福建：建立健全社工专业人才队伍培养、评价、使用、激励机制

为贯彻落实中组部、民政部等18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的社会工作专业人才队伍建设实施办法,福建省提出以下贯彻意见。     

工资增长将有制度保障

劳动工资研究所所长苏海南近日透露，普通职工工资正常增长机制的原则性文件已制订完成，并上报国务院，有望不久后公布实施。     

社工职业水平评价制度出台大事记(节选)

1979年,随着高考制度的恢复,社会学课程及相应的机构得到恢复和重建,一些院校先后建立了社会学系,开设了社会工作课程。     

社工职业水平评价制度出台大事记(节选)

1979年,随着高考制度的恢复,社会学课程及相应的机构得到恢复和重建,一些院校先后建立了社会学系,开设了社会工作课程.     

江苏：10年将培养1千名高级社工师、1万名社工师、10万名助理社工师

5月18日～19日,江苏省民政系统人事教育和社会工作会议在南京举行。江苏省民政厅厅长吴洪彪在讲话中说,江苏省委、省政府在《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（征求意见稿）中已经提出,江苏省社会工作人才队伍建设的发展目标是：到2020年,培养1千名高级社工师、1万名社工师、10万名助理社工师。     

从种子、新芽到硕果——上海浦东社工督导培养记

上海是我国新时期社会工作的起源地,浦东新区作为改革开放和经济社会发展的前沿,无论是社会工作的实务拓展还是制度推进,在上海乃至全国都扮演着先行者的角色.经过十几年的发展,浦东新区已经形成了一支近3000人的专业人才队伍,社工在社会治理中发挥着日益重要的作用.随着社会工作服务范围的拓展、服务领域的增加,服务出资方和服务受益方都对社会工作服务质量提出了更高要求,亟须培养一支把关服务质量的高层次专业人才队伍——督导.     

浅谈企业创新型人才的选拔、培养与激励

创新型人才是企业核心竞争力的最重要组成部分。企业在激烈竞争市场环境中如何选拔、培养和激励创新型人才,一直是企业非常重视的问题。本文从企业创新型人才的基本素质、特征分析出发,阐述企业如何做好选拔、培养、激励创新型人才工作。     

引领与增能——上海浦东社工督导人才培养计划：从种子、新芽到硕果——上海浦东社工督导培养记

他们是老师,挖掘社工的潜能和优势;他们是朋友,解决社工的困境与难处;他们是“领导”,是服务的监督者、把关人。对于社工而言,他们的名字叫督导。 社会工作督导是发展和维持高水平社会服务的核心元素,一名优秀的督导决定着一名社工乃至一个团队的未来。督导是社会工作者个人成长中的重要环节,是机构平稳运作的重要保障,是保障服务质量和遵循伦理规范的把关人。     

高职院校旅游专业“双师型”教师培养的制度保障

拥有一支高素质的“双师型”教师队伍是高职院校旅游专业人才培养质量的保证,但当前旅游专业“双师型”教师队伍建设存在认证标准模糊、引进专兼职教师制度不完善、激励机制缺失、职称评审制度改革滞后等问题。据此,应建立旅游专业“双师型”教师资格认定标准,完善“双师型”教师聘用制度和职称评审制度,加大对“双师型”教师的引进和激励力度,以满足旅游专业对“双师型”教师的需求。     

深圳老协发展三大保障:组织、经费、管理

随着深圳市开始进入职工退休高峰期,老年人口管理成为深圳市社会管理的一项重要工作.为此,深圳市从组织、经费、管理三大关键问题入手,率先建立起四级组织网络,并建立起财政拨款、政府购买服务、福彩公益金资助三位一体的经费机制.四级老协组织网络夯实基础在市民政局的直接领导下,深圳市于2007年9月正式成立了市老年协会.市老年协会成立后,首要任务是抓组织网络建设.经过四年多的努力,深圳市的市、区、街道、社区老年协会组织网络已经建立起来,全市8个区都建立了老年协会,57个街道有36个建立了老年协会,建会率占63％,637个社区有590个建立了老年协会,建会率占92.6％.市、区两级老年协会的人员、场地、经费已基本得到了落实,为做好各项工作奠定了较好的基础.     

