讨,最后对人力资源会计的推行提出了设想。     

高校人力资源会计的确认和计量

分析了高校人力资源的主要特点及其会计属性，将高校人力资源确认为会计资产。通过分析高校人力资源会计的特点，对高校人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、离职成本进行确认，并结合人力资源会计的计量方法对高校人力资源会计的计量作进一步的探讨。     

人力资源会计面面谈

人力资源会计是会计学科发展的一个全新领域,是市场经济发展的产物。本文从知识经济与人力资源会计的关系出发,结合我国实际国情,对人力资源会计的确认、计量、报告及其发展进行了论述。     

人力资源会计模式的可行性研究

人力资源会计是当前研究的一个热点问题 ,学术界提出了一些人力资源会计模式 ,这些模式都忽略了对其自身可行性的研究。文章从人力资产的确认、计量、信息披露、产权制度障碍等方面分析了这些模式在可行性方面存在的不足 ,以期引起人们对人力资源会计模式可行性研究的重视     

关于人力资源会计问题的探讨

随着知识经济和全球经济一体化的到来,以“人力资本”为焦点的竞争时代应运而生,知识成为最重要的生产要素,知识劳动者成为社会财富的创造主体,人力资源成为企业竞争取胜的关健。在探讨中国建立人力资源会计必要性的基础上,分析了人力资源会计的确认和计量、人力资源会计的报告等问题。     

立法会计：个案评析与启示──中国会计法制建设的若干思考

本文以典型的立法会计模式国家法国和日本的会计法体系作为分析个案，深入探讨了立法会计的概念和形成法典会计准则模式的影响因素。在比较研究的基础上指出：中国市场经济会计法制建设，应树立＂大会计法＂的观念，以市场经济的基本财产权益关系为基础，形成基本与部门，一般与特别，立法与适法的优化法规结构，在完整的制度体系下实现会计法制化目标。     

论财务会计基本理论结构

会计基本理论研究和说明会计最核心的概念和原理,财务会计基本理论问题的研究受制于会计实务的发展水平和会计理论工作者的认识水平。财务会计基本理论的结构应包括会计假设、会计职能、会计目标、会计准则、会计要素、会计环境、会计程序等内容。     

论会计监督与会计控制

在会计是“对连续综合的经济信息进行的管理”这一本质认识基础上,对会计监督及会计控制出现的渊源及其相互之间的内在联系进行了论证和说明,指出:会计监督是人的主观能动的过程,是观念的总结;会计控制是量化的过程控制,其理想形式是会计电算化,上述两者之间是相互不可替代的,因此可以将它们抽象地称为会计职能的两大方面。     

会计委派制的利弊分析及改进建议

会计委派制在规范会计行为、强化会计监督、根治会计信息失真方面起到了积极作用,但在具体实施中也存在一些问题,本文对此提出了相关建议。     

论有中国特色的会计监督体制

会计监督的目的是防止会计信息失真,保证经营管理决策以及投资决策所需的信息。建立有中国特色的会计监督体制,首先要了解当前我国会计监督的形势和特点,通过对原有的会计监督体系进行整体分析,针对存在的问题,笔者就监督的不同层次、不同主体重构新的会计监督体制,根据我国会计工作的实际需要和要求提出几点思考建议,并提出了建立新的会计监督体系的措施,以及建立健全会计监督体系的对策。     

净化会计环境 提高会计信息质量

会计信息在国民经济运行过程中发挥着越来越重要的作用,然而,会计信息失真的现象又屡屡出现.这一现象的产生,应从法制环境、会计监督体系、考核指标和利益驱动机制四个方面去寻找原因,因此,应从完善法规制度、强化监督力量、建立内部控制、加强会计队伍建设等方面进行综合治理,以净化会计环境,提高会计信息质量.     

全球会计治理及启示

经济全球化凸显以全球视野解决国际性会计问题的重要性,在借鉴全球治理理论的基础上,形成以协调与合作为基调的全球会计治理框架。这一新模式对以往会计实践中的狭隘视野、微观计量与被动适应的理念形成冲击。为此,在会计实践中应着眼于会计的宏观经济社会性后果,培育全球会计价值观,突出理论导向与优化职业判断能力,以造就全球化会计人才。     

会计对象的新认识

关于会计对象的论点已有很多，但随着市场经济的纵深发展，其局限性愈益明显，对此一个具有动态性、普遍性、直观性和可操作性的会计对象应当是会计主体内以货币计量的经济资源及其运动的信息。     

试论电子商务对传统会计理论的影响

电子商务的发展将对企业管理的各个领域产生很大的影响，必然也会对会计产生重大的影响。传统会计的理论和方法都不能适应电子商务对会计提出的要求，无论是会计原则，还是会计假设；无论是会计方法，还是会计报告；无论是会计实务，还是会计职能，都将发生深刻的变化。文章分析了传统会计理论和方法中存在的不足，提出了电子商务时代的会计理论和方法，并对电子商务时代的会计假设、会计原则、会计方法、会计报告和会计职能等五个重要会计理论问题进行了论述。     

不确定性会计理论与实务探讨

本文运用规范研究的方法,借鉴信息经济学的基本原理,对不确定性会计问题进行了系统分析,着重讨论了不确定性会计的产生、理论依据、特点及相关的会计原则.对不确定性会计的处理方法提出了尝试性的建议.