共查询到20条相似文献,搜索用时 406 毫秒
1.
2.
全国人才工作会议是在我国全面建设小康社会的关键阶段、在深化改革发展的重要时期召开的一次重要会议。会议明确了我国人才发展的战略思想和下一步人才工作的基本要求、方针原则和工作重点。会前发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《规划纲要》)规划了未来10年我国人才发展的战略目标、总体部署、 相似文献
3.
胡申法 《大江周刊.城市生活》2011,(2):101-102
2010年召开的全国人才工作会议,掀起了新一轮人才工作的新高潮。人才是一切事业兴旺发达的根本,人才观念的现代化已成为国家现代化的先导,正如胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话所指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”人才观念和人才工作涉及到政府、社会、单位、家庭等方方面面,是每个人都无法绕开的问题,如何适应日新月异的社会变革, 相似文献
4.
2002年6月,中央批准印发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》中明确提出实施人才强国战略。这一战略的提出,为人才工作提供了良好的发展机遇和空间,对促进经济和社会的发展起到了十分重要的作用。但随着改革和建设的进程加快,人才工作遇到了新的挑战,人才强国战略也需要随着时代的发展而发展,随着改革进程的深化而深化。 相似文献
5.
6.
高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员。从2003年人才工作会议开始我国就确立了要以高层次高技能人才为主来推进我国人才队伍建设的思想。2010年人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》更加凸显了对高技能人才的重视。 相似文献
7.
2010年6月6日,中共中央、国务院发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,标志着中国社会工作制度框架设计与专业社会工作制度建设进入了崭新的发展阶段,意义深远。“社会工作人才”首次在国家发展层面成为“经济社会发展重点领域急需、紧缺的专门人才”,社会工作人才同党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、 相似文献
8.
汪蓉 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2021,(11):0005-0006
中职学前教育专业教育教学改革开展如火如荼,尤其是《幼儿园工作规程》中对幼儿园工作任务的重新定义,确定了幼儿学前教育需要将幼儿教育和幼儿保育结合起来,遵循幼儿心智发展规律和身心发展特点开展“德智体美劳”全面发展的教育。因此,中职幼儿保育专业的教育教学工作和中职幼儿保育人才的培养工作成为中职学前教育专业教育教学改革的重点。随着中职学前教育专业将“幼儿保育专业”作为新增专业,中职幼儿保育人才的培养也就成为了当下学前教育人才培养的必要方向。文章就中职幼儿保育人才的培养意义切入,浅要论述了中职幼儿保育人才的培养现状,针对性提出了中职幼儿保育人才的培养方案,以确保我国幼儿保育人才培养可以朝着专业化、系统化、科学化和专门化发展。 相似文献
9.
本文论述了高技能人才培训基地如何做好高技能人才培养工作,满足我国对高技能人才的需求,以促进社会经济和谐发展,发挥高技能人才基地的重要作用。 相似文献
10.
今年5月,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,之后中央发布了《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》,全面部署了我国人才强国战略,指明了各类人才发展的政策蓝图,将社会工作人才作为第六类人才纳入了国家人才发展战略,提出了发展目标和重要举措,这既是对民政部门开展社会工作人才队伍建设的最大鼓舞和强力支持,也是对我们提出的新的更高的要求。 相似文献
11.
许倬恺 《大江周刊.城市生活》2011,(12):135-136
组织工作科学化应紧紧围绕基本职能定位的科学化展开,而新时期组织工作的基本职能就是为科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础。人才工作作为组织工作的一项重要基本职能,加之人才又是科学发展的第一资源,因此,其科学化水平的高低对组织工作科学化能否顺利推进有着重要的影响。近年来,通过组织部门和各级组工干部的努力。人才工作已经取得了一些明显的成效,但对照科学发展观。仍存在不少突出的问题:对人才的界定没有明确,相当数量的人才游离于党的视线之外;人才流通体制不科学,党政机关、企事业单位、社会间的交流不畅;现有的人才工作组织机构不能发挥发现、推荐或者使用人才的有效作用。对此,我们需要从以下几个方面入手:以优惠的政策吸引人才。以战略的眼光培养人才.以灵活的机制激励人才.以良好的环境留住人才,有效推进人才工作的科学化。 相似文献
12.
13.
高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员.从2003年人才工作会议开始,我国就确立了要以高层次高技能人才为主来推进我国人才队伍建设的思想.2010年人才工作会议和<国家中长期人才发展规划纲要>更加凸显了对高技能人才的重视. 相似文献
14.
人才资源是第一资源,人才工作是关系全局的基础性、战略性和决定性工作。树立人才优先发展的理念,形成各类人才持续成长、协调发展的局面,对于长治市实施"人才战略"和促进经济转型发展意义重大。一、长治市人才现状 相似文献
15.
浅析企业高技能人才培养存在的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来我国十分重视高技能人才的培养,中央办公厅、国务院办公厅于2006年4月印发<关于进一步加强高技能人才工作的意见>,进一步确立了高技能人才在国家经济社会发展中的地位和作用,明确了做好当前和今后一个时期高技能人才工作的指导思想、目标任务和政策措施,提出了健全两个体系、完善六个机制的工作要求. 相似文献
16.
近期,中央18个部门和组织联合印发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》,民政部编制了《全国民政人才中长期发展规划(2010~2020年)》。民政部召开全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议,学习贯彻《意见》精神和要求,研究部署今后一个时期全国社会工作专业人才队伍建设和民政人才工作,很及时,很重要。这充分体现了民政部党组对人才工作的重视。 相似文献
17.
《青春岁月:学术版》2018,(1)
随着我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势与任务日趋复杂。在这种背景下,国有及国有控股企业在进行现代化企业管理改革时,如何加强党建人才管理工作以及如何进一步发挥基层党建人员的作用成了国有企业党建工作面临的新问题,本文基于此,分析了加强国有企业党建人才工作的重要性,着重分析了党建人才工作中存在的问题,并提供了应对策略。 相似文献
18.
高等学校改革和发展的核心问题是人才问题,新建高师转型院校应树立人才资源是第一资源、人才优势是最大优势的观念。要充分认识人才工作的重要性,紧紧抓住发展这个第一要务,把促进发展作为人才工作的根本出发点,积极做好培养人才、吸引人才、用好人才三方面的工作,以高层次人才开发为重点,创新观念、创新思路、创新机制,努力实现人才工作的新突破。要科学制定人才建设总体规划和计划,致力于改善人才队伍的学缘结构、学历(学位)结构、专业(学科)结构、职称结构和年龄结构,积极探索科学有效的激励机制,创造良好的人才成长环境,完善优秀人才成长的有效机制和管理体系,真正使人才引得进、用得上、留得住。 相似文献
19.