激励、感悟、阅读——浅谈培养技校学生语文兴趣的方法

从目前技校学生的实际情况来看,学生的语文底子较薄,对学习语文的兴趣普通不高,所以很多教师都觉得日常教学难以有效完成.结合实际教学的一些经验,笔者认为,可以在语文教学中从以下三个方面进行一些尝试.     

从福利产品输出制度看政府、机构及高校在社工专业化发展中的角色

为了经济社会可持续发展,政府、市场与社会需要合力构建与其相适应的福利制度,社会工作正是在此背景下获得发展机会.而政府、社会、市场对社会工作都有自己的期待.具体来说,政府希望借助社会工作缓解社会矛盾,特别是处理好人民内部矛盾;社会希望借助社会工作推动公民权利发展;而市场希望社会工作发展能为其带来更为稳定的劳动力市场.那么,社会工作能满足各方期待吗?     

孙迪、崔立佳:小生意也有大智慧

"吧卟啦卟"水果网的创立人兼老板、伙计,是两个学美术出身的"80后"大男生.他们曾经给自己规划了文员、设计师、设计总监的白领到金领的飞升阶梯,也曾经以为创业一年就能实现梦想,但现在,他们是最谦逊、最朴实的劳动者,用孙迪的话说,每花一块钱时想的都是这要多卖出一盒水果餐才能赚回来.     

中国河流水污染严重污染物排放量数倍于承载量环卫部门、农业部门、水利部门等多部门均有责任

临水而居择水而憩,自古就是人类亲近水源,亲近自然的本性。不是每条河流边上都会有城市,但几乎每座城市中都会有一条或几条河流,今天,一起关注流淌在我们身边的河流。“请环保局长下河游泳”是几个月前微博的热门话题。能不能下河游泳虽然不是一个标准的水环境指数,但却很能直观反映问题。就在9月7日,环保局长真的下水了,浙江省兰溪市举办了“保护母亲河、畅游兰江水”活动,兰溪市各区县15名正副环保局长以及金华市副市长、兰溪市委书记和1000多名群众一起下河游泳。     

土地集体所有制:均平易、济困难——一个特殊村庄案例的一般意义

在当代中国乡村,土地集体所有制的主要道义目标是为9亿农民提供生存保障。然而,由于大多数村庄的人均耕地维持不了一位村民的生计,若要依靠集体土地为村民提供生存保障,土地的收益就不能在村民中平分,而应优先用于村庄内部的扶危济困。但是,村民是否同意这样做,依赖于村庄领导人是否为村民所信任。如果没有这样的领导人,村民只好放弃对生存保障的要求,转向要求平分集体土地的使用权和收益权。在现行乡村政治格局中,一个村庄要出现这样的领导人,是可遇而不可求的偶然事件。因此,在大多数村庄,土地集体所有制只能实现均平目标,不能真正保障村民的生存安全。     

文化、制度与结构:中国社会关系研究

非正式关系渗透在政治和经济领域的正式组织和科层体系之中,被认为是中国社会关系的重要特征。本文梳理韦伯以来讨论中国社会关系的重要研究,归纳出四种讨论中国社会关系的不同路径:"特殊主义"和科层制、庇护主义、儒家社会理论与"关系",以及社会网络研究。这些路径在理论背景、研究主题和写作时间上各有特点,有些路径中还隐藏着不同程度的价值判断。梳理显示出三支讨论社会关系的脉络:侧重特定政治经济背景的制度视角、侧重伦理涵义的文化视角,以及社会网络分析所代表的结构视角。本文认为,应当将文化、制度与结构视角相结合,分析社会关系的结构特征与伦理内涵为转型社会的科层制建设以及制度变迁提供了怎样的基础。