“坚持社工理念和精神，关注社工发展”

每当走进图书馆杂志报刊阅览室的时候,我总会拿起那本熟悉的杂志——《中国社会工作》。作为一名社工专业的学生,和许多有着社工情怀的人一样,都怀着一份社工的热情,坚持社工的理念和精神,关注社工的发展。《中国社会工作》杂志为我们提供了一个交流学习的平台,在那里,我们了解到社工发展的点点滴滴;在那里,凝结了许多社工志士的汗水和心血;在那里,     

社工机构不能过度依赖政府购买项目

过度依赖政府“供血”,是很多社工机构普遍面临的问题。山东省济南市一家社工机构成立两年后,才拿到了一个政府购买服务项目。因为政府财政拨款有限,社工待遇普遍较低,人才流失严重。如今专业化的社会服务越来越受到重视,考虑到目前社会对社工认知度较低的现实,政府在政策、资金上对社工发展进行倾斜,不仅可以促进社工组织的壮大,也可以避免社工机构的无序竞争,推动其健康发展。     

不能忽视社工对社会政策的影响

2011年11月29日的中央扶贫开发工作会议宣布：中央决定将农民人均纯收入2300元（2010年不变价）作为新的国家扶贫标准。这个标准比2009年1196元的标准提高了92％,对应的扶贫对象规模到2011年年底约为1．28亿人,占农村户籍人口比例约为13．4％。     

南昌市青云谱区社工协会关注外来务工人员子女暑期生活

为丰富外来务工人员子女的暑期生活,向青少年普及消防知识,7月2日,江西省南昌市青云谱区社工协会在洪都消防中队开展了“军旅小兵——外来务工人员子女走进军营”活动,来自青联学校的50多名外来务工人员子女体验了此次别开生面的军营生活。活动结束后,青云谱区社工协会还为参加活动的外来务工人员子女赠送了新书包,鼓励他们好好学习。     

南山社工：社区社工与领域社工并行

过去5年．南山区采用”两条腿走路”的方式．优势互补．为社会工作在中国的本土化发展做着有益的探索与尝试。 深圳市南山区是民政部确定的第一批社会工作人才队伍建设试点区,也是行动较早的试点区。2006年12月,南山区委、区政府召集了近百名专家学者共同探讨如何推进社会工作人才队伍建设。2007年3月,南山区委组织部带队,奔赴全国40多所高校招聘专职社工。2007年7月,来自全国多所名校社会工作相关专业的96名毕业生来到深圳南山,按照“一社区一社工”的模式进入社区工作站（居委会）从事社区社工的工作,南山区称之为“自聘社工”。同时,南山区在司法、残联、教育等一些针对特定服务人群的领域采取了向社会组织购买社工服务的方式进行。     

督导是社工的社工

一线社工通过正规的专业训练及较长的从业经历,在拥有了较丰富的理论及实务经验积累后,可通过考核及选拔的方式晋升为督导。督导更多的是对一线社工的引导、启发、建议和管理,而较少有直接接触服务对象的时间和机会,看起来似乎跳出了社工的角色,但从督导所承担的任务及从事的内容来看,从督导的目标、功能等多方面分析,督导仍然是社工,而且是社工的社工。     

如何运用社工理念处理上访问题

自2004年以来，笔者所在街道的矫正社工一直配合有关部门处理服务对象的上访事件，其中既有落户、就业问题，也有房屋纠纷问题。在碰到此类上访问题时，社工该如何处理才能体现社会工作的理念呢？     

管理者如何应对“问题”社工

当接到机构绩效考核结果时,最令管理者头痛的问题之一是某社工又未达标,其或许就是“问题”社工.所谓“问题”社工,是指那些达不到组织标准和规范的社工.现代组织多会遇到这样的问题,而作为助人者的社工机构会遇到吗? 社工秉持优势视角理念,认为每个人都拥有优势,只是没有被挖掘,社工所要做的即是协助服务对象挖掘及运用其优势.而在具体管理过程中,管理者很容易发现社工的优势和工作不匹配或达不到工作标准,还是会产生“问题”社工.     

一个社区公共问题的社工介入

一个老小区，治安事件频发。街道和居委会为此引入物业管理，但后期大部分居民开始拒交治安联防费，导致物业公司难以维持运作。无奈之下，物业公司开始引入收费临时停车，但居民强烈不满，纠纷频发，多方关系一度陷入僵局。社工去了，他们会怎么办？     

以平常心看社工离职率高问题

最新出炉的《2011年度东莞市社会工作发展综合评估报告》（以下简称评估报告）,全面剖析了广东省东莞市7家社工机构在过去一年的各项工作,各大媒体也相继进行了报道,其中“社工离职率近20％”、“东莞社工存在职业耗竭”等特别吸引读者的眼球。     

图说社工

传统社会工作关注的主要是困难群体．特别是极度贫困和处于严重困境中的老人、残疾人、孤儿等，后来社会工作领域扩大到“有需要”的人群．即遭遇生活困境而不能自拔的人群．如在学习生活和个人成长中遇到挫折的青少年．在婚姻家庭方面陷入危机的人．在事业发展中碰到困难的人等。     

图说社工

在小组工作的开始阶段,社会工作者需要承担以下三方面的责任和角色：     

图说社工

社工认同人际关系的重要性。会尽力加强人际关系。务求维持、促进及提高个人、家庭、社团、机构、社群的福祉,帮助社会大众预防及减少困境与痛苦。     

压力社工

“流浪”,很多人把它当成一个浪漫的词．但对另一群人来说,流浪可能是他们心中永远,的痛——因为他们是真正的流浪者,无家可归的露宿者,社会最边缘的一群人。     

托老所社工

在广州市荔湾区金花街老人日托中心里．老人们正在社工的带领下做弹指操,欢乐气氛感染着在座的每一位老人。     

企业社工不只是企业的社工

上期谈到,2009年末,我再次接受雇主邀请,为其员工子弟托管服务草拟计划书。为了拟好计划书,探讨员工对参与托管服务的兴趣,我们举办了两场服务讲解会,共120名家长员工出席。会上家长热烈提问,表达出对服务的需求,其中主要集中在孩子的转学问题上,包括学籍、手续、学费及升入中学的接轨问题。     

开发社工岗位 用好社工人才

社会工作作为一种科学的助人体系,其发展不仅在于学科意义上的理论与实务发展,还在于组织意义上的社会工作组织建设.其在中国社会的特殊性在于不仅仅局限于民间社会工作机构的组织建设,也在于社会公共事业单位内部社会工作岗位的嵌入型建设.特别是对于单位体制色彩浓厚的老工业基地而言,社会工作岗位开发建设可视为促进社会工作自身发展的重要组成部分.     

南非社工

在南非,身患艾滋病的妇女因为经济、文化和社会地位上的劣势而得不到平等的治疗机会、经济赞助和教育机会。     

图说社工

社会工作者是管理者。社工应该对社会工作过程进行有效控制，同时，必须对与助人相关的诸多资源、信息进行协调、安排和管理。以实现该过程的高效率，特别是不出现意外